モード・プランニング・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に決まったやり方をこなすだけのルーチンワークです。5年上の先輩が、新卒の私とほぼ同じ仕事をしていたので当時...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の立場になればなるほど業務量や責任が増えてくるが、それに見合った給料はもらえなさそうだった。ここで昇進はしたく...続きを読む(全83文字)

【良い点】
スキルアップ研修には積極的に参加をさせてもらえる。別会社の園の先生方と関われるのでわとてもいい刺激になった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
研修は豊富にあったように思う。
新卒者向けのビジネス研修では、保育園ではほとんど使わないが、社会人として必要なマナーを知ることができた。
保...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保育士の手当は厚いけど栄養士は蚊帳の外。保育士免許を取らなきゃ社宅が使えない等あり、栄養士への手当が薄くモチベが...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は現場で3日間、本社で1日あった。
ビジネスマナーなどは学べない。現場研修では、3つのポジションを1日ずつや...続きを読む(全103文字)

【良い点】
・定期的にキャリアアップ研修の案内が園にくるので、自分の気になる項目を選んで積極的に受けることができる。
・終業時間内に研修を受けに行ったり...続きを読む(全97文字)

【良い点】
キャリアアップのための研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に参加させてもらえる職員は園長が決めるのか、全員（行きたい職員...続きを読む(全181文字)

【良い点】
元々管理栄養士として配属していたが保育士の資格取得補助があるためそれでスキルアップできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
栄養士兼...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多く学ぶ機会はたくさんあると聞いており魅力を感じていたが、実際は保育士には研修があるが、栄養士にはほとんど...続きを読む(全132文字)

【良い点】
新卒には手厚く研修や教育を行なっている印象。
集合研修や小テストなどとても力を入れていると感じる。
スキルアップやキャリアアップの制度も作っ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特段ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほとんどなかったので、見様見真似でとりくむことがおおかったです。
マネージ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修という名の元、人手不足の園にヘルプで行かされる。外部研修へ年に1回は参加するようにとの事だ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
結果さえ出せれば役職につける。
【気になること・改善したほうがいい点】
その一方、成果が出せている社員が少ない。教育体制は皆無であり、所属先...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で入社し、面接の時に伝えていた。 配属された園は新人を育てる体制が整っているという話...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育に時間を割く余裕がない状況でした。
教えるというよりも見て覚えてという感じでしたので、大変でした。
また...続きを読む(全179文字)

【良い点】
マンツーマンの教育体制の環境があること。（就職先の施設では）
【気になること・改善したほうがいい点】
指導側の保育士の経験年数が2〜4年が多...続きを読む(全186文字)

【良い点】
わりと和気あいあいとした雰囲気があり、若手も意見を言いやすいと思う。新卒採用を始めて雰囲気が変わったのではと感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全201文字)

【良い点】
入社後は先輩社員、上司がが親身に指導してくれるが、スキルはOJTで身に着けていくことになる。スキルは本人次第。自己啓発セミナーのようなものに...続きを読む(全249文字)

残業は当然ながら多いです。
良いと思うことは、仕事の効率を重視するところが社長にあるということ。
そして社長はロジカルで理にかなった考えをもち、
...続きを読む(全303文字)

・研修は受講できるが、内容は簡素なこともある
・色んな意味で早い習得を求められる
・裁量残業制であるから、スキル習得に必死にならせる
・スキルは基...続きを読む(全171文字)

超体育会系なので、大きな声で元気な人を好む傾向があります。社長は男性には元気良さ、女性には愛想の良さを求めているような気がしました。上下関係にはうるさく...続きを読む(全254文字)

在籍していた頃は、研修体制は確立されていませんでした。
入社後、二日間銀座本社で研修し、その後支店配属になりました。
ほとんど見て、聞いて、覚えるた...続きを読む(全187文字)

とにかくやる気と精神論と大切にする社風。
やる気のある人にはどんどんチャンスをくれますが、尻を拭うのも自分です。
自己啓発を非常に重んじており、今ま...続きを読む(全163文字)