この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価らしい評価はありませんでした。気に入られれば可愛がられる。そうでなければ上司のご機嫌に左右されるといった感じ。続きを読む(全77文字)
株式会社モード・プランニング・ジャパン 報酬UP
株式会社モード・プランニング・ジャパンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社モード・プランニング・ジャパンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社モード・プランニング・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価らしい評価はありませんでした。気に入られれば可愛がられる。そうでなければ上司のご機嫌に左右されるといった感じ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年2回ほど施設長との面談を行う。自己評価と施設長評価を比較しながら今後の課題等話す時間がある。それぞれの評価によって処遇改善金が変化し、給料が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
なし。仕事量に給料が全く見合っていません。
管理栄養士や看護師は保育士資格を取ることを強要され、保育士試験に合格した場合は手当がプラス1万5千...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
アカウンタビリティーを見る
上司との面談をする
職員たちの要望をちゃんと聞いているところが良いことかもしれない
給与はそれなりに多くも少なくも...続きを読む(全422文字)
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【良い点】
評価制度はあるが実際に運用されているのか疑問
【気になること・改善したほうがいい点】
保育の評価制度とはどのようなものか。評価の前に教育体制が...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が他園よりも少なく感じる。手取りはそこそこ貰っていたとしても、賞与は基本給ベースで考えられるものなので時々虚...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
・都内だと、他の県に比べて給料がいい。
・夏になると社長から1人1〜2個ずつ北海道のメロンやとうもろこしが届く。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は2か月分と説明があったが1.5か月分しか払われなかった。説明もなくおかしいと不満を持つ職員が多かった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
キャリアアップ研修を受講すると、手当が貰えました。また、経験加算もあるため、既卒の方も多くいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
20代で働く分には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はほとんど上がらない。ボーナスは年3回あるがそれぞれ一桁万円なので...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特にございません
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは4月7月12月となっているが4月のボーナスが1番金額が高い。しかし4月に支...続きを読む(全244文字)
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年収は一年目から破格だったと思います、
ただ、一年ごとと給与の見直しはかなり変動率が高いので不安はあるかと。。
(私は一年で退職したのでかんけいありません...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
何年働いても給料やボーナスは上がらない。評価も各園の施設長が決めるので気に入られないとボーナスも...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に見合わないと感じる。社宅制度があるが、保育士のみしか使えず、栄養士は住宅手当として一万円と、待遇の差がある。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与はほとんどあがりません。
ここ数年で赤字が20億以上あり、無計画な借入から貸し剥がし、再生ファンドが入っており...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一年、働いても昇給があまりなかった。また、月々の手取りは良いがボーナスが少なかった。コロナにより予告なくボーナスカ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
評価制度はわかりづらく、上司との相性もあるとおもうが、頑張れば特別手当としてプラスされる。
目標に対して振り返りをして上司と面談をするが形だけ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理栄養士・栄養士の待遇が著しく悪い。保育士よりも人数が少なく、休みなど取りにくいにも関わらずそれはいかがなものか...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
年俸制のためボーナスはないが、最初に提示される年収はそれをプラスした分で提示されるため基本給は少し高めに設定されている。
会社の業績が仮に悪...続きを読む(全445文字)
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【良い点】
良くも悪くもみな平等という感じ。
評価制度に関しては大幅なテコ入れをしようとしてるので今後に期待。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
予算達成しなくても、給与が下がることが結果が出せない人にとっては優しい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果に対して報酬...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
中途入社の場合は、面接時の給与交渉が全てで、前職の給与を鑑みて決定する。
前職より大幅に下がることはあまりない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
保育士は制度が充実していて、また保育士資格を取るための補助金もある。全体的に保育士に偏っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、よく分からないです。経験年数が長い人が基本的にはリーダーなどの役職につき、それなりの手当てをもらっ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収が他の企業が経営する園より多い。また休みやすく、本社と相談しだいで、移動も可能。
法律に乗っ取り手当てなどしっかり管理されている。
【気に...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日に謎の休日出勤がありました。休日出勤手当はつきませんでした。(詳細は避けますが、自分のノルマが終わらなかったか...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女性だから優遇されるような制度はありませんでした。お茶汲み、ゴミ捨て、掃除といった業務は女性がやるものといっ...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社風が合わないので辞めましたが、長いものにうまく巻かれることができる方には居心地がいいかもしれません。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業代のつかない強制残業や、休日出勤がありました。今現在どのような形になっているかはわかりませんが、社員は疲...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性しかいないので、意見を言い合える環境はある。所属していた園は比較的新しく開園したところだったので若い年齢の職員が多く、皆で話し合いができる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
クラスや職種関係なく現場の人たちの協力体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業以上の残業の申請がしにくい。施設長に申請...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
現場の人たちは良い人が多いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
保育のできない保育士、調理ができない栄養士が目立つ。成長する気が...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
栄養士、看護師向けに保育士試験、3回分の受験料を出してくれる。その後お祝い金60万をボーナスごと10万円ずつもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
人柄が良い方が多いです
中には昭和気質の方もいましたが、全体的には穏やかな人が多い印象でした
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自由な雰囲気
仕事をしている人としていない。人の差は、大きいがやっている。人に対しては評価が高い。
横のつながりとかコミュニケーションが良い
...続きを読む(全453文字)
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【良い点】
給料は良い、自由な働き方ができるのがありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの仕組みがたまに変わることで給料が下がる...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
資格取得することで月給に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得で月給に反映されますが、最大で3万円でした。
複数取得...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
給料に関しては、夜勤もあるのでそこそこ良い給料がでます。
ただ、昇給はほとんど見込めないので数年働いている人と月給は1〜2万ほどしか変わらない...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
ここ数年でベースアップが複数回行われており、IT業界に限らず全体で見ても平均くらいの給与になってきている。仕事の内容を加味するとこれくらいが妥...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的に管理者不足で激務なので、業務に不安がある、退職したいという訴えがあると、昇進、昇給を提案されやすいです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
上司によって異なりました。
ノルマはありますが、いわゆる体育会で絶対達成という雰囲気ではありませんでした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
すぐに仕事紹介の連絡が来ます
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ派遣先での昇給がない(派遣先にもよるので、良い派遣先に巡り合うことが大切)続きを読む(全80文字)
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【良い点】
360度評価で年2回上期と下期にMBO面談を実施。場所により異なる目標数値が設定され、上長とコミュニーケーションをとりながら「うまくやる」社員...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
エンジニアとして、勉強して視覚を保有すると、その分にあった収入が得られる。住宅補助などが出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
そんな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ベースアップがあって、他の清掃会社と比べてみても見劣りしない。初年度の年収としては高い方になるとかんじる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)
会社名 | 株式会社モード・プランニング・ジャパン |
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フリガナ | モードプランニングジャパン |
設立日 | 1991年3月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 450人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 村越秀男 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目16番12号G-7ビルディング |
電話番号 | 03-6253-7222 |
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