モード・プランニング・ジャパンの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
保育園の数をどんどん増やしていますが、管理栄養士が足りていない。
管理栄養士が足りていない...続きを読む(全116文字)

【良い点】
とくにありません
【気になること・改善したほうがいい点】
結局管理栄養士採用にこだわってたのにが栄養士採用でも！と敷居を下げたり、食育にこだ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
施設長が20代後半などと、若く管理職についている人が多く、やる気次第で成長できるのは良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足中新規園をどんどん開園していくので、今後の人手の確保は課題です。特に管理栄養士の退職率、どうやって抑える...続きを読む(全94文字)

【良い点】
TikTokやInstagramなど新しいルールを使ってアピールをしている
【気になること・改善したほうがいい点】
今どき珍しく古風な会社。...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・本社の人たちがよくわからない制度を急に取り入れてくることがあったり、無茶な要望をしてくることがあるので、園の人...続きを読む(全101文字)

【良い点】
特にございません
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足の園が多く、ヘルプに来てもらったり逆に行ったりしているのに、毎年毎年新...続きを読む(全139文字)

保育園の運営は成長株だと。
ただし、看護師派遣はきびしいようでした。続きを読む(全34文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
すでに少子化の影響はでており、採算の取れない保育園がいくつかでてきています。
人材部門はリストラを行い、今ではほ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
皆口を揃えて「ここの社員はいい人が多い」という。ただそれは共通の敵（恐怖の対象）がいるから社員が団結しているにすぎない。

団結しているだけ...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保育園の運営がメイン事業であるが、ここ数年の大規模出店の影響で保育士不足が続いている。
人材派遣・紹介事業も行っ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
職がなくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がなくなることはないが、これ以上の発展も見込めない。待遇や給与面に関し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
保育園事業は基盤が作られていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は保育以外の人材サービス部門の業績が悪かったです。
また現...続きを読む(全179文字)

【良い点】
医療福祉の業界で求められる使命を果たそうと、全うなサービスの提供をしている。
競合他社ではそうでない場合も見られる。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)

【良い点】
直営の保育園の理念や食育へのこだわりは他社と比較しても優れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての考え、理想は良...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず初めに、事業を大きく展開していくなら今大変な人員不足の中で懸命に働いてくれている職員に敬意を払うべき。
健気...続きを読む(全190文字)

【良い点】
保育園の運営の強化をしていて、社会のニーズにあわせた動きができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材サービス事業は伸びていな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
人材派遣の中でも保育業界、看護業界、介護業界にターゲットを絞っていることで、どこも人手不足の業界であり、ニーズがとても高く、とても将来性があ...続きを読む(全156文字)

高齢化社会に役立つサービスを展開していると感じます。代表が勢いがある会社なので、今後も色々なチャレンジをしていくことが予想出来ます。成長スピードが本当に...続きを読む(全152文字)

保育園事業は行政事業なので安定しています。人材サービスは近年大手資本の会社の参入で競争は激化していますので、医療・福祉系だからといって安定とは言い切れま...続きを読む(全216文字)

医療福祉の人材業界は市場もこれから伸びていくだろうし、その中でもサービスの在り方、やりたい方向性は間違ってない。マンパワーが足りていないので、その分ポス...続きを読む(全162文字)

業界的には成長性があると思いますが、エージェントの数が増えすぎた為、
これからかなりの数の企業が淘汰されてくると思います。総合人材の大企業も
参入し...続きを読む(全182文字)

ライバル業者も増えてきており競争はこれからどんどん厳しくなっていくと思います。
価格競争も激しくなっていくかと思いますが、その中で価格を下げずに自社の...続きを読む(全160文字)

医療介護の人材事業は、同業他社が大手含め多数おります。
シェアを大きくしていくためには、今の経営体制では限界があると感じます。
みな、代表の圧迫に苦...続きを読む(全165文字)

医療・福祉・保育に特化した人材サービスを基幹事業としている会社ですが、この手の企業の新規参入ラッシュが急激に増えているので、今後は増収増益は確実に鈍化し...続きを読む(全298文字)