三技協の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
あまり無し
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量、与えられている役職の割には給料が少ないと感じる。昇給制度をもっと見直して、毎年上...続きを読む(全505文字)

【良い点】
担当プロジェクトの成果が数値化されやすく、それが契約更新時や時給交渉に明確に反映された点です。派遣先としては異例に、特定の技術資格取得に対す...続きを読む(全337文字)

【良い点】
また、チームで協力しながら成果を生み出す場面にも、大きなやりがいがあります。個々が得意分野を持ち寄り、互いの意見を尊重しながらゴールに向かっ...続きを読む(全312文字)

【良い点】
年収や評価に男女差は感じない。女性だからと言って給与が頭打ちされることはなく平等に評価されていると思う。ただ、若手は年齢順に並べ評価点を相対...続きを読む(全281文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣として取引先構内での勤務の場合上司とのコミュニケーションがとれない。
年次評価は自己申告制となり、細かいヒア...続きを読む(全176文字)

【良い点】
業界標準くらいの年収は貰えている。
年収は良くも無いし悪くも無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がグレードごとに大き...続きを読む(全228文字)

【良い点】
残業代は働いた分支払われるのが唯一良い点でした。
残業が多い部署によっては、残業代が基本給と同等になるので、
本来の年収が300万に対して、...続きを読む(全299文字)

【良い点】
社員になればそこそこの給料。評価制度通りなら悪くはない。ただしボーナスはほぼ出ない。残業はきっちり出るのは魅力。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
残業代は確実に出ます。サービス残業を許さない風土があるので、逆に勤怠につけていないとキチンとつけるように指導があります
【気になること・改善...続きを読む(全204文字)

【良い点】
会社の規模としては中小企業だが給与水準は悪くない。評価制度は仕組みとして整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につか...続きを読む(全195文字)

【良い点】
評価システムと基準が明確。
給与も、このランクになったらこの年俸とはっきり決められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
だけど、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価項目が多くあるので、どの業務についても評価しやすい、しずらいなどはない。
上司との面談の機会は、年数回設けられているので、派遣として客先...続きを読む(全202文字)

【良い点】
給料はいい方、でも残業しないと稼げないので休みがなくなる。
なのでプライベートと仕事の両立は難しいと思う。
機械いじりが好きで責任感のある仕...続きを読む(全181文字)

【良い点】
課長が親切な方でいろいろフォローしてくれるのがありがたいです。役に立たないだけど、新人研修はちゃんとやります。外にかけるところは特にはないと...続きを読む(全134文字)

【良い点】
CADオペをしていましたが、
残業があまり無く、ほぼ定時で上がれました。
パワハラ等、変な人は居なく、人間関係も良好でした。
飲み会が多すぎ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
１年目から仕事を直ぐに任せてもらえる。大きい会社なので、適性が合わない部署に配属されてうまくいかなくても、適性に合わせた場所に配置換えしても...続きを読む(全195文字)

【良い点】
営業に対してのノルマはそこまで厳しくなく、自分のアイディアで自由に営業できるため色々な事に挑戦することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
毎年新入社員も安定的に入社し、同期との横の関係を築きやすい。研修内容は別として、入社後すぐに強いプレッシャーは一切感じることなく教育期間があ...続きを読む(全287文字)

非正規社員でしたが、年俸制でした。
評価基準はあいまいで、直属の上司(課長クラス)の裁量である程度決められるように感じました。
契約期間も特に規定は...続きを読む(全162文字)

評価制度は自己評価を所属長に提示し、打ち合わせをして人事で考課するスタイルだが、極端に前年と変わることもなく、惰性に近い部分もあった。賞与に関しては事業...続きを読む(全177文字)

会社内は課長代理が溢れていた。仕事量が膨大で毎日サービス残業。各支店の支店長クラスになるとトンネル会社を作ったり、下請けにキックバックを要求したりとやり...続きを読む(全160文字)

毎年の自己評価制度では、上に気に入られないとランクダウンで年収引き下げされる場合あり。基本的に一度下げられると挽回不可能。年収維持を理由に正社員から契約...続きを読む(全165文字)

給与・賞与に関して:あって無いようなもの。給与面で合意を検討するなら契約社員になったほうが良い。
昇進昇給:自己評価を行い、上長より評価されるが、これ...続きを読む(全159文字)

当時、新入職員から年俸制で賞与も入社時点で決まっていた。がしかし、入社後に業績により変動することを知りショックを受ける。初めてもらった賞与が月額給与の半...続きを読む(全157文字)

【給与、賞与について満足している点】
特になし。
ここ数年給料は上がらないし、ボーナスも満額出ていない。
【昇進昇級・キャリアパスについて満足してい...続きを読む(全202文字)