この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣として取引先構内での勤務の場合上司とのコミュニケーションがとれない。
年次評価は自己申告制となり、細かいヒアリ...続きを読む(全176文字)
株式会社三技協 報酬UP
株式会社三技協の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は65〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三技協の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三技協で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣として取引先構内での勤務の場合上司とのコミュニケーションがとれない。
年次評価は自己申告制となり、細かいヒアリ...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界標準くらいの年収は貰えている。
年収は良くも無いし悪くも無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がグレードごとに大きく...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
残業代は働いた分支払われるのが唯一良い点でした。
残業が多い部署によっては、残業代が基本給と同等になるので、
本来の年収が300万に対して、5...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
社員になればそこそこの給料。評価制度通りなら悪くはない。ただしボーナスはほぼ出ない。残業はきっちり出るのは魅力。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
残業代は確実に出ます。サービス残業を許さない風土があるので、逆に勤怠につけていないとキチンとつけるように指導があります
【気になること・改善し...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
会社の規模としては中小企業だが給与水準は悪くない。評価制度は仕組みとして整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につかな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
評価システムと基準が明確。
給与も、このランクになったらこの年俸とはっきり決められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
だけど、評...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価項目が多くあるので、どの業務についても評価しやすい、しずらいなどはない。
上司との面談の機会は、年数回設けられているので、派遣として客先に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
給料はいい方、でも残業しないと稼げないので休みがなくなる。
なのでプライベートと仕事の両立は難しいと思う。
機械いじりが好きで責任感のある仕事...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
課長が親切な方でいろいろフォローしてくれるのがありがたいです。役に立たないだけど、新人研修はちゃんとやります。外にかけるところは特にはないと思...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
CADオペをしていましたが、
残業があまり無く、ほぼ定時で上がれました。
パワハラ等、変な人は居なく、人間関係も良好でした。
飲み会が多すぎる...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
1年目から仕事を直ぐに任せてもらえる。大きい会社なので、適性が合わない部署に配属されてうまくいかなくても、適性に合わせた場所に配置換えしてもら...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
営業に対してのノルマはそこまで厳しくなく、自分のアイディアで自由に営業できるため色々な事に挑戦することができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
毎年新入社員も安定的に入社し、同期との横の関係を築きやすい。研修内容は別として、入社後すぐに強いプレッシャーは一切感じることなく教育期間があり...続きを読む(全287文字)
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非正規社員でしたが、年俸制でした。
評価基準はあいまいで、直属の上司(課長クラス)の裁量である程度決められるように感じました。
契約期間も特に規定はな...続きを読む(全162文字)
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評価制度は自己評価を所属長に提示し、打ち合わせをして人事で考課するスタイルだが、極端に前年と変わることもなく、惰性に近い部分もあった。賞与に関しては事業実...続きを読む(全177文字)
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会社内は課長代理が溢れていた。仕事量が膨大で毎日サービス残業。各支店の支店長クラスになるとトンネル会社を作ったり、下請けにキックバックを要求したりとやりた...続きを読む(全160文字)
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毎年の自己評価制度では、上に気に入られないとランクダウンで年収引き下げされる場合あり。基本的に一度下げられると挽回不可能。年収維持を理由に正社員から契約社...続きを読む(全165文字)
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給与・賞与に関して:あって無いようなもの。給与面で合意を検討するなら契約社員になったほうが良い。
昇進昇給:自己評価を行い、上長より評価されるが、これも...続きを読む(全159文字)
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当時、新入職員から年俸制で賞与も入社時点で決まっていた。がしかし、入社後に業績により変動することを知りショックを受ける。初めてもらった賞与が月額給与の半分...続きを読む(全157文字)
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【給与、賞与について満足している点】
特になし。
ここ数年給料は上がらないし、ボーナスも満額出ていない。
【昇進昇級・キャリアパスについて満足している...続きを読む(全202文字)
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派遣先でどれだけ頑張っても派遣先に評価者がいないため、本社の管理者に頑張りが伝わりませんでした。
派遣先の業務と、本社の評価基準、目標等があまりにも剥離...続きを読む(全166文字)
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主体性、ビジョンのない会社。
