この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は現場で3日間、本社で1日あった。
ビジネスマナーなどは学べない。現場研修では、3つのポジションを1日ずつやり...続きを読む(全103文字)
株式会社モード・プランニング・ジャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社モード・プランニング・ジャパンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社モード・プランニング・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は現場で3日間、本社で1日あった。
ビジネスマナーなどは学べない。現場研修では、3つのポジションを1日ずつやり...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
・定期的にキャリアアップ研修の案内が園にくるので、自分の気になる項目を選んで積極的に受けることができる。
・終業時間内に研修を受けに行ったり、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
キャリアアップのための研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に参加させてもらえる職員は園長が決めるのか、全員(行きたい職員)...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
元々管理栄養士として配属していたが保育士の資格取得補助があるためそれでスキルアップできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
栄養士兼保...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多く学ぶ機会はたくさんあると聞いており魅力を感じていたが、実際は保育士には研修があるが、栄養士にはほとんどな...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
新卒には手厚く研修や教育を行なっている印象。
集合研修や小テストなどとても力を入れていると感じる。
スキルアップやキャリアアップの制度も作って...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特段ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほとんどなかったので、見様見真似でとりくむことがおおかったです。
マネージャ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修という名の元、人手不足の園にヘルプで行かされる。外部研修へ年に1回は参加するようにとの事だが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
結果さえ出せれば役職につける。
【気になること・改善したほうがいい点】
その一方、成果が出せている社員が少ない。教育体制は皆無であり、所属先の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で入社し、面接の時に伝えていた。 配属された園は新人を育てる体制が整っているという話だ...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育に時間を割く余裕がない状況でした。
教えるというよりも見て覚えてという感じでしたので、大変でした。
また人...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
マンツーマンの教育体制の環境があること。(就職先の施設では)
【気になること・改善したほうがいい点】
指導側の保育士の経験年数が2〜4年が多い...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
わりと和気あいあいとした雰囲気があり、若手も意見を言いやすいと思う。新卒採用を始めて雰囲気が変わったのではと感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
入社後は先輩社員、上司がが親身に指導してくれるが、スキルはOJTで身に着けていくことになる。スキルは本人次第。自己啓発セミナーのようなものに選...続きを読む(全249文字)
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残業は当然ながら多いです。
良いと思うことは、仕事の効率を重視するところが社長にあるということ。
そして社長はロジカルで理にかなった考えをもち、
ビ...続きを読む(全303文字)
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・研修は受講できるが、内容は簡素なこともある
・色んな意味で早い習得を求められる
・裁量残業制であるから、スキル習得に必死にならせる
・スキルは基本...続きを読む(全171文字)
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超体育会系なので、大きな声で元気な人を好む傾向があります。社長は男性には元気良さ、女性には愛想の良さを求めているような気がしました。上下関係にはうるさく、...続きを読む(全254文字)
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在籍していた頃は、研修体制は確立されていませんでした。
入社後、二日間銀座本社で研修し、その後支店配属になりました。
ほとんど見て、聞いて、覚えるため...続きを読む(全187文字)
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とにかくやる気と精神論と大切にする社風。
やる気のある人にはどんどんチャンスをくれますが、尻を拭うのも自分です。
自己啓発を非常に重んじており、今まで...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業代のつかない強制残業や、休日出勤がありました。今現在どのような形になっているかはわかりませんが、社員は疲...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社風が合わないので辞めましたが、長いものにうまく巻かれることができる方には居心地がいいかもしれません。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日に謎の休日出勤がありました。休日出勤手当はつきませんでした。(詳細は避けますが、自分のノルマが終わらなかったか...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女性だから優遇されるような制度はありませんでした。お茶汲み、ゴミ捨て、掃除といった業務は女性がやるものといっ...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価らしい評価はありませんでした。気に入られれば可愛がられる。そうでなければ上司のご機嫌に左右されるといった感じ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性しかいないので、意見を言い合える環境はある。所属していた園は比較的新しく開園したところだったので若い年齢の職員が多く、皆で話し合いができる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
現場の人たちは良い人が多いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
保育のできない保育士、調理ができない栄養士が目立つ。成長する気が...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
クラスや職種関係なく現場の人たちの協力体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業以上の残業の申請がしにくい。施設長に申請...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
栄養士、看護師向けに保育士試験、3回分の受験料を出してくれる。その後お祝い金60万をボーナスごと10万円ずつもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年2回ほど施設長との面談を行う。自己評価と施設長評価を比較しながら今後の課題等話す時間がある。それぞれの評価によって処遇改善金が変化し、給料が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やる気があれば英語のトレーニングなどもあり良いと思う。
無理強いされることはないが、英語を話せた方が良いと都度推されるため受けざるを得ない雰囲...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社内でのスキルアップ、コンプライアンス教育や、各部署の業務のマニュアル化などしっかり行われていました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
スキルアップする必要はない。
その業務に過不足のない能力があればよいという考え方で派遣先は派遣社員を受け入れされているように感じます。
そのあ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
中途採用向けの教育があり、年1回と週ごとYoutubeの短い動画が配信されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内教育はしっかりしてると思います。
新人研修で大阪に数泊行き、研修があります。そこで、しっかり学ばせて頂き、営業所によって異なるかもしれない...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
店舗運営という意味では良い。同じような業界への転職や独立を考えている人にとっては良い環境ではあると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
本は割と自由度高めで購入できるため業務に関することであれば本からは学べるかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発など...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
現場によってスキルアップ出来る現場と出来ない現場の差が激しい、
【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験は成功報酬で、不合格なら自腹で...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
資格に関しては聞けば色々手配してくれるし講義もしてくれる場合がある
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代ならリモートでの講義もでき...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
丁寧な電話での応対が身に付くこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は分からなかったが、同じ立場の人がトレーニングをするのは、正直...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社モード・プランニング・ジャパン |
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フリガナ | モードプランニングジャパン |
設立日 | 1991年3月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 450人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 村越秀男 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目16番12号G-7ビルディング |
電話番号 | 03-6253-7222 |
URL | https://www.m-p-j.com/ |
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