この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
園によって施設長の考え方や配慮の仕方が違い、配属される園にかなり左右されます。施設長...続きを読む(全118文字)
株式会社モード・プランニング・ジャパン 報酬UP
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
園によって施設長の考え方や配慮の仕方が違い、配属される園にかなり左右されます。施設長...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
特にございません
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは4月7月12月となっているが4月のボーナスが1番金額が高い。しかし4月に支...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
時短や固定シフトの人が多いと早番遅番に入れる人が限られてくる為、必然的にやる回数が増える。そ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特にございません
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足の園が多く、ヘルプに来てもらったり逆に行ったりしているのに、毎年毎年新規...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
当時は、未経験者の方が「無理をしても頑張る」傾向があるとのことで、あえて、未経験者を歓迎をしているとのことでした。未経験者にもチャレンジするチ...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションに加入。必要最低限といった感じで得も損もない印象。
夏季休暇が5日あるので、職場でうまく調整して祝日などと合わせれば長...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
評価制度はわかりづらく、上司との相性もあるとおもうが、頑張れば特別手当としてプラスされる。
目標に対して振り返りをして上司と面談をするが形だけ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
日勤固定の勤務や短時間正社員採用をしており、子育て中の女性が働きやすい制度が整っている。ママさん社員が多いので、急なお休みはみんなでカバーする...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードはありましたが、決まった時間に押さなければならず、押した後でさらに終電間際まで働いていました。
残業代...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
保育園事業は基盤が作られていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は保育以外の人材サービス部門の業績が悪かったです。
また現在...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特段ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほとんどなかったので、見様見真似でとりくむことがおおかったです。
マネージャ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性が多い環境です。
そのため時短の社員の方や産休に入られる社員の方もおおく、そういった点では相談しやすいですし、働きやすいかとおもいます。
...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークは導入というポージングだけで、週◯回以上出勤しないように、ではなく、必ず週3以上出勤を強制というよくわか...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
休みはとれますが、休みの日も対応あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日残業必須、残れる時間が決まっているため柔軟に計画することが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
役職者以外は優しい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者は管理できないことを理由に社員を監視、管理しようとしてきます。残業の...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
同僚は良い人が多い。
当時でも強い言葉の圧力に耐えられた人間しか残っていないので、みんな忍耐強く優しかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
中途入社の場合は、面接時の給与交渉が全てで、前職の給与を鑑みて決定する。
前職より大幅に下がることはあまりない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
医療福祉の業界で求められる使命を果たそうと、全うなサービスの提供をしている。
競合他社ではそうでない場合も見られる。
【気になること・改善した...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
保護者との関わり、子ども達との関わりも多く信頼関係を築く事ができ、よく相談にのるためやりがいを感じられる。また離乳食などの勉強にもなる。転職の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
保育士は制度が充実していて、また保育士資格を取るための補助金もある。全体的に保育士に偏っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
園にもよるが職員同士の風通しは良い。休みもある程度とれるしそれに対して嫌味などもない。残業の管理はしっかりとされていて本社は守ろうとしている。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
結果さえ出せれば役職につける。
【気になること・改善したほうがいい点】
その一方、成果が出せている社員が少ない。教育体制は皆無であり、所属先の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
保育園の運営の強化をしていて、社会のニーズにあわせた動きができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材サービス事業は伸びていない...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
以前と比較すると有給は消化しやすくなり、プライベートの予定も立てやすくなった。また残業も減る傾向にあるように思う。ただし、所属部署によりかなり...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
五分間対応といって、毎日お迎えのさいに保護者の方と五分間対話をしなければいけないという決まりがあり、余裕があればい...続きを読む(全175文字)
会社名 | 株式会社モード・プランニング・ジャパン |
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フリガナ | モードプランニングジャパン |
設立日 | 1991年3月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 450人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 村越秀男 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目16番12号G-7ビルディング |
電話番号 | 03-6253-7222 |
URL | https://www.m-p-j.com/ |
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