三技協の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全57件）

【良い点】
入社当初の希望とは違う業種の配属でしたが、ＯＪＴなどで初期の教育はさせてもらえるのでそこは良かったです。イメージよりは現場作業が多く体力は必要...続きを読む(全183文字)

【良い点】
私の部署は土日祝日はほぼとれました。有給もとれていました。有給消化促進などもありましたので、連休も取りやすいと思います。年間休日は120以上あ...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣として取引先構内での勤務の場合上司とのコミュニケーションがとれない。
年次評価は自己申告制となり、細かいヒアリ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社員になればそこそこの給料。評価制度通りなら悪くはない。ただしボーナスはほぼ出ない。残業はきっちり出るのは魅力。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全205文字)

【良い点】
会社の規模としては中小企業だが給与水準は悪くない。評価制度は仕組みとして整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につかな...続きを読む(全195文字)

【良い点】
仕事をきちんとしていれば、17時就業で17時に退社しても、誰にも文句を言われることもなく、次第に周りもそれに合わせるようになっていった。
２年...続きを読む(全218文字)

【良い点】
非上場ながら大企業であり、長く続いてきた事もあり、福利厚生もしっかりしているのは評価できる。簡単に潰れる会社ではないと思われる
【気になること...続きを読む(全357文字)

【良い点】
仕事ができる人には仕事が回ってくる。海外での業務もあり、諸外国の政府トップクラスと仕事ができることもあり、充実感がある。
会社として、プロジェ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
未経験の業界でしたが、解らないところは聞きやすい環境でした。CADオペレーターの場合は、納期間近以外は残業が少なく、働きやすかったです。残業は...続きを読む(全229文字)

【良い点】
社内で仕事をしているふりをして上に気に入られれば評価はうなぎのぼりに上がる。逆に社外で案件を掛け持ちして貫徹やら休出して頑張ったところで体を壊...続きを読む(全183文字)

【良い点】
派遣業であるが、派遣先は名の知れた大企業であることが多いため、そこで経験を積むことで得られる物も多いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全216文字)

【良い点】
現場、設計など実務経験を積むことでスキルアップにつながる。自身の考えをしっかり持てば伸びること間違いなし。元請、１次請けと上位のレイヤーで仕事...続きを読む(全159文字)

【良い点】
入社理由：
CADが活かせると思い入社しました。
業界未経験でしたが、分からない部分は質問しやすい環境だったので、徐々に効率が上がりました。
...続きを読む(全209文字)

【良い点】
気の良い人が多い。社内終日禁煙。
【気になること・改善したほうがいい点】
この企業に応募する前に以下必読願います。
人→気の良い人が多い反面、...続きを読む(全1025文字)

【良い点】
上司は通信インフラ機器の設置や電話基地局の設置で海外に長くいた人も多くいろいろな話を聞けた。東南アジアやアフリカなどで様々な経験をしてきたよう...続きを読む(全162文字)

【良い点】
地方に出張に行けるのが楽しみでした。北海道の各地を車で移動し、作業は20時～24時。翌朝に動作確認をし、昼間は移動時間で
温泉地を経由しながら...続きを読む(全149文字)

仕事において、自分のミスで会社や先輩、また、関係会社に迷惑をかけてしまったことがあったが、そのミスを取り返すべく努力し、なんとかやり終えたとき、関係会社の...続きを読む(全150文字)

仕事をしていて会社から正当な評価をされないと感じることが多かった。しかしお客様から感謝される機会が多かったため、人から感謝されることや人の役に立つ仕事をし...続きを読む(全156文字)

非正規社員でしたが、年俸制でした。
評価基準はあいまいで、直属の上司(課長クラス)の裁量である程度決められるように感じました。
契約期間も特に規定はな...続きを読む(全162文字)

ひとりひとりに任される仕事の裁量が大きかったように思います。
正社員の給料は低めで、評価制度もコロコロ変わり、なかなか上がらないように見受けられます。
...続きを読む(全157文字)

出向先企業での業務が主であり、また上司によっては業務内容そのものに対する理解が不足しているため獲得スキル、業務経験がバラバラになりやすい。良く言えば広い範...続きを読む(全290文字)

大手電機会社へ出向するので、業務は大きなプロジェクトをこなすためやりがいがあります。
プロパーとの給料比較でもそんなに差がないので、派遣社員とは違ってあ...続きを読む(全205文字)

子会社でも普通の残業をしていれば年収500万は可能です。(30代、一般職)
出向になる人が多いため、仕事を頑張っていてもプロパーには評価され
自社では...続きを読む(全254文字)

研修で教わる事は実際の業務に全く関係なし。社内には外注が多く正社員の割合が低いが、課長代理?補佐?が無数におり、意味不明。業務のほとんどはベテランの外注に...続きを読む(全171文字)

今はどうかわからないが、当時は管理職だらけ(残業手当対策?)だった。
会社は株式上場の準備をしていたようで、社員への株式購入の案内が来たりしていたが、そ...続きを読む(全155文字)