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株式会社モード・プランニング・ジャパン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

モード・プランニング・ジャパンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全33件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社モード・プランニング・ジャパンの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社モード・プランニング・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

モード・プランニング・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.2
やりがい
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退職理由
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モード・プランニング・ジャパンの 学生による会社の評価

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モード・プランニング・ジャパンの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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33件中1〜25件表示

株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 保育士 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地方出身者に対して優しい。社宅制度もある。わたしの場合は本来なら7.8万する所に5000円負担のみで住まわせて貰えた。続きを読む(全65文字)

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    株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他職種 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    食育に力を入れていること。
    保育も学ぶことができること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給食の食材は毎日自転車で近くのスーパーまで...続きを読む(全122文字)

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    株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    子どもと接する機会が多いため、子どものためになることは何かを常に考えることができる。また食育に力を入れているため栄養士としてのやりがいは大き...続きを読む(全80文字)

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    株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スタッフ同士の距離が近くなにかと相談するのにはよいとおもいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    りしょくりつがたかすぎて人員がまっ...続きを読む(全132文字)

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    株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年7月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社を希望した理由は、栄養士も積極的に保育に入り、食育に力を入れられる点がよいと思ったのと、他の保育園よりも初任給が高く設定されていたので、...続きを読む(全154文字)

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    株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一年目から先輩後輩関係なく仕事を担当させてもらえたことはよかったです。
    業務量は多かったですが他の園では経験できないような仕事もあり、ある意...続きを読む(全186文字)

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    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他の福祉関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    管理栄養士でも保育に携わることができ、献立はサイクルメニューではなく1から自分で考えることができるから。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全168文字)

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    株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他の保育関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前は、様々な栄養士業務を一貫して行える点が良いと感じた。保育にも入ることで、子どもたちにしっかりと寄り添った食の経験を提供できるというこ...続きを読む(全274文字)

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    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みが120日以上あり、夏季休暇も1週間取れるところは良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    見込み残業代が10時間分ついているが、1...続きを読む(全142文字)

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    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他の保育関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    栄養士でも子どもたちと関わる機会がとても多い。名前を覚えてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    働くうちに栄養士業務について、...続きを読む(全140文字)

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    株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他の保育関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    保育にも入ると聞いて、子供との距離が近くて良いなと思った。続きを読む(全35文字)

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    株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    保育園を全国に運営しているので、会社が潰れることはないと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は、勢いのある会社で上場予...続きを読む(全197文字)

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    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修や勉強会が多いため基礎を学ぶことができる。
    社員さんが穏やかな人が多く優しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    意見を求められる...続きを読む(全183文字)

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    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他の保育関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業はあまりない。休日もしっかり取ることができる。子供たちはかわいい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    「輝く大人が輝く子どもとその...続きを読む(全314文字)

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    株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年11月18日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 5年前 保育士 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接、面談での話の内容は、契約書にない限り、会社都合で変更可能性で、変えられる。上司が独りよがりで現場の保育士の...続きを読む(全171文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年11月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 保育士 その他 正社員

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    【良い点】
    入社前は社宅が利用できること、食育に力を入れていることなどを強く推していて、その点に魅力を感じていた。また、複数担任もしているので、分担がで...続きを読む(全216文字)

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    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年9月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他の保育関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    管理栄養士が積極的に園児に関わることが出来ます。
    献立作成の力がつきます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に事務の時間の確保...続きを読む(全204文字)

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    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年7月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    採用担当の対応がとても良かった印象だった。入社後も全体的に社員は皆話しやすく、人が良い方が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社...続きを読む(全202文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年5月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 保育士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    子どもだけでなく働く大人も輝けるように、という理念にとても共感した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    企業理念はあれど、働く配属園に...続きを読む(全195文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 保育士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    追い詰められた時に相談にのってくれる上司がいる。お給料は聞いていた通り。休みもきちんとあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お...続きを読む(全275文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年10月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 その他人材関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    強いて言えば、営業成績が良くなくても、社長や社長の一部取り巻きに気に入られた場合は給料も減る事がありません。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全272文字)

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    株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年9月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 7年前 保育士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    完全週休2日制な為、年間休日数が120日以上あり、夏季休暇も5日間ある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業はほとんどない、家に持...続きを読む(全208文字)

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    株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年6月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 保育士 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    五分間対応といって、毎日お迎えのさいに保護者の方と五分間対話をしなければいけないという決まりがあり、余裕があれば...続きを読む(全175文字)

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    株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 その他の保育関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    銀座に本社があり、
    内定式がそこで実施されます。
    それなりにもてなされた
    記憶があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最初はス...続きを読む(全212文字)

