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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三技協のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三技協のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三技協で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三技協の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.6
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.0
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

三技協の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

三技協の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 9

株式会社三技協の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2023年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
20年前
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先により当たり外れがあるが、自身が行った会社はBPへ配慮が高く、
育成計画などを一緒に立てて派遣先で成長することができた。
また、大手会社...続きを読む(全497文字)

株式会社三技協の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年03月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格をとればそれなりに、手当が出ますが微々たるものです。それにどうでもいい社員がたくさん在籍しており、優秀は人は素早く見切りをつけるような会社...続きを読む(全216文字)

株式会社三技協の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年03月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
テクニカルサポート
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出向先企業での業務が主であり、また上司によっては業務内容そのものに対する理解が不足しているため獲得スキル、業務経験がバラバラになりやすい。良く言えば広い範...続きを読む(全290文字)

株式会社三技協の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年02月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
24年前
ネットワーク運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

無線系(移動体含む)についてのスキルは付くと思いますが、当然ながら本人のやる気が一番大事。工事系が多いが現場よりも進捗管理などのプロジェクト管理が主になっ...続きを読む(全160文字)

株式会社三技協の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年06月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
通信インフラ設計・構築・設置
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本は既存の顧客への提案・先方からの要望に対して何を提示・提供するのかになります。自分は、ほぼ一人でこなしてました。スキル取得に関しては自分で調べて学ぶの...続きを読む(全166文字)

株式会社三技協の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年05月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
通信インフラ設計・構築・設置
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルの習得は部署によるが、派遣先で学んだものを
他の社員へ共有、教育することで行っていくことが多い。
たくさんのマニュアルを作成し、社内システムに保...続きを読む(全160文字)

株式会社三技協の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年10月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・派遣の場合、ずっと派遣先にいますので、研修などは全くないです。派遣先の技術を自分なりに習得し、スキルアップしていくことです。(教育といったものは、全くな...続きを読む(全174文字)

株式会社三技協の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年07月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
制御設計(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・研修は特にありませんでした。・仕事については派遣先の内容に依存すると思います。
・身につけたスキルは派遣先によりますが、私の場合はメーカーの開発最前線...続きを読む(全211文字)

株式会社三技協の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年08月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
17年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内規定の中で指定されている資格を取得することにより報奨金が支給されます。
資格は技術士から有線・無線・情報処理関係、国家資格・ベンダー資格と幅は広く指...続きを読む(全183文字)

9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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三技協の 他のカテゴリの口コミ

株式会社三技協の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年01月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上場メーカーとの仕事ができ、会社規模からすると良い立場での仕事ができる。

電気通信施工管理の資格を保有できるとより良い立場での仕事ができる可...続きを読む(全505文字)

株式会社三技協の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年04月03日

回答者:
社員・元社員
男性
6年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は良くも悪くも実直で真面目な方が多く、過去の業務経験で得た技術スキルを確保している。
経営層のプロパーはオーナー企業ならではの慣わしが継承...続きを読む(全205文字)

株式会社三技協の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年03月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社当初の希望とは違う業種の配属でしたが、OJTなどで初期の教育はさせてもらえるのでそこは良かったです。イメージよりは現場作業が多く体力は必要...続きを読む(全183文字)

株式会社三技協の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年03月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私の部署は土日祝日はほぼとれました。有給もとれていました。有給消化促進などもありましたので、連休も取りやすいと思います。年間休日は120以上あ...続きを読む(全177文字)

株式会社三技協の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年03月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣として取引先構内での勤務の場合上司とのコミュニケーションがとれない。
年次評価は自己申告制となり、細かいヒアリ...続きを読む(全176文字)

株式会社三技協の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年02月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
ネットワーク設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニアの会社ではあるが
営業能力、管理能力、コミュニケーション能力のある人であれば、その能力を生かせる会社であると思う
【気になること・改...続きを読む(全301文字)

株式会社三技協の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年02月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
ネットワーク設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界標準くらいの年収は貰えている。
年収は良くも無いし悪くも無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がグレードごとに大きく...続きを読む(全228文字)

株式会社三技協の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年02月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
ネットワーク設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各個人が、顧客の担当となり、営業窓口から案件実行、検収対応まで業務の流れ全てを行う為、幅の広い経験を積む事ができる。
本人にやる気があれば、あ...続きを読む(全263文字)

株式会社三技協の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に1度サンフェスタという社内イベントがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
サンフェスタは年1回の社内イベントということもあっ...続きを読む(全205文字)

株式会社三技協の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規事業の開拓は積極的に行っているとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業の開拓含めて、積極的にチャレンジすることは良...続きを読む(全186文字)

メーカー(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

本多通信工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得に関する補助あり。
受験料、交通費の支給がある。
ただし、会社指定の資格一覧の中から選ぶ形になるので業務に関係ある資格でも補助の対象に...続きを読む(全168文字)

株式会社キーエンスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
プロジェクトマネージャ(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員を成長させようという姿勢は会社全体を通じて感じられた。とても働きやすいと考える。今後も働き続けたい。続きを読む(全58文字)

シスメックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
研究・開発(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップのための社内の教育制度やメニューが豊富にあり、受講要件を達成すれば、全額負担してもらえたりする。また、一部のSPにのった人材には、...続きを読む(全362文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他経営企画関連職
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアコーディネーターが各組織に配置され、キャリア相談にのってくれる。社内ポスティング制度は彼らを使うと非常に便利である。続きを読む(全68文字)

株式会社ニッチツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
生産技術(機械)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社に若手を育てる気がないので、新入社員はキツイと思う。頼れる上司もいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中身を全て変えるくらいの...続きを読む(全137文字)

株式会社ドコモCS九州の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
1年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優しい社員の方が多いので、丁寧に仕事を教えていただける環境のため、業務に慣れるのは早かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルア...続きを読む(全85文字)

三菱電機株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の電気/電子関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については、部署によって差があると思う。また、スキルが属人化しており、技術継承等もされていない場合が多い。...続きを読む(全148文字)

株式会社明和eテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
7年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なにかやる分には比較的おおらか
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新技術のモチベが低い人がおおい、ほぼ保守層と言っても過言ではな...続きを読む(全123文字)

株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
柔軟性と多様性を大切にしている印象。
さまざまな経歴を持つ人が集まっているので、アイデアや意見を積極的に交換することでお互いに良い影響を与えている。続きを読む(全80文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育に部分に関しては、あんまり積極的ではないと感じました。1つの会社にずっと居続けるのであれば適して...続きを読む(全85文字)

三技協の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三技協
フリガナ サンギキョウ
設立日 1965年4月
資本金 2億9660万円
従業員数 803人
売上高 59億2013万2000円
決算月 5月
代表者 仙石泰一
本社所在地 〒224-0053 神奈川県横浜市都筑区池辺町字山王前4509番地
電話番号 045-931-1111
URL https://www.sangikyo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1862491

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