この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業代のつかない強制残業や、休日出勤がありました。今現在どのような形になっているかはわかりませんが、社員は疲...続きを読む(全101文字)
株式会社モード・プランニング・ジャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社モード・プランニング・ジャパンのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社モード・プランニング・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業代のつかない強制残業や、休日出勤がありました。今現在どのような形になっているかはわかりませんが、社員は疲...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
クラスや職種関係なく現場の人たちの協力体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業以上の残業の申請がしにくい。施設長に申請...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体力に自信がない人は休みの間寝ることばかりになるくらい体力仕事が多い。資格勉強をしたかったが、する時間がなかなか取...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給消化はしやすく、夏休みもあるため旅行など予定を組みやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はあまりさせてもらえないので、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
土曜日に出勤すると、振替休日が貰えます。園によって異なると思いますが有給ともくっつけられました。
また夏季休暇も5日付与されます。
1週間連続...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
最初は残業0でとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が辞めると補填されるまでの目処がたたない。保育士の残業が毎日のように...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
時短や固定シフトの人が多いと早番遅番に入れる人が限られてくる為、必然的にやる回数が増える。そ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ほとんど定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため、1週間ごとに勤務時間が異なる。
月に数回土曜日出勤があり、振休...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
残業禁止をうたっているため、基本的に定時で帰ることはできる。育休明けの社員もおり、時短勤務ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
夏期休暇が五日間あり連続で取得することができる為、9連休となる。また、土曜出勤すると平日に振替休日がある。コロナウイルスに感染すると。特別休暇...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有休も5日間必ずとるという指定のため、とることが出来る。また、夏季休暇制度もしっかりとしており、6月から9月の中で好きな場所にとることが出来る...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
1時間半の残業でパソコンがシャットダウンされるので、夜中まで会社に残って残業することはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全281文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業30時間分が給与に含まれている。
代表の考え方として、30時間分の給与を支払っているのだから30時間ギリ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
私はパートなので、社員のように忙しいわけではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は休憩していても仕事の話や作業をしている...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
休みは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかく休みが取れてもその休みの日に職員から連絡が入って休みが潰れてしまっていた。仕事...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
土日祝休みですし、原則休日出勤もありません。
夏季休暇も年末年始休暇とそれなりにあるので休みに関しては文句がないです。
うちの部署では有給を5...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
休みはとれますが、休みの日も対応あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日残業必須、残れる時間が決まっているため柔軟に計画することが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
時短制度がある点。帰りやすさ、休みやすさは問題ないためプライベートに合わせて働ける環境である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休みがきちんとあったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
前日に急なシフト変更があったりもして、それが知らされない時もあった。なので...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
残業時間は1ヶ月に30時間まで認められており、給与にも見込み残業代が6万円程度最初から含まれている。
月末になると上長が30時間超えないよう声...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
以前と比較すると有給は消化しやすくなり、プライベートの予定も立てやすくなった。また残業も減る傾向にあるように思う。ただし、所属部署によりかなり...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
完全週休2日制度で、土曜日に出勤したら、翌週に必ず振替休日がありました。 その点は非常に良かったです。また、有給休暇も取りやすく、わたしがい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
2~3年前までは有給がいかなる理由でも社長の許可がないと取れなかったが
今は比較的自由に取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスなんて
言葉とは無縁です。
有給など取れません。
先輩方も有給の存在をしらず
取ったことがない...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女性だから優遇されるような制度はありませんでした。お茶汲み、ゴミ捨て、掃除といった業務は女性がやるものといっ...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日に謎の休日出勤がありました。休日出勤手当はつきませんでした。(詳細は避けますが、自分のノルマが終わらなかったか...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社風が合わないので辞めましたが、長いものにうまく巻かれることができる方には居心地がいいかもしれません。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価らしい評価はありませんでした。気に入られれば可愛がられる。そうでなければ上司のご機嫌に左右されるといった感じ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性しかいないので、意見を言い合える環境はある。所属していた園は比較的新しく開園したところだったので若い年齢の職員が多く、皆で話し合いができる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
栄養士、看護師向けに保育士試験、3回分の受験料を出してくれる。その後お祝い金60万をボーナスごと10万円ずつもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年2回ほど施設長との面談を行う。自己評価と施設長評価を比較しながら今後の課題等話す時間がある。それぞれの評価によって処遇改善金が変化し、給料が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
現場の人たちは良い人が多いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
保育のできない保育士、調理ができない栄養士が目立つ。成長する気が...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
なし。仕事量に給料が全く見合っていません。
管理栄養士や看護師は保育士資格を取ることを強要され、保育士試験に合格した場合は手当がプラス1万5千...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
人柄が良い方が多いです
中には昭和気質の方もいましたが、全体的には穏やかな人が多い印象でした
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ネームバリューくらいしかない
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客先で働いている、SVやオペレーターをちゃんとケアすべき。
あまりにも...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社員の働きやすい環境作りにも注力しています。ワークライフバランスの向上や福利厚生の充実により、長期的なキャリアを築くためのサポートが整っています。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有給申請は通りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先に依存する部分が多いので、場合によっては休みがとりにくいかもし...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事のバランスの取りやすさに関しては、これも全て現場によって異なります。
現場によっては午前9時出社...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の取りたいときに休みを取れるのがいい。勿論忙しいときは無理。とにかく楽したい人はいいかもしれない続きを読む(全70文字)
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【良い点】
業務担当者は外回り中心の業務であるが、自身の担当物件でインフラが整っていれば仕事の拠点はある程度分散出来る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
休暇などは配属先に準ずるため、運が良ければ取りやすいと思う。給与をきにしないでワークライフバランスを取るならいいと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
有給は希望ほぼ通り消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て世代が多く働いているため、お子さんの発熱等で急遽人手が足りず休み...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
芸能関係、クリエイターなど二足の草鞋で働いている人がとても多く、一般のスタッフだけではなくSV陣もそういった人が多い印象で、シフトの相談はかな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年休フル消化可能。
長期休暇が長い。
年間休日121くらい。
急な休みも特に問題なくとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日は基...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社モード・プランニング・ジャパン |
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フリガナ | モードプランニングジャパン |
設立日 | 1991年3月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 450人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 村越秀男 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目16番12号G-7ビルディング |
電話番号 | 03-6253-7222 |
URL | https://www.m-p-j.com/ |
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