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株式会社三技協

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三技協の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全13件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三技協の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三技協で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三技協の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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三技協の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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社員・管理職
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三技協の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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全13件中13件表示

株式会社三技協の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年5月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規事業の開拓は積極的に行っているとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業の開拓含めて、積極的にチャレンジすることは...続きを読む(全186文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社三技協の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年4月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 通信インフラ設計・構築・設置 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣事業に特化しているため今後に関して不安に思っている社員が多いです。
また、離職率が高い職場となり原因はパワハ...続きを読む(全174文字)

就活に活かせること
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株式会社三技協の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年3月23日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手キャリアに依存しているので、成長性や将来性は難しいでしょう。
しかし、ここに入り込んで長年いる人はしがみつく以外方法はないので、頑張って...続きを読む(全199文字)

就活に活かせること
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株式会社三技協の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年1月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 その他職種 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣業であるが、派遣先は名の知れた大企業であることが多いため、そこで経験を積むことで得られる物も多いと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全216文字)

就活に活かせること
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株式会社三技協の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年6月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事をしていて会社から正当な評価をされないと感じることが多かった。しかしお客様から感謝される機会が多かったため、人から感謝されることや人の役に立つ仕事を...続きを読む(全156文字)

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株式会社三技協の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年4月21日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NECの協力企業として現場に出向くことが多く、半分以上がNECの下請け的な業務内容。
ただ、自前で通信インフラの構築も、有線・無線を問わず広く行ってお...続きを読む(全176文字)

就活に活かせること
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株式会社三技協の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年6月8日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 19年前 営業マネージャー・管理職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

通信エンジニアリング部門では安定して案件があるので、余程のオペレーションミスがなければ現状維持派難しくはない。今後はクライアントの値下げ要求も厳しくなり...続きを読む(全190文字)

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株式会社三技協の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年5月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 通信インフラ設計・構築・設置 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ただでさえ、派遣が多く自社での仕事が少なかったが
その傾向はますます強くなってきている。
余計な社内システムにコストがかかっているため
派遣のコス...続きを読む(全169文字)

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株式会社三技協の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年2月17日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 19年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業そのものが、狭い範囲の中でニッチな事しか出来ない会社です。
例え、派遣先の客先で一人一人が高い技術を身につけても自社に戻ればそれを生かして
新規...続きを読む(全152文字)

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株式会社三技協の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年8月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 通信インフラ設計・構築・設置 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

携帯インフラ関連が主な事業領域となるが、業務量増・原価低減を繰り返しており、受注高ベースで業界全体が現状維持するのが精一杯。その中で業績を上げていくため...続きを読む(全153文字)

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株式会社三技協の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年7月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 セールスエンジニア・プリセールス 正社員

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現在は移動体通信業者への技術派遣が主となっており、社内への請負・委託業務は縮小している。
既存事業である技術派遣に関して、現キャリア企業の使用周波数再...続きを読む(全168文字)

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株式会社三技協の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年3月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・社内では、インフラ工事しか行っていない。
中途で契約社員を雇い、工事を行わせ、正社員が、インフラ工事の管理を行うという、
仕組みになっている。
...続きを読む(全159文字)

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株式会社三技協の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年2月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

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顧客依存のBtoB企業であり、事業者、電力、メーカー、商社の系列には勝てない。
競争優位となる技術力やマネジメントが不足している。それをを売る為のマー...続きを読む(全160文字)

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全13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三技協の 他のカテゴリの口コミ

株式会社三技協の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年11月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 施工管理 主任クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職であっても上司に嫌われたり成果を出せなかった場合は契約社員にされ、1年で契約終了となることがあった。続きを読む(全73文字)

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株式会社三技協の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年11月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 施工管理 主任クラス 正社員

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【良い点】
幅広い業務内容に携わるで様々な経験を積むことができる。新規の大きなプロジェクトでは自社社員、派遣、外注問わず自主性を発揮し成果を上げることで...続きを読む(全274文字)

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株式会社三技協の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月4日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 課長クラス 正社員

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【良い点】
あまり無し
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量、与えられている役職の割には給料が少ないと感じる。昇給制度をもっと見直して、毎年上...続きを読む(全505文字)

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株式会社三技協の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 非正社員 派遣社員

