この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人柄が良い方が多いです
中には昭和気質の方もいましたが、全体的には穏やかな人が多い印象でした
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全180文字)
株式会社モード・プランニング・ジャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社モード・プランニング・ジャパンの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社モード・プランニング・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
人柄が良い方が多いです
中には昭和気質の方もいましたが、全体的には穏やかな人が多い印象でした
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人によるところが大きい。あまり良い点はない。本社の方針がすべて
【気になること・改善したほうがいい点】
保護者からのクレーム対応が多い。いろい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
・本社のことはわからないが、園長はとてもいい人。
・社員同士の仲もいいので、相談事などがしやすい。
・和気藹々とした雰囲気がある。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社は現場の状況を全く理解してない状態で様々なことを要求するため、現場の職員が心身ともにすり減らしながら働いていた...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
保育園は女性が多く、女性社会だなと感じることは多かった。栄養士なので保育士よりは揉め事は少なかった。
基本的に仲は良好だったと思う。
【気にな...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
園によって施設長の考え方や配慮の仕方が違い、配属される園にかなり左右されます。施設長...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各園の施設長によって雰囲気はある程度違うと思うが、本社の社員たちが現場を分かってなさすぎる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
現場の職員は優しい方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん人が辞めていくのに対し、本社がその原因を理解しようとしない。...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られている人のみが昇進していく。気に入らない部下には辛くあたるなと日常的に行われている。必要な物も買って...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社員は良い人が多い。
理不尽な理由で怒ったり怒鳴ったりする社員はこれまで私が接してきた中ではいない。
注意を受けたりキツめに指摘されることはあ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
役職者以外は優しい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者は管理できないことを理由に社員を監視、管理しようとしてきます。残業の...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
同僚は良い人が多い。
当時でも強い言葉の圧力に耐えられた人間しか残っていないので、みんな忍耐強く優しかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
上司が若者の目線になって考えてくださる方で、社員ともコミュニケーションを取ってくださっていたのでとても話しやすかったです。積極的にお話を聞こう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人によってだと思いますが、マネジメント能力のない上司の下で働くことはとてもつらかったです。大切な情報を課員に周知していなかったりすると、社長に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社員は優しい人が多く、人間関係は良好な場合が多い。
もちろん例外もあるが、全体的には雰囲気は良く働きやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
先輩は厳しくも尊敬できる人が多いです。年齢も近く、またちょうどよく年上だったのが良かったです。厳しい分最初は大変です。基本的には全体の雰囲気は...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
入社時期が近い社員とは、会社に対しての不信感や不満から一体感が生まれ仲良くなりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく碌な管...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
人間関係などで困っていることがあると、本社の方と電話をしたときや、実際に会ったときに、相談に乗ってくれます。
その他は配属先によって、変わって...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社長や本店長等、本社役員クラスの方が支店にたびたび来るので、社長や管理職との距離が近いです。
社長は大声でいろいろな人と電話で話してるので、社...続きを読む(全353文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前よりは少し良くなったようですが、以前として社長を中心とした『パワハラ』『セクハラ』が横行しているようです。社長...続きを読む(全201文字)
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管理職らしい管理職は全く居ません。
管理部門ですらまともな管理が出来てませんでした。
営業部門と管理部門が仲が悪い印象が強かった。
終始管理部門のトップが...続きを読む(全121文字)
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異なる時期に2回面接を受けたことがあるのですが、面接担当が違っていた。そのうち一人は入社してまだ半年とか言っていた。入社半年の人に面接を任せるのだろうかと...続きを読む(全165文字)
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一人一人の営業能力は高くないが、人はよいため、一生懸命である。しかし、営業以外の雑多な仕事が多いため、数字が上がらない人が多いが、それを改善しようとせず、...続きを読む(全157文字)
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成果主義なので非常に勤勉なタイプにはお勧め。
反面、仕事を待つタイプには非常に厳しい。
そうした社風であるため、管理職は社員のことを非常細かく見ていま...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女性だから優遇されるような制度はありませんでした。お茶汲み、ゴミ捨て、掃除といった業務は女性がやるものといっ...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業代のつかない強制残業や、休日出勤がありました。今現在どのような形になっているかはわかりませんが、社員は疲...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価らしい評価はありませんでした。気に入られれば可愛がられる。そうでなければ上司のご機嫌に左右されるといった感じ。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社風が合わないので辞めましたが、長いものにうまく巻かれることができる方には居心地がいいかもしれません。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日に謎の休日出勤がありました。休日出勤手当はつきませんでした。(詳細は避けますが、自分のノルマが終わらなかったか...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性しかいないので、意見を言い合える環境はある。所属していた園は比較的新しく開園したところだったので若い年齢の職員が多く、皆で話し合いができる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
栄養士、看護師向けに保育士試験、3回分の受験料を出してくれる。その後お祝い金60万をボーナスごと10万円ずつもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年2回ほど施設長との面談を行う。自己評価と施設長評価を比較しながら今後の課題等話す時間がある。それぞれの評価によって処遇改善金が変化し、給料が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
現場の人たちは良い人が多いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
保育のできない保育士、調理ができない栄養士が目立つ。成長する気が...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
クラスや職種関係なく現場の人たちの協力体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業以上の残業の申請がしにくい。施設長に申請...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
管理職などをある程度覚悟して、入社時に入った場合は多少いいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に送られてくる会報誌...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
人はすごく話しやすいし、上司も頼り甲斐があったのでそこは本当に良かった。派遣先もほぼ人には恵まれていたと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性の部長クラスの方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女関わらず、管理職クラスの残業時間はかなり多かったと思う。女性管理職で...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
良い人が多いです。明るくコミュ力があり、気遣いもできるバランスの取れた方が多い印象でした。営業部以外の部署ではまた違った雰囲気と聞いたこともあ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
パワハラを感じるような人がいなかた。
【気になること・改善したほうがいい点】
何かある時にしか派遣先にこない管理職。派遣先の方々もあきれていた...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
職場の雰囲気をよくしようとする努力は見られた。人手不足のため人員確保のためにヘルプでほぼ常駐していた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
優しい方が多い印象です。
年に2〜3回ほど交流する機会があり、皆で楽しくご飯を食べたりします。
エンジニア部門の営業担当はとても良い人です。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
部下の成長を実感できることがやりがいの全て。部下が成長することで自分の仕事を任せることができ、真にやるべきことをできるようになる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
数社経験していますが、ここまで爽やかで人がいい社員が多く在籍している会社も珍しいと思う。悪意があるような対応を社内で受けたことがなく、ハラスメ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
平均年齢は確か28歳くらい。
正直社内は20代前半の方が多く若い印象。
和気あいあいとしており、風通りの良い社風ではあったかと思う。
【気にな...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社モード・プランニング・ジャパン |
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フリガナ | モードプランニングジャパン |
設立日 | 1991年3月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 450人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 村越秀男 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目16番12号G-7ビルディング |
電話番号 | 03-6253-7222 |
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