この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足中新規園をどんどん開園していくので、今後の人手の確保は課題です。特に管理栄養士の退職率、どうやって抑えるべ...続きを読む(全94文字)
株式会社モード・プランニング・ジャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社モード・プランニング・ジャパンの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社モード・プランニング・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足中新規園をどんどん開園していくので、今後の人手の確保は課題です。特に管理栄養士の退職率、どうやって抑えるべ...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
TikTokやInstagramなど新しいルールを使ってアピールをしている
【気になること・改善したほうがいい点】
今どき珍しく古風な会社。臨...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・本社の人たちがよくわからない制度を急に取り入れてくることがあったり、無茶な要望をしてくることがあるので、園の人間...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特にございません
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足の園が多く、ヘルプに来てもらったり逆に行ったりしているのに、毎年毎年新規...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
すでに少子化の影響はでており、採算の取れない保育園がいくつかでてきています。
人材部門はリストラを行い、今ではほと...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
皆口を揃えて「ここの社員はいい人が多い」という。ただそれは共通の敵(恐怖の対象)がいるから社員が団結しているにすぎない。
団結しているだけ良...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保育園の運営がメイン事業であるが、ここ数年の大規模出店の影響で保育士不足が続いている。
人材派遣・紹介事業も行って...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
職がなくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がなくなることはないが、これ以上の発展も見込めない。待遇や給与面に関して...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
保育園事業は基盤が作られていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は保育以外の人材サービス部門の業績が悪かったです。
また現在...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
医療福祉の業界で求められる使命を果たそうと、全うなサービスの提供をしている。
競合他社ではそうでない場合も見られる。
【気になること・改善した...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
直営の保育園の理念や食育へのこだわりは他社と比較しても優れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての考え、理想は良い...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず初めに、事業を大きく展開していくなら今大変な人員不足の中で懸命に働いてくれている職員に敬意を払うべき。
健気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
保育園の運営の強化をしていて、社会のニーズにあわせた動きができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材サービス事業は伸びていない...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
人材派遣の中でも保育業界、看護業界、介護業界にターゲットを絞っていることで、どこも人手不足の業界であり、ニーズがとても高く、とても将来性がある...続きを読む(全156文字)
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高齢化社会に役立つサービスを展開していると感じます。代表が勢いがある会社なので、今後も色々なチャレンジをしていくことが予想出来ます。成長スピードが本当に早...続きを読む(全152文字)
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保育園事業は行政事業なので安定しています。人材サービスは近年大手資本の会社の参入で競争は激化していますので、医療・福祉系だからといって安定とは言い切れませ...続きを読む(全216文字)
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医療福祉の人材業界は市場もこれから伸びていくだろうし、その中でもサービスの在り方、やりたい方向性は間違ってない。マンパワーが足りていないので、その分ポスト...続きを読む(全162文字)
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業界的には成長性があると思いますが、エージェントの数が増えすぎた為、
これからかなりの数の企業が淘汰されてくると思います。総合人材の大企業も
参入して...続きを読む(全182文字)
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ライバル業者も増えてきており競争はこれからどんどん厳しくなっていくと思います。
価格競争も激しくなっていくかと思いますが、その中で価格を下げずに自社の強...続きを読む(全160文字)
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医療介護の人材事業は、同業他社が大手含め多数おります。
シェアを大きくしていくためには、今の経営体制では限界があると感じます。
みな、代表の圧迫に苦し...続きを読む(全165文字)
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医療・福祉・保育に特化した人材サービスを基幹事業としている会社ですが、この手の企業の新規参入ラッシュが急激に増えているので、今後は増収増益は確実に鈍化して...続きを読む(全298文字)
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事業の成長性や将来性は十分にあるのではないでしょうか。しかしながら競合他社が多いというのも厳然たる事実です。業界の特性として、ビジネスモデルはかなりシンプ...続きを読む(全156文字)
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株式公開を目指しているのでかなり仕事量が増えている感じだと思います。事業所も増やすようです。業界全体が厳しい状況ですし、他企業に負けじと、事業を拡大してい...続きを読む(全155文字)
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医療・福祉業界に特化した会社なので、不景気には強いと思われる。
企業のブランドイメージが確立されておらず、まだなんでも屋なところはありますが、
これか...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女性だから優遇されるような制度はありませんでした。お茶汲み、ゴミ捨て、掃除といった業務は女性がやるものといっ...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日に謎の休日出勤がありました。休日出勤手当はつきませんでした。(詳細は避けますが、自分のノルマが終わらなかったか...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社風が合わないので辞めましたが、長いものにうまく巻かれることができる方には居心地がいいかもしれません。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価らしい評価はありませんでした。気に入られれば可愛がられる。そうでなければ上司のご機嫌に左右されるといった感じ。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業代のつかない強制残業や、休日出勤がありました。今現在どのような形になっているかはわかりませんが、社員は疲...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性しかいないので、意見を言い合える環境はある。所属していた園は比較的新しく開園したところだったので若い年齢の職員が多く、皆で話し合いができる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
栄養士、看護師向けに保育士試験、3回分の受験料を出してくれる。その後お祝い金60万をボーナスごと10万円ずつもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年2回ほど施設長との面談を行う。自己評価と施設長評価を比較しながら今後の課題等話す時間がある。それぞれの評価によって処遇改善金が変化し、給料が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
クラスや職種関係なく現場の人たちの協力体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業以上の残業の申請がしにくい。施設長に申請...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
現場の人たちは良い人が多いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
保育のできない保育士、調理ができない栄養士が目立つ。成長する気が...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務の会社なので、自動化の波で業務は減っていきそうである ただ、正社員の雇用はきちんと守ってくれそうではある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
教育する制度があるところが一番良いところです。
配属先の企業がそのまま直接雇用する話もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
EC事業を中心として、様々な事業に展開しており、またM&Aも進めているため社内で他業種との交流も図ることができる続きを読む(全62文字)
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【良い点】
派遣事業が主となるが、
なかには業界トップシェアとなっている領域もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に頭打ちがきている感...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター業務が募集的には多いため、福利厚生もほとんどないので若い人材は捕まえられなさそ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
IT業界における人材派遣ビジネスなので、需要はあると思う。
未経験でも転職可能なので、とりあえずIT業界に飛び込みたい人にも良いかもしれないが...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
転職をする時代ではあるので、需要は非常に高いと感じる。
これからも需要としては伸びていくと感じている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
IT業界なので、今後も長く安定する業界
また、セキュリティに関してもかなり厳しく管理しているため信頼度は高い続きを読む(全60文字)
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【良い点】
事業としてはとても多く従業員もかなりいるので安心できると思う。ただやはり派遣社員という立場なので安定はしていないのでそこは多少気になるが短期入...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
水道事業は独立採算制のため今後もどんどん自治体の仕事が舞い込んでくる傾向にある
【気になること・改善したほうがいい点】
自治体から仕事が舞い込...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社モード・プランニング・ジャパン |
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フリガナ | モードプランニングジャパン |
設立日 | 1991年3月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 450人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 村越秀男 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目16番12号G-7ビルディング |
電話番号 | 03-6253-7222 |
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