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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在職していた時はインセンティブがなく、基本年俸制、評価基準も不明確で目標を達成してもほとんど昇給はありません...続きを読む(全80文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社モード・プランニング・ジャパン
株式会社モード・プランニング・ジャパンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社モード・プランニング・ジャパンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社モード・プランニング・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在職していた時はインセンティブがなく、基本年俸制、評価基準も不明確で目標を達成してもほとんど昇給はありません...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
当時の話ですが、人材営業は年俸制で毎年改定があります。新卒は毎年数十万〜20万くらいは上がっていったと思いますが、中途採用の方は成績次第では...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体にも言えることだが、人手不足なために業務は多くハード、それに見合った給料が出ない。また昇給も年に5000...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年収制度でボーナスはありませんでした。入社後にボーナスという概念はできましたが、取得できている人は周りにはいませんでした。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは少ない。年3回と表記はあるが1ヶ月、0.5ヶ月、0.5ヶ月という内訳。また1番多く貰えるボーナスは4月...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は3回あるが、2か月分のため少ないです。
分ける意味がないように感じた。また、基本給が...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧でほぼ昇給がないです。現場で一緒に働く人が評価してくれても、最終決定は本社にあるので普段の働きぶり...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
給料は高い方だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は高い方だったが、賞与は他より少ない。
年収にしてみたら少ない方だと思う。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価らしい評価はありませんでした。気に入られれば可愛がられる。そうでなければ上司のご機嫌に左右されるといった感じ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年2回ほど施設長との面談を行う。自己評価と施設長評価を比較しながら今後の課題等話す時間がある。それぞれの評価によって処遇改善金が変化し、給料...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
なし。仕事量に給料が全く見合っていません。
管理栄養士や看護師は保育士資格を取ることを強要され、保育士試験に合格した場合は手当がプラス1万5...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
アカウンタビリティーを見る
上司との面談をする
職員たちの要望をちゃんと聞いているところが良いことかもしれない
給与はそれなりに多くも少なく...続きを読む(全422文字)
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【良い点】
評価制度はあるが実際に運用されているのか疑問
【気になること・改善したほうがいい点】
保育の評価制度とはどのようなものか。評価の前に教育体制...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が他園よりも少なく感じる。手取りはそこそこ貰っていたとしても、賞与は基本給ベースで考えられるものなので時々...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
・都内だと、他の県に比べて給料がいい。
・夏になると社長から1人1〜2個ずつ北海道のメロンやとうもろこしが届く。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は2か月分と説明があったが1.5か月分しか払われなかった。説明もなくおかしいと不満を持つ職員が多かった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
キャリアアップ研修を受講すると、手当が貰えました。また、経験加算もあるため、既卒の方も多くいました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
20代で働く分には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はほとんど上がらない。ボーナスは年3回あるがそれぞれ一桁万円なの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特にございません
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは4月7月12月となっているが4月のボーナスが1番金額が高い。しかし4月に...続きを読む(全244文字)
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年収は一年目から破格だったと思います、
ただ、一年ごとと給与の見直しはかなり変動率が高いので不安はあるかと。。
(私は一年で退職したのでかんけいあり...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
何年働いても給料やボーナスは上がらない。評価も各園の施設長が決めるので気に入られないとボーナス...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に見合わないと感じる。社宅制度があるが、保育士のみしか使えず、栄養士は住宅手当として一万円と、待遇の差がある。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与はほとんどあがりません。
ここ数年で赤字が20億以上あり、無計画な借入から貸し剥がし、再生ファンドが入ってお...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一年、働いても昇給があまりなかった。また、月々の手取りは良いがボーナスが少なかった。コロナにより予告なくボーナス...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
評価制度はわかりづらく、上司との相性もあるとおもうが、頑張れば特別手当としてプラスされる。
目標に対して振り返りをして上司と面談をするが形だ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
異年齢で同じ部屋で過ごす為、子ども達の仲は良いが、パーテーション等が足りない為、クラスごとの活動がしにくい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
休みはきっちり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ぎりぎりの人数で回している為、日中に事務作業をすることは難しい。事務が進んで...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
とにかく休みはきちんと取れる。
夏季休暇として、平日に5日続けて連休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・基本的に人手不足。...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
専門職としてやるべきことが多く、やりがいがあります。やる気があればいろいろ経験できると思います。業務中は事務仕事をほぼ出来ないので、サービス...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
退職後、この会社で得た経験や知識を活かして、同じ業界で以前以上に活躍することができた。
その点においては、育ててくれた上司や社長に感謝しかあ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
園の職員必ず全員に研修の機会が与えられている。どのような研修を受けたいか、自分で情報を得て施設長に交渉している職員もいた。(すべてではないが...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
暦通りの休みがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材紹介の仕事柄どうしても仕方ないですが、残業ありきの仕事の割り振りになる...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は20代後半で在職していましたが、貴重な時間を失ったように感じてしまいました。やはり若いうちはもっとインセンテ...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が多数広告費をかけて宣伝している中でなかなか知名度や、エントリー数などで苦戦していたと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
医療福祉業界に微力ながらも貢献できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本スキルが身につく仕事ではないため、働けば働くほど人材...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
クライアント先や担当案件によってはインセンティブ制度があり、目標を達成した際には給与へ反映される点は良かったと感じています。基本給だけでなく...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
収入や評価制度については、成果だけでなく日々の業務への取り組みも評価対象となっており、努力が反映されやすい環境だと感じました。職場の雰囲気は...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
事務職の中では給与は高い方だと思います。
急激に跳ね上がるような事は見込めませんが、着実に昇給していきます。
4年在籍して、額面7〜8万/月...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
MR認定試験を取ればそれなりの水準の給料になるので、メーカーとまではいかないが他業界に比べるとそこそこの給料なのではないかと思う。
【気にな...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年二回の賞与(ボーナス)があると期待していたが、1年目は夏も冬もなかった。別にそれでもいいけど、ならなんらかの形...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
賞与が年2回(計2ヶ月分)安定して支給される。以前の派遣会社では賞与がなかったので、年収ベースでの上がり幅に驚いた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
国際線の運航を支える業務に携わることができ、多国籍のお客様や関係部署との調整を通じてコミュニケーション能力や対応力を身につけることができた。...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
月給は高い方だと思いますが、基本給に皆勤手当が含まれているのでご注意ください。休みが少ないので、その分を加味すると普通かもしれません。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の求人に記載の月給が、自分の月給よりも高かった。3年働いたのに中途の未経験の方の方が...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
査定はあるが、個人における評価差はほとんどないとおもわれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社では査定評価の一定の方法が定めら...続きを読む(全117文字)
| 会社名 | 株式会社モード・プランニング・ジャパン |
|---|---|
| フリガナ | モードプランニングジャパン |
| 設立日 | 1991年3月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 売上高 | 95億100万円 |
| 代表者 | 貞松成 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目16番12号G-7ビルディング |
| 電話番号 | 03-6847-5787 |
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