モード・プランニング・ジャパンの派遣コーディネーターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
研修や勉強会が多いため基礎を学ぶことができる。
社員さんが穏やかな人が多く優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
意見を求められる機...続きを読む(全183文字)

【良い点】
転職に携わる仕事ですので人生の起点に携わることができ、感謝されることが多くやりがいを感じます。
また一人一人の業務量が多いため、沢山のことをこ...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークは導入というポージングだけで、週◯回以上出勤しないように、ではなく、必ず週3以上出勤を強制というよくわか...続きを読む(全198文字)

【良い点】
休みはとれますが、休みの日も対応あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日残業必須、残れる時間が決まっているため柔軟に計画することが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
役職者以外は優しい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者は管理できないことを理由に社員を監視、管理しようとしてきます。残業の...続きを読む(全205文字)

【良い点】
人材派遣の中でも保育業界、看護業界、介護業界にターゲットを絞っていることで、どこも人手不足の業界であり、ニーズがとても高く、とても将来性がある...続きを読む(全156文字)

【良い点】
人のキャリアをサポートする仕事自体は、とてもやりがいのある業種、業界だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
発展途上の会社は、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人材派遣会社は似たようなところがあるかもしれませんが、営業職へのノルマに対しての叱責がすごく、とても長い期間働ける雰囲気ではありませんでした。...続きを読む(全199文字)

【良い点】
入社時期が近い社員とは、会社に対しての不信感や不満から一体感が生まれ仲良くなりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく碌な管...続きを読む(全272文字)

【良い点】
入社後は先輩社員、上司がが親身に指導してくれるが、スキルはOJTで身に着けていくことになる。スキルは本人次第。自己啓発セミナーのようなものに選...続きを読む(全249文字)

スピード感を重視するので、それを持って対応すれば気に入られると思います。
社員との交流が非常に好きなので、ランチはもちろん、飲み会等への参加も重要視され...続きを読む(全164文字)

・子供がいて働いている人は皆無。とにかく全員残業しなければならない社風なので、仕事がなくても早く帰れない雰囲気がある為、(実際残っていないと査定にひびく)...続きを読む(全155文字)

仕事のやりがいという観点でいえば、やはり登録者と企業の双方納得のいくマッチングが図れた時には非常にやりがいを感じました。人材派遣業界ですので、人との出会い...続きを読む(全183文字)

事業の成長性や将来性は十分にあるのではないでしょうか。しかしながら競合他社が多いというのも厳然たる事実です。業界の特性として、ビジネスモデルはかなりシンプ...続きを読む(全156文字)

社員と管理職の関係で満足している点は、管理職と一般社員の年齢が近いケースが多いので(是非は別として)、コミュニケーションを取りやすい点がまずあげられると思...続きを読む(全174文字)

退職理由について総括すれば、私が会社の求める人材ではなかった、会社が私の求める就業環境ではなかったということです。要はミスマッチです。私は安定した雇用環境...続きを読む(全197文字)

在職時は年俸制を採用していました。賞与・残業代込の総額なので、生活設計はやりやすいと思います。この金額を12で割った額が給与として毎月支給されます。評価制...続きを読む(全187文字)