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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三技協の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全13件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三技協の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三技協で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三技協の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

三技協の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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三技協の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 13

株式会社三技協の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規事業の開拓は積極的に行っているとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業の開拓含めて、積極的にチャレンジすることは良...続きを読む(全186文字)

株式会社三技協の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年04月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
通信インフラ設計・構築・設置
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣事業に特化しているため今後に関して不安に思っている社員が多いです。
また、離職率が高い職場となり原因はパワハラ...続きを読む(全174文字)

株式会社三技協の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年03月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手キャリアに依存しているので、成長性や将来性は難しいでしょう。
しかし、ここに入り込んで長年いる人はしがみつく以外方法はないので、頑張ってい...続きを読む(全199文字)

株式会社三技協の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年01月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣業であるが、派遣先は名の知れた大企業であることが多いため、そこで経験を積むことで得られる物も多いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全216文字)

株式会社三技協の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年06月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事をしていて会社から正当な評価をされないと感じることが多かった。しかしお客様から感謝される機会が多かったため、人から感謝されることや人の役に立つ仕事をし...続きを読む(全156文字)

株式会社三技協の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年04月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NECの協力企業として現場に出向くことが多く、半分以上がNECの下請け的な業務内容。
ただ、自前で通信インフラの構築も、有線・無線を問わず広く行っており...続きを読む(全176文字)

株式会社三技協の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年06月08日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
17年前
営業マネージャー・管理職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

通信エンジニアリング部門では安定して案件があるので、余程のオペレーションミスがなければ現状維持派難しくはない。今後はクライアントの値下げ要求も厳しくなり、...続きを読む(全190文字)

株式会社三技協の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年05月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
通信インフラ設計・構築・設置
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ただでさえ、派遣が多く自社での仕事が少なかったが
その傾向はますます強くなってきている。
余計な社内システムにコストがかかっているため
派遣のコスト...続きを読む(全169文字)

株式会社三技協の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年02月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
17年前
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業そのものが、狭い範囲の中でニッチな事しか出来ない会社です。
例え、派遣先の客先で一人一人が高い技術を身につけても自社に戻ればそれを生かして
新規事...続きを読む(全152文字)

株式会社三技協の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
通信インフラ設計・構築・設置
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

携帯インフラ関連が主な事業領域となるが、業務量増・原価低減を繰り返しており、受注高ベースで業界全体が現状維持するのが精一杯。その中で業績を上げていくために...続きを読む(全153文字)

株式会社三技協の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
セールスエンジニア・プリセールス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在は移動体通信業者への技術派遣が主となっており、社内への請負・委託業務は縮小している。
既存事業である技術派遣に関して、現キャリア企業の使用周波数再編...続きを読む(全168文字)

株式会社三技協の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・社内では、インフラ工事しか行っていない。
中途で契約社員を雇い、工事を行わせ、正社員が、インフラ工事の管理を行うという、
仕組みになっている。
・...続きを読む(全159文字)

株式会社三技協の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

顧客依存のBtoB企業であり、事業者、電力、メーカー、商社の系列には勝てない。
競争優位となる技術力やマネジメントが不足している。それをを売る為のマーケ...続きを読む(全160文字)

13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三技協の 他のカテゴリの口コミ

株式会社三技協の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年01月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上場メーカーとの仕事ができ、会社規模からすると良い立場での仕事ができる。

電気通信施工管理の資格を保有できるとより良い立場での仕事ができる可...続きを読む(全505文字)

株式会社三技協の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2023年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
20年前
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先により当たり外れがあるが、自身が行った会社はBPへ配慮が高く、
育成計画などを一緒に立てて派遣先で成長することができた。
また、大手会社...続きを読む(全497文字)

株式会社三技協の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年04月03日

回答者:
社員・元社員
男性
6年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は良くも悪くも実直で真面目な方が多く、過去の業務経験で得た技術スキルを確保している。
経営層のプロパーはオーナー企業ならではの慣わしが継承...続きを読む(全205文字)

株式会社三技協の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年03月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社当初の希望とは違う業種の配属でしたが、OJTなどで初期の教育はさせてもらえるのでそこは良かったです。イメージよりは現場作業が多く体力は必要...続きを読む(全183文字)

株式会社三技協の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年03月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私の部署は土日祝日はほぼとれました。有給もとれていました。有給消化促進などもありましたので、連休も取りやすいと思います。年間休日は120以上あ...続きを読む(全177文字)

株式会社三技協の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年03月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣として取引先構内での勤務の場合上司とのコミュニケーションがとれない。
年次評価は自己申告制となり、細かいヒアリ...続きを読む(全176文字)

株式会社三技協の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年02月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
ネットワーク設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニアの会社ではあるが
営業能力、管理能力、コミュニケーション能力のある人であれば、その能力を生かせる会社であると思う
【気になること・改...続きを読む(全301文字)

株式会社三技協の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年02月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
ネットワーク設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界標準くらいの年収は貰えている。
年収は良くも無いし悪くも無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がグレードごとに大きく...続きを読む(全228文字)

株式会社三技協の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年02月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
ネットワーク設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各個人が、顧客の担当となり、営業窓口から案件実行、検収対応まで業務の流れ全てを行う為、幅の広い経験を積む事ができる。
本人にやる気があれば、あ...続きを読む(全263文字)

株式会社三技協の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に1度サンフェスタという社内イベントがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
サンフェスタは年1回の社内イベントということもあっ...続きを読む(全205文字)

メーカー(電子・電気機器)の事業の成長・将来性の口コミ

BBKテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
8年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
発明的なことが社内であれば、今後安泰かもしれないが、それも怪しいので特になし。成長性や将来性もなし。続きを読む(全79文字)

日本アンテナ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
法人営業
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
経営者としての新しい取り組みが現況の仕事内容からかなり逸脱をしているように思える。
またその取り組みに対して多額の...続きを読む(全100文字)

マブチモーター株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
物流、購買、資材調達
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
駆動部分に欠かせないモーターなので、なくなることはないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ比率からみて自動車頼りの...続きを読む(全109文字)

キオクシア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体需要が増えていくため、今後も成長が見込めること。また、新規参入が難しいのでこれ以上ライバルが増えにくいこと。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

オリエンタルモーター株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ニッチ産業向けの産業用モーターの為、汎用性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合に比べると、技術力をきちんと生かしておらず
結...続きを読む(全88文字)

オムロン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ヘルスケア事業は展望は明るい
FA事業も中国頼みから脱却できる施策が構築できれば問題ないと考えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)

日東工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インフラなので事業はなくならないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
この事業はなくならないと思うが、最終的には大手に依頼が集中して...続きを読む(全100文字)

日立Astemo株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多様な取引先との連携、メガサプライヤーでありEV電動車の展開において研究投資を多額投資しているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全245文字)

エレコム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ルートセールス・代理店営業
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取り扱い商品数の多さ。若年層に向けての商品が増えてきていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
低価格を売りにしているが、製品自体の...続きを読む(全121文字)

株式会社エキスパートパワーシズオカの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少しずつ変わっていこうという前向きな姿勢が感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者の育成に本腰を入れるべき。子会社としての...続きを読む(全99文字)

三技協の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三技協
フリガナ サンギキョウ
設立日 1965年4月
資本金 2億9660万円
従業員数 803人
売上高 59億2013万2000円
決算月 5月
代表者 仙石泰一
本社所在地 〒224-0053 神奈川県横浜市都筑区池辺町字山王前4509番地
電話番号 045-931-1111
URL https://www.sangikyo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1862491

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