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    株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年5月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 保育士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    推していることの通り、行場が多く子供達は楽しんでいる姿が多かった。また、栄養士と保育士が一緒になって仕事をすることも多く、ぶつかることもある...続きを読む(全205文字)

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    33件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収制度でボーナスはありませんでした。入社後にボーナスという概念はできましたが、取得できている人は周りにはいませんでした。続きを読む(全67文字)

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    株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金はありません。新卒で実家から遠い方については半額分の補助が出ます。また、実家から近いような方についても補助...続きを読む(全108文字)

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    株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    求職者の方にも訪問していただく必要があるため各支店立地はかなり良いと思います。支店については共有スペースがないため、外でお昼を食べない人たち...続きを読む(全254文字)

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    株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良く言えば少数精鋭で一から十までこなすためやりがいはあります。1年目からでも深く業務に携わることができます。一方でマニュアルというものがほと...続きを読む(全212文字)

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    株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 保育士 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスは少ない。年3回と表記はあるが1ヶ月、0.5ヶ月、0.5ヶ月という内訳。また1番多く貰えるボーナスは4月...続きを読む(全102文字)

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    株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 保育士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    上の立場になればなるほど業務量や責任が増えてくるが、それに見合った給料はもらえなさそうだった。ここで昇進はしたく...続きを読む(全83文字)

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    株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 保育士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    園にいる人によると思うので一概には言えないが、大変な環境だからこそ、気持ちがひとつになりやすいのか職員間の雰囲気はよかった。
    【気になること...続きを読む(全148文字)

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    株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 保育士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休日が多い。完全週休二日制。土曜日出勤はあるが必ず平日に振替がある。
    夏季休暇が6月から10月の間で1週間連続で取れる。連続で休めるので旅行...続きを読む(全91文字)

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    株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 保育士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    保育業界というところもあり、お子様がいる職員への配慮はお互いさまの精神で行っていました。お子様がいる職員は時短勤務などもありました。続きを読む(全72文字)

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    株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 保育士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給が沢山残っていたので、4月まで有給を使い、ボーナスを頂いてから退職することが出来ました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    慢性的...続きを読む(全145文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    西日本高速道路ビジネスサポート株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面談時の説明と相違したところもなかった。入社してからは覚えることが多くてしんどい時もあったが周りのサポートでここまでこれた。
    【気になること...続きを読む(全95文字)

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    株式会社セラクビジネスソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    直属の上司や、営業の方は親切だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前はインフラエンジニアとして技術的に成長できる環境を想像し...続きを読む(全188文字)

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    パーソルワークスデザイン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前の面接では人事部や役員の方が対応してくださり、その方たちの印象から安心して仕事ができる環境だと考えたため、入社を決意した。
    【気になる...続きを読む(全250文字)

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    株式会社ライジングサンセキュリティーサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 警備・守衛 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    空港での警備を新規にとった現場に配属されたが、当時全国から色んな前歴を持った人たちが集まり中々大変な始まりの現場だった。
    しかし、みんな睡眠...続きを読む(全192文字)

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    ダイオーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 20年前 受付 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やさしいひとはやさしい。楽しくやればたのしい。人当たりは微妙なかんじ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司ガチャがひどい。だいおう...続きを読む(全98文字)

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    東急プロパティマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    BMを時間をかけて学べる。
    設備に関する研修はほとんど意味がない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    PMをやりたいと思って入社しない...続きを読む(全81文字)

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    SBCメディカルグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性ばかりの職場ではあるが、かなり体育会系だと思う。また、SNSにも力を入れているため、TikTok等に出たくな...続きを読む(全89文字)

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    株式会社HITOWAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お客様ファーストの理念や取り組みに魅力を感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コストカットにより、現場環境やサービスの質の低下が...続きを読む(全81文字)

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    株式会社TBCの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    手当がしっかりあった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ノルマないが目標あり達成しないと勉強ロープレあり仕事できない人はあしらわれる感...続きを読む(全113文字)

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    株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前に期待していた通り、IT未経験からでも現場に入り、実務を通してシステム運用の基礎を学べる点は大きな魅力だと感じました。サーバーやネット...続きを読む(全521文字)

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    モード・プランニング・ジャパンの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社モード・プランニング・ジャパン
    フリガナ モードプランニングジャパン
    設立日 1991年3月
    資本金 8000万円
    従業員数 1,200人
    決算月 2月
    代表者 村越秀男
    本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目16番12号G-7ビルディング
    電話番号 03-6847-5787
    URL https://www.m-p-j.com/
    NOKIZAL ID: 1578795

    モード・プランニング・ジャパンの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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