ＪＣの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
昔はあの有名なスピーカーブランドと似た感じの音が出ていたが今はコスト削減で安いチープな音しか出ないようにタッツいるので。詳しいサウンド解析の...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高い買い物に対する抵抗感がある方が多いので難しいと感じ諦める人もいることは事実ですが、踏まえて、アドバイスを頂け...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ウッドコーンにこだわっているがそこにばかりこだわりすぎて新しい製品がチープすぎてなかなか営業が難しい。
高いクオ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
私の目から見ますと、やはり社員の皆さんの努力がすごいものです、夜中まで残業しながら、文句もないし、私もその先輩の背中をみて、自分も頑張ろうと...続きを読む(全186文字)

【良い点】
やはり、一番の良いところは昔ながらのスタイルを貫いているところでしょうか？あままどのやり方も人とは違い、網のなかから出してやってから見つけ出...続きを読む(全188文字)

総合的にみると働きやすい会社だと思われます
わたしは一人暮らしや私生活での問題により自律神経をこわして、身体的に以上が出たため辞めざるを得ませんでしたが...続きを読む(全126文字)

プライベートと仕事はきちっとしていて、いいい会社です。ワークライフバランスを重視するならここがいいいです。派遣元や就業先の兼ね合いもあるのでなんともいえ...続きを読む(全151文字)

住宅補助無し、食事補助無し、有給制度は半年に10日有り。基本的には派遣業なので派遣元の条件に合わせて待遇が変わる場合があり、一概に全てに一致したものでは...続きを読む(全151文字)

現場の責任者を任されました。
日々、現場の収支をつけるなど、物流現場を数字で考えることを勉強させてもらいました。
現場のスタッフの管理においても、失...続きを読む(全229文字)

入社前入社後のギャップはあまりない。仕事がしやすそうな所と感じた。新規事業などへの取り組みが曖昧で、事業の幅が増えていかないので仕事が単調になった。アウ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
評価指標が明確であること。
MGと呼ばれるミッショングレードにより賞与テーブルが決定され、達成率を掛け合わせた金額が賞与額となるため明瞭。
...続きを読む(全176文字)

【良い点】
コツコツと求められた分の仕事をしていれば少なかれど最低限の給料はでます。超勤も1分単位で出るため稼ぎたい人は仕事を見つけて手取りをあげること...続きを読む(全365文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時給、タイムカード方式であったのですが特に時給が上がったりインセンティブなどがあるわけではない。
残業も配属先に...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先で就業することになるが、営業担当はこちらがどういう業務を行っているかそもそも把握して...続きを読む(全93文字)

【良い点】
会社の評価制度においては、成果やスキルだけでなく、昇給を最終的に判断する役職者との距離感も重要な要素となる。どれだけ現場で努力を重ねていても...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業代は100%出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は基本ありません。雇用形態によっては賞与が出る人もいるようですが、一般の...続きを読む(全87文字)

【良い点】
毎年5000～8000円程度の昇給があった。
残業代も１分単位ですべて支給がされた点がよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
予...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直上司ガチャ。上司に気に入られれば良い評価だし逆も然り。評価制度が正しく設定されずそこに不満を抱き退職している...続きを読む(全348文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で評価されて、なおかつ給料を上げてと現場の方が言っても頑なに上げない。年二回ある自己評...続きを読む(全107文字)

【良い点】
一般的なOKRでの評価でした。
上司と一緒に定量的な目標を設定し、それを四半期に振り返る形で、上司との関係性に問題がなければ納得のいく評価を...続きを読む(全266文字)