初代経営者は優秀だったが、二代目はあまり優秀な方ではないですね。
社員も個人主義の人が多かったですね。
給与も平均以下...続きを読む(全167文字)
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・賞与は、途中から廃止になっています。
・給与は、少し、低めの設定になっています。残業代は、すべて出ていましたが、一時期、出ないときもありました。
・...続きを読む(全192文字)
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成果能力主義の人事考課制度を採用しているが、形骸化している。
年功序列、平均主義が最終考課に蔓延しており、若年層や能力の高い人材が会社を離れていく傾向に...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新規開拓に力を入れているので、いろんなことをやってみたい人にはいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方では人が少ない...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
配属先にもよるが、ちょっとした雑談さえ許してもらえないような閉塞的に感じるところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の残業...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
退職を検討してる事を上司に伝えたところ、親身に話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ退社していないにも関わらず、退社...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
どうしても休日にしかできない仕事がありますが、必ず振替休日があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては土日とも勉強をしな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
上場メーカーとの仕事ができ、会社規模からすると良い立場での仕事ができる。
電気通信施工管理の資格を保有できるとより良い立場での仕事ができる可...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
派遣先により当たり外れがあるが、自身が行った会社はBPへ配慮が高く、
育成計画などを一緒に立てて派遣先で成長することができた。
また、大手会社...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
社員は良くも悪くも実直で真面目な方が多く、過去の業務経験で得た技術スキルを確保している。
経営層のプロパーはオーナー企業ならではの慣わしが継承...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
入社当初の希望とは違う業種の配属でしたが、OJTなどで初期の教育はさせてもらえるのでそこは良かったです。イメージよりは現場作業が多く体力は必要...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
私の部署は土日祝日はほぼとれました。有給もとれていました。有給消化促進などもありましたので、連休も取りやすいと思います。年間休日は120以上あ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
エンジニアの会社ではあるが
営業能力、管理能力、コミュニケーション能力のある人であれば、その能力を生かせる会社であると思う
【気になること・改...続きを読む(全301文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1回評価シートに目標と評価を記載するが、基本的には上司の好き嫌いで判断される場合が多く、評価基準が不明確続きを読む(全75文字)
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【良い点】
給与、福利厚生等の条件は良いレベルと思う。技術陣含め優秀な人材が多く、共に仕事をする上で刺激になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
業績によるが春に賞与がある。額の少ないときもあるが会社としては頑張って出している様子が見られ、在籍していたときに途絶えたことが無い。
同じ業...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
管理職として年収は満足していたが、その分過酷な状況であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年が廃止されたことは良かったが、雇...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収は業界の水準の中では普通くらいだが、配属される部署によっては残業がかなりあり水準以上の収入があります。逆に残業が少ない部署もあるのでそこで...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
電機メーカーは基本的に給与水準は高い傾向にありますが、30歳時点で600万程度と申し分ない給料でした(残業・営業手当込み)
【気になること・改...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世間的には給料が高いと言われているが、残業ありきとなる。
数年前に営業・SE手当がなくなったことにより、無駄な残業...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
定期的な制度改悪はあるが、制度自体は正しく運用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとの相対評価になるので、利益率の低い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ネットに書かれている平均年収は高めの方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種によって年収や勤務体制がちがうので、平均年...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
昇級による給与額が規定に明記されていて透明性がある。
評価については相対評価であり、業務内容によっては良い評価になりにくい。直接損益、売り上げ...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社三技協 |
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フリガナ | サンギキョウ |
設立日 | 1965年4月 |
資本金 | 2億9660万円 |
従業員数 | 803人 |
売上高 | 59億2013万2000円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 仙石泰一 |
本社所在地 | 〒224-0053 神奈川県横浜市都筑区池辺町字山王前4509番地 |
電話番号 | 045-931-1111 |
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