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株式会社モード・プランニング・ジャパン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

モード・プランニング・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全45件)

株式会社モード・プランニング・ジャパンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社モード・プランニング・ジャパンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社モード・プランニング・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

モード・プランニング・ジャパンの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

モード・プランニング・ジャパンの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

モード・プランニング・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.2
やりがい
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年収・評価
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2.4
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入社後のギャップ
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退職理由
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モード・プランニング・ジャパンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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モード・プランニング・ジャパンの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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45件中1〜25件表示

株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時の話ですが、人材営業は年俸制で毎年改定があります。新卒は毎年数十万〜20万くらいは上がっていったと思いますが、中途採用の方は成績次第では...続きを読む(全237文字)

この投稿でわかること
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    株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界自体にも言えることだが、人手不足なために業務は多くハード、それに見合った給料が出ない。また昇給も年に5000...続きを読む(全99文字)

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    株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収制度でボーナスはありませんでした。入社後にボーナスという概念はできましたが、取得できている人は周りにはいませんでした。続きを読む(全67文字)

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    株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 保育士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスは少ない。年3回と表記はあるが1ヶ月、0.5ヶ月、0.5ヶ月という内訳。また1番多く貰えるボーナスは4月...続きを読む(全102文字)

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    株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他の福祉関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与は3回あるが、2か月分のため少ないです。
    分ける意味がないように感じた。また、基本給が...続きを読む(全97文字)

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    株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が曖昧でほぼ昇給がないです。現場で一緒に働く人が評価してくれても、最終決定は本社にあるので普段の働きぶり...続きを読む(全95文字)

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    株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料は高い方だったと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料は高い方だったが、賞与は他より少ない。
    年収にしてみたら少ない方だと思う。続きを読む(全79文字)

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    株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2024年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価らしい評価はありませんでした。気に入られれば可愛がられる。そうでなければ上司のご機嫌に左右されるといった感じ。続きを読む(全77文字)

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    株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年2回ほど施設長との面談を行う。自己評価と施設長評価を比較しながら今後の課題等話す時間がある。それぞれの評価によって処遇改善金が変化し、給料...続きを読む(全181文字)

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    株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他の保育関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし。仕事量に給料が全く見合っていません。
    管理栄養士や看護師は保育士資格を取ることを強要され、保育士試験に合格した場合は手当がプラス1万5...続きを読む(全499文字)

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    株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年9月12日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 6年前 新規事業・事業開発 役員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アカウンタビリティーを見る
    上司との面談をする
    職員たちの要望をちゃんと聞いているところが良いことかもしれない
    給与はそれなりに多くも少なく...続きを読む(全422文字)

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    株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年8月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 保育士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度はあるが実際に運用されているのか疑問
    【気になること・改善したほうがいい点】
    保育の評価制度とはどのようなものか。評価の前に教育体制...続きを読む(全146文字)

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    株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 保育士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が他園よりも少なく感じる。手取りはそこそこ貰っていたとしても、賞与は基本給ベースで考えられるものなので時々...続きを読む(全82文字)

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    株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 保育士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・都内だと、他の県に比べて給料がいい。
    ・夏になると社長から1人1〜2個ずつ北海道のメロンやとうもろこしが届く。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全102文字)

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    株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他の保育関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与は2か月分と説明があったが1.5か月分しか払われなかった。説明もなくおかしいと不満を持つ職員が多かった。続きを読む(全74文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 保育士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キャリアアップ研修を受講すると、手当が貰えました。また、経験加算もあるため、既卒の方も多くいました。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)

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    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 保育士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    20代で働く分には良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料はほとんど上がらない。ボーナスは年3回あるがそれぞれ一桁万円なの...続きを読む(全90文字)

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    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 保育士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にございません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスは4月7月12月となっているが4月のボーナスが1番金額が高い。しかし4月に...続きを読む(全244文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年4月8日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 9年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

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    年収は一年目から破格だったと思います、
    ただ、一年ごとと給与の見直しはかなり変動率が高いので不安はあるかと。。
    (私は一年で退職したのでかんけいあり...続きを読む(全85文字)

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      実際の働き方
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    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他の保育関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    何年働いても給料やボーナスは上がらない。評価も各園の施設長が決めるので気に入られないとボーナス...続きを読む(全81文字)

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    株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事量に見合わないと感じる。社宅制度があるが、保育士のみしか使えず、栄養士は住宅手当として一万円と、待遇の差がある。続きを読む(全78文字)

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    株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年9月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他の保育関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与はほとんどあがりません。
    ここ数年で赤字が20億以上あり、無計画な借入から貸し剥がし、再生ファンドが入ってお...続きを読む(全174文字)

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    株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年6月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他職種 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    一年、働いても昇給があまりなかった。また、月々の手取りは良いがボーナスが少なかった。コロナにより予告なくボーナス...続きを読む(全171文字)