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【良い点】
多様な専門性を持つプロフェッショナルの中で働くことで、自身のスキルが通用しているという自己効力感を得られました。派遣という立場でも、提案や意...続きを読む(全135文字)

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株式会社三技協の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 非正社員 派遣社員

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【良い点】
担当プロジェクトの成果が数値化されやすく、それが契約更新時や時給交渉に明確に反映された点です。派遣先としては異例に、特定の技術資格取得に対す...続きを読む(全337文字)

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株式会社三技協の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通勤交通費が全額支給されたため、遠方からの通勤でも自己負担が増える心配が無かったのはとても助かりました続きを読む(全57文字)

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株式会社三技協の口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年11月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 非正社員 正社員

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【良い点】
これまで在籍した会社では、物流現場や顧客折衝を通じて業務改善やサプライチェーンの最適化に携わり、多くの学びと経験を得ることができました。しか...続きを読む(全421文字)

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社員の本音を読む(無料)

株式会社三技協の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年11月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
また、チームで協力しながら成果を生み出す場面にも、大きなやりがいがあります。個々が得意分野を持ち寄り、互いの意見を尊重しながらゴールに向かっ...続きを読む(全312文字)

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株式会社三技協の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年1月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収や評価に男女差は感じない。女性だからと言って給与が頭打ちされることはなく平等に評価されていると思う。ただ、若手は年齢順に並べ評価点を相対...続きを読む(全281文字)

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株式会社三技協の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年1月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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【良い点】
部署よって大きく異なると思うが、有給は取りやすい。時短勤務や育休を取っている社員も多くいる。個別に勤務時間を調整している社員もいた。続きを読む(全72文字)

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メーカー・製造業(電子・電気機器)の事業の成長・将来性の口コミ

だいわ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店も経営が厳しい中、利益確保が難しい商材であると感じている。ネットなど競合との相見積もりとなると安売りするし...続きを読む(全82文字)

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アルプスアルパイン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 物流、購買、資材調達 主任クラス 正社員

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【良い点】
電子部品を取り扱っているのでそれなりの将来性はあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
車載事業に集中しすぎている。カーナ...続きを読む(全118文字)

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ウシオ電機株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年11月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 経営企画 課長クラス 正社員

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【良い点】
露光装置が好調
【気になること・改善したほうがいい点】
ランプは斜陽産業。近々、終焉を迎えるものと思う。
装置事業も引き合いはあるものの、内...続きを読む(全215文字)

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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ITコンサルタント 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業ならではの安定した経営基盤がある。また、長年培ってきたブランド力もあり、総合的には恵まれた会社だと感じる。続きを読む(全62文字)

就活に活かせること
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プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トヨタとパナソニックの合同出資会社なのでトヨタが電気自動車を作る限りは一定の需要があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
バッ...続きを読む(全216文字)

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株式会社リコーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年11月11日

回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽産業で将来性に乏しい。新規事業承認までのプロセスが複合機に特化しているため硬直していて新規事業が育たない。続きを読む(全75文字)

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アオイ電子株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年11月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

デジタル社会において、半導体はあらゆる製品に搭載されているため、将来性はかなりあると思う。課題としては世界経済や景気変動の影響を受けやすく需要の変化や原材...続きを読む(全104文字)

株式会社デンソーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 人事 社員クラス 正社員

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【良い点】
自動車業界は大きな変革期にありますが、デンソーは電動化、ADAS(先進運転支援)、半導体、ソフトウェアといった成長分野へ積極的に投資しており...続きを読む(全308文字)

就活に活かせること
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宇賀神電機株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年11月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キュービクルの始祖という事もあり、有名な施設の受注が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業多数につき、ふんぞり返れるような状況...続きを読む(全117文字)

就活に活かせること
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コニカミノルタ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2026年11月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

複合機事業・プラネタリウム事業に依存しているということを説明会で聞いた
この縮小傾向にある市場でどう他と差別化するかが今後の課題だと聞いた。続きを読む(全71文字)

三技協の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三技協
フリガナ サンギキョウ
設立日 1965年4月
資本金 2億9660万円
従業員数 803人
売上高 56億6762万円
決算月 5月
代表者 仙石 通泰
本社所在地 〒224-0053 神奈川県横浜市都筑区池辺町字山王前4509番地
電話番号 045-931-1111
URL https://www.sangikyo.co.jp/
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