モード・プランニング・ジャパンの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全104件）

【良い点】
人柄が良い方が多いです
中には昭和気質の方もいましたが、全体的には穏やかな人が多い印象でした
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自由な雰囲気
仕事をしている人としていない。人の差は、大きいがやっている。人に対しては評価が高い。
横のつながりとかコミュニケーションが良い
...続きを読む(全453文字)

【良い点】
アカウンタビリティーを見る
上司との面談をする
職員たちの要望をちゃんと聞いているところが良いことかもしれない
給与はそれなりに多くも少なくも...続きを読む(全422文字)

福利厚生は一般的なものですが、休日はキチンと確実に休めますし、有給休暇もとても取りやすい環境でした。続きを読む(全50文字)

保育園の運営は成長株だと。
ただし、看護師派遣はきびしいようでした。続きを読む(全34文字)

男女問わずに正当な評価がされます。
逆に言うと甘えの一切許されない職場かと思います。続きを読む(全42文字)

年収は一年目から破格だったと思います、
ただ、一年ごとと給与の見直しはかなり変動率が高いので不安はあるかと。。
（私は一年で退職したのでかんけいありません...続きを読む(全83文字)

やりがいはとてもあります。
私の場合は知り合いの起業に合わせて退職しました。
自主性を重んじる職場なので面白みもあります。
当然、比例して責任もともないま...続きを読む(全277文字)

【良い点】
皆口を揃えて「ここの社員はいい人が多い」という。ただそれは共通の敵（恐怖の対象）がいるから社員が団結しているにすぎない。

団結しているだけ良...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保育園の運営がメイン事業であるが、ここ数年の大規模出店の影響で保育士不足が続いている。
人材派遣・紹介事業も行って...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業30時間分が給与に含まれている。
代表の考え方として、30時間分の給与を支払っているのだから30時間ギリ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
年俸制のためボーナスはないが、最初に提示される年収はそれをプラスした分で提示されるため基本給は少し高めに設定されている。

会社の業績が仮に悪...続きを読む(全445文字)

【良い点】
私はパートなので、社員のように忙しいわけではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は休憩していても仕事の話や作業をしている...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社員は良い人が多い。
理不尽な理由で怒ったり怒鳴ったりする社員はこれまで私が接してきた中ではいない。
注意を受けたりキツめに指摘されることはあ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
良くも悪くもみな平等という感じ。
評価制度に関しては大幅なテコ入れをしようとしてるので今後に期待。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全211文字)

【良い点】
土日祝休みですし、原則休日出勤もありません。
夏季休暇も年末年始休暇とそれなりにあるので休みに関しては文句がないです。
うちの部署では有給を5...続きを読む(全491文字)

【良い点】
同僚は良い人が多い。
当時でも強い言葉の圧力に耐えられた人間しか残っていないので、みんな忍耐強く優しかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
中途入社の場合は、面接時の給与交渉が全てで、前職の給与を鑑みて決定する。
前職より大幅に下がることはあまりない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
医療福祉の業界で求められる使命を果たそうと、全うなサービスの提供をしている。
競合他社ではそうでない場合も見られる。
【気になること・改善した...続きを読む(全199文字)

【良い点】
周りの方がとても丁寧に1から優しく、仕事を教えてくれたのでその点はとても良かったです。周りの方がとても優しかったので職場環境としてはとても働き...続きを読む(全179文字)

【良い点】
強いて言えば、営業成績が良くなくても、社長や社長の一部取り巻きに気に入られた場合は給料も減る事がありません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全272文字)

【良い点】
結果さえ出せれば役職につける。
【気になること・改善したほうがいい点】
その一方、成果が出せている社員が少ない。教育体制は皆無であり、所属先の...続きを読む(全178文字)

【良い点】
保育園の運営の強化をしていて、社会のニーズにあわせた動きができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材サービス事業は伸びていない...続きを読む(全188文字)

【良い点】
以前と比較すると有給は消化しやすくなり、プライベートの予定も立てやすくなった。また残業も減る傾向にあるように思う。ただし、所属部署によりかなり...続きを読む(全190文字)

【良い点】
2～3年前までは有給がいかなる理由でも社長の許可がないと取れなかったが
今は比較的自由に取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全202文字)