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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく休みはきちんと取れる。
夏季休暇として、平日に5日続けて連休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・基本的に人手不足。...続きを読む(全254文字)
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株式会社モード・プランニング・ジャパン
社員・元社員による株式会社モード・プランニング・ジャパンの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社モード・プランニング・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく休みはきちんと取れる。
夏季休暇として、平日に5日続けて連休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・基本的に人手不足。...続きを読む(全254文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職後、この会社で得た経験や知識を活かして、同じ業界で以前以上に活躍することができた。
その点においては、育ててくれた上司や社長に感謝しかあ...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は20代後半で在職していましたが、貴重な時間を失ったように感じてしまいました。やはり若いうちはもっとインセンテ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
とにかく子供たちが可愛い。心残りの点はそれだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
保育士が不足しているところに栄養士が入って保育する...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
有給が沢山残っていたので、4月まで有給を使い、ボーナスを頂いてから退職することが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
後輩が辞め、社員が1人になった時もヘルプなどは来ず自分でどうにかしろと言われ、体調を崩してしまったため。
寄り添...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
支店勤務はアットホームな雰囲気だったため、退職が決まった後も変わらず接してくれて温かかった。最後は次の転職を応援してくれた。
【気になること...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
20時でPCがシャットダウンする仕様のため残業しすぎることがない
社宅などもあるため、福利厚生や手当はそこそこ良い環境だと感じた
【気になる...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社風が合わないので辞めましたが、長いものにうまく巻かれることができる方には居心地がいいかもしれません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
現場の人たちは良い人が多いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
保育のできない保育士、調理ができない栄養士が目立つ。成長する気...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
残業がほぼないところ。残業をしないように必ず帰される。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手が足りず、時間に追われている。そのた...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、先輩管理栄養士の方がお辞めになり、2ヶ月ほどで1人体制になりました。
調理...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
保育園の数を増やし続け、中には新卒の割合の方が多い園も存在すること。(特に栄養士)
食育を...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
夏季休暇が連続して1週間取れることは良いと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
5年働かないと退職金が出ない。
賞与が年間で1.5...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
退職前に体調不良で休職させて頂いていた期間に、アポ無しで自宅に社員が来ました。何度も何度もベルを鳴らされ、恐怖を覚えました(若い社員さんでし...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
私が勤めていた時は人間関係は良好だった。
あまり歳の差で大変に感じることはなく、保護者も比較的温かい家庭が多く感じた。
祝日休みや夏季休暇も...続きを読む(全322文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
栄養士も保育に入らなければならず早番や遅番もある。遅番の日は20時-21時になるときもある。園は早番が2人居なけ...続きを読む(全483文字)
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栄養士も保育に入るという点で入社をしましたが入ってみると1年目の頃は1ヶ月経つごとに保育士が1人ずつ辞めていき、途中から保育士をしているのかというぐらい...続きを読む(全475文字)
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【良い点】
定時で上がれることが多い。
完全週休2日制。(土曜出勤の週は必ず次の週の平日に振休。曜日は園長が決める。)
夏期休暇連続5日間ある。(土日休...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保育士に手厚く、栄養士は蔑ろにされる。
どんなに人がいなくても、他園にヘルプに行かされ、最低基準の人員配置の人数...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
自園の人間関係には恵まれており、子ども達も可愛く悩みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社のやり方に不満を感じたことや、この...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・人手が足りない。そのくせ新しい園を開園したり、事務時間でどんどん保育者が抜けていくから保育に入っている職員はバ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
給与は良かったけれど、残業ありきだった。20時になるとタイムカードを押すように言われ、会議が22時半からとか…帰りは終電が多かった。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給はきちんと取れます。
取得義務のある年間5日は会社から取得を促され、急な休みでも有給にできます。
退職時もすべて有給を消化できるので、そ...続きを読む(全307文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードはありましたが、決まった時間に押さなければならず、押した後でさらに終電間際まで働いていました。
残業...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
異年齢で同じ部屋で過ごす為、子ども達の仲は良いが、パーテーション等が足りない為、クラスごとの活動がしにくい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
休みはきっちり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ぎりぎりの人数で回している為、日中に事務作業をすることは難しい。事務が進んで...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
専門職としてやるべきことが多く、やりがいがあります。やる気があればいろいろ経験できると思います。業務中は事務仕事をほぼ出来ないので、サービス...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
園の職員必ず全員に研修の機会が与えられている。どのような研修を受けたいか、自分で情報を得て施設長に交渉している職員もいた。(すべてではないが...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
女性の活躍の場は非常に多いです。むしろ管理職にも女性の登用が多く、女性の求職者が多いため、女性が活躍しやすい環境があります。ただ子育てしなが...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が多数広告費をかけて宣伝している中でなかなか知名度や、エントリー数などで苦戦していたと思う。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在職していた時はインセンティブがなく、基本年俸制、評価基準も不明確で目標を達成してもほとんど昇給はありません...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
暦通りの休みがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材紹介の仕事柄どうしても仕方ないですが、残業ありきの仕事の割り振りになる...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
医療福祉業界に微力ながらも貢献できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本スキルが身につく仕事ではないため、働けば働くほど人材...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
当時の話ですが、人材営業は年俸制で毎年改定があります。新卒は毎年数十万〜20万くらいは上がっていったと思いますが、中途採用の方は成績次第では...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
「次の仕事を紹介する」「診断書を確認して改めて連絡する」と事前に担当者と約束して休職に入り...続きを読む(全607文字)
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【良い点】
良い方に付くことができれば相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
フォローする人により偏りあり。退職する際も進んで相談できる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
キャリアチェンジ制度があるため、そちらで別の仕事に就くか迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先があわない。もちろん相談した...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
国際線業務を通じて、多国籍のお客様への対応力やチームワークを学ぶことができた。また、空港という特殊な環境で臨機応変に対応する力や、時間管理の...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社内でのコンプライアンスに関する案件についての検証は、担当者は問題がある役職者であっても結局は守る姿勢で貫かれ...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3次受けのSESのため、無理な納期を強要され続けたため。
給与の低さや、評価に対して不満を感じたため。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
退職を相談した際、無理な引き止めもなく、スムーズに退職ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場ごとの人員配置やシフトのし...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
人材会社だからか、皆さん人柄は良いし仲が良い雰囲気がある。プライベートの交流も多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノリが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
もともと業務体制的に辞めようと思っていたところら案件の終了を理由に解散となった。その点については良かったと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全406文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残念だったが事業縮小により契約解除となった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一ヶ月前に突然言われるので、とてもびっくりした。兆候が...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | 株式会社モード・プランニング・ジャパン |
|---|---|
| フリガナ | モードプランニングジャパン |
| 設立日 | 1991年3月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 売上高 | 95億100万円 |
| 代表者 | 貞松成 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目16番12号G-7ビルディング |
| 電話番号 | 03-6847-5787 |
| URL | https://www.m-p-j.com/ |
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