パットコーポレーションの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
働き方改革と言われあらゆる就業形態が入り乱れている時代の中で、業種や仕事内容によっては確実に人材派遣の需要があり続けるため、大きな法改正などが...続きを読む(全239文字)

【良い点】
中途入社が多く、社歴と年齢が皆バラバラなため、変な序列が無く皆で一緒に頑張っていこう、という風潮があります。続きを読む(全60文字)

【良い点】
中途入社であってもビジネスに必要な基礎研修からしっかり段階を踏ませてもらえて、業界の特徴やそれに合わせた求められる要素などを説明してもらえるた...続きを読む(全215文字)

【良い点】
シフトの兼ね合いで平日が休みになることがあり、平日しかやっていない場所に行きやすかったり、遊びに行く場合も平日だとすいていたり、楽しみ方の幅が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社長や管理者も過去に派遣スタッフとして働いていた経験のある人が多く、同じ目線で見てくれるため、意見や提案をしやすい環境だと感じます。
良い意味...続きを読む(全114文字)

【良い点】
人材派遣がメインの事業ですが、近年は警備業に参入したりイベント事業を強化しており、今後も複数の新規事業参入が計画されています。
多角的な展開の...続きを読む(全132文字)

【良い点】
人材派遣会社の面接を複数受けた中で、営業とコーディネーターが完全に分業で切り離されていたり、現場経験やキャリアパスと称して無期限で現場作業に配...続きを読む(全150文字)

【良い点】
接客業をやっていた頃はお客さんに商品を頑張って売り込んで、売れたら達成感はありますがそれで終わりでした。
営業やコーディネーターは契約やマッチ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
年2回の賞与とは別に、決算月に決算賞与が支給されます。
必ずではなく業績次第ですが、10年以上連続で支給が続いています。続きを読む(全66文字)

【良い点】
まず最初の2～3週間で現場研修としていろいろな派遣先の現場に作業員として入らせてもらい、実際にどんな作業をしているのかや、派遣スタッフ目線で現...続きを読む(全267文字)

【良い点】
当時は新卒入社の場合、会社の借り上げたマンションに安い価格で住むことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
例えばIT Tec...続きを読む(全117文字)

【良い点】
ホテルやゴルフなど社員料金で利用出来る。また保養所申請が年2泊分出来るのでよりお得に宿泊が出来る。
資格取得にも積極的で、資格試験に合格すると...続きを読む(全191文字)

【良い点】
住宅補助や副業が可能など充実はしていた。また資格を取得すれば推奨金がもらえるため、社員の学習支援も怠っていなかった。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は一切ありません。元々ありましたが、同一労働同一賃金の法律が施行されてから、廃止になりました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
福利厚生はある程度一般的なものは保証されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ですが、決して充実していると言ったほどではないと思う。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないのが難点。福利厚生は派遣社員にも適用のためあまりよくない。というよりも充実させることができないのでは...続きを読む(全83文字)

【良い点】
家賃補助はCSO各社の中でも1番。自己負担分のみの天引きのため、税金が安く抑えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日当が安い。時...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどなく最低限のみあるといった印象。
主任クラスにならなければほとんど恩恵を受けることがなく、あった...続きを読む(全88文字)

【良い点】
営業は独り立ちする前に社内試験に合格しないといけません。特に難しい試験ではありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助...続きを読む(全117文字)

【良い点】
ブティック型に近しい人材エージェントとしては福利厚生や働き方の自由さは、とても優れていると思います。続きを読む(全56文字)