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      実際の働き方
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    株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 保育士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度はわかりづらく、上司との相性もあるとおもうが、頑張れば特別手当としてプラスされる。
    目標に対して振り返りをして上司と面談をするが形だ...続きを読む(全180文字)

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      実際の働き方
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    株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他の保育関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理栄養士・栄養士の待遇が著しく悪い。保育士よりも人数が少なく、休みなど取りにくいにも関わらずそれはいかがなもの...続きを読む(全237文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    45件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    モード・プランニング・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とにかく子供たちが可愛い。心残りの点はそれだけ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    保育士が不足しているところに栄養士が入って保育する...続きを読む(全197文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    保育園で、栄養士ではなく管理栄養士を雇ういうこだわりを見せていたところ、献立や食育などを1から自分で考えて子供たちの健康を支えられるところに...続きを読む(全217文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みはほぼ固定されている。土曜出勤は隔週くらいである。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土曜出勤の振替休日は自分で選べず縁園からの指...続きを読む(全127文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に決まったやり方をこなすだけのルーチンワークです。5年上の先輩が、新卒の私とほぼ同じ仕事をしていたので当時...続きを読む(全84文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 保育士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    シフトの組み方が週ごとになっており、遅番のあとに早番ということは基本的にないようになっている。生活リズムを一定に保つことができるので体が楽で...続きを読む(全192文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    求職者の方にも訪問していただく必要があるため各支店立地はかなり良いと思います。支店については共有スペースがないため、外でお昼を食べない人たち...続きを読む(全254文字)

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    株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金はありません。新卒で実家から遠い方については半額分の補助が出ます。また、実家から近いような方についても補助...続きを読む(全108文字)

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    株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良く言えば少数精鋭で一から十までこなすためやりがいはあります。1年目からでも深く業務に携わることができます。一方でマニュアルというものがほと...続きを読む(全212文字)

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    株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 保育士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    夏季休暇でまとまって休めるので旅行や帰省がしやすかった。また、私用での有給も取りやすくなってきた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全126文字)

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    株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 保育士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給が沢山残っていたので、4月まで有給を使い、ボーナスを頂いてから退職することが出来ました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    慢性的...続きを読む(全145文字)

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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    無期雇用派遣だからか就業先都合かは分からないが、昇給の余地が一切なかった。派遣担当が交渉している様子もなかった。...続きを読む(全127文字)

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    ディップ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    コーポレートに優しくないです。
    営業職が高くつく傾向にあり、コーポレート側の報酬が市場感とずれています。続きを読む(全72文字)

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    株式会社ビッグワークの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    アルバイトなので、特段ない。
    一応1年ごとに昇給があり、時給があがる。また、年始に社長から寸志をいただけることがある。
    【気になること・改善...続きを読む(全131文字)

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    日本管財株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社としてのベースアップがある時はかなり基本給が上がる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本ベース以外の昇給は何を基準に評価している...続きを読む(全183文字)

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    株式会社IBJの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 インターン

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    【良い点】
    評価制度が明確に整備されており、年齢や性別に関係なく、成果や取り組みが正当に評価される点が非常に良いと感じました。特に女性社員の活躍が目立っ...続きを読む(全680文字)

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    株式会社BREXA Engineeringの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収については、業界水準と比較すると平均的またはやや控えめな印象です。経験や役割によって差はありますが、安定した給与体系だと感じました。続きを読む(全74文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 テクニカルサポート 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    評価制度で給料が少し上がる点は良かったです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人で頑張ってもなかなか評価につながらないので、ある程度...続きを読む(全97文字)

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    株式会社パソナの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 その他の医療サービス関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣社員就業中にで時給から月給制に変わりました。祝日が多い月も安定した収入に変わりましたが、派遣社員なので賃金はほぼ上がりません。
    【気にな...続きを読む(全125文字)

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    株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属部署により、ふたつのパターンがあります。
    達成率に応じて、インセンティブが現金と福利厚生ポイントの二手で給付されるパターン
    達成率に応じ...続きを読む(全243文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    中外テクノス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与や臨時ボーナスが入ることが嬉しかった。残業代は1分ごとに出るのも有難かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    8:30-17:3...続きを読む(全182文字)

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    モード・プランニング・ジャパンの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社モード・プランニング・ジャパン
    フリガナ モードプランニングジャパン
    設立日 1991年3月
    資本金 8000万円
    従業員数 1,200人
    売上高 95億100万円
    決算月 2月
    代表者 村越秀男
    本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目16番12号G-7ビルディング
    電話番号 03-6847-5787
    URL https://www.m-p-j.com/
    モード・プランニング・ジャパンは1991年3月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は1,200人で、売上高は95億100万円になります。
    NOKIZAL ID: 1578795

    モード・プランニング・ジャパンの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。