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株式会社三技協

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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三技協のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三技協のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三技協で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三技協の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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三技協の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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三技協の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社三技協の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2023年11月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 22年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先により当たり外れがあるが、自身が行った会社はBPへ配慮が高く、
育成計画などを一緒に立てて派遣先で成長することができた。
また、大手会...続きを読む(全497文字)

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    株式会社三技協の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年3月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格をとればそれなりに、手当が出ますが微々たるものです。それにどうでもいい社員がたくさん在籍しており、優秀は人は素早く見切りをつけるような会...続きを読む(全216文字)

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    株式会社三技協の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 テクニカルサポート 正社員

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    出向先企業での業務が主であり、また上司によっては業務内容そのものに対する理解が不足しているため獲得スキル、業務経験がバラバラになりやすい。良く言えば広い...続きを読む(全290文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2014年2月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 26年前 ネットワーク運用・保守 正社員

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    無線系(移動体含む)についてのスキルは付くと思いますが、当然ながら本人のやる気が一番大事。工事系が多いが現場よりも進捗管理などのプロジェクト管理が主にな...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年6月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 通信インフラ設計・構築・設置 正社員

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    基本は既存の顧客への提案・先方からの要望に対して何を提示・提供するのかになります。自分は、ほぼ一人でこなしてました。スキル取得に関しては自分で調べて学ぶ...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年5月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 通信インフラ設計・構築・設置 正社員

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    スキルの習得は部署によるが、派遣先で学んだものを
    他の社員へ共有、教育することで行っていくことが多い。
    たくさんのマニュアルを作成し、社内システムに...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年10月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 正社員

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    ・派遣の場合、ずっと派遣先にいますので、研修などは全くないです。派遣先の技術を自分なりに習得し、スキルアップしていくことです。(教育といったものは、全く...続きを読む(全174文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年7月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 制御設計(電気・電子) 正社員

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    ・研修は特にありませんでした。・仕事については派遣先の内容に依存すると思います。
    ・身につけたスキルは派遣先によりますが、私の場合はメーカーの開発最前...続きを読む(全211文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年8月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 19年前 正社員

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    社内規定の中で指定されている資格を取得することにより報奨金が支給されます。
    資格は技術士から有線・無線・情報処理関係、国家資格・ベンダー資格と幅は広く...続きを読む(全183文字)

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    三技協の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社三技協の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    通勤交通費が全額支給されたため、遠方からの通勤でも自己負担が増える心配が無かったのはとても助かりました続きを読む(全57文字)

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    株式会社三技協の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    多様な専門性を持つプロフェッショナルの中で働くことで、自身のスキルが通用しているという自己効力感を得られました。派遣という立場でも、提案や意...続きを読む(全135文字)

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    株式会社三技協の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    担当プロジェクトの成果が数値化されやすく、それが契約更新時や時給交渉に明確に反映された点です。派遣先としては異例に、特定の技術資格取得に対す...続きを読む(全337文字)

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    株式会社三技協の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    また、チームで協力しながら成果を生み出す場面にも、大きなやりがいがあります。個々が得意分野を持ち寄り、互いの意見を尊重しながらゴールに向かっ...続きを読む(全312文字)

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    株式会社三技協の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    これまで在籍した会社では、物流現場や顧客折衝を通じて業務改善やサプライチェーンの最適化に携わり、多くの学びと経験を得ることができました。しか...続きを読む(全421文字)

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    株式会社三技協の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収や評価に男女差は感じない。女性だからと言って給与が頭打ちされることはなく平等に評価されていると思う。ただ、若手は年齢順に並べ評価点を相対...続きを読む(全281文字)

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    株式会社三技協の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    真面目な人間が多く、自己主張の強い人や派手さのある人はあまりいない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リーダーシップのある人が少なく...続きを読む(全87文字)

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    株式会社三技協の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    妊娠・育児への理解はある方だと思う。時短勤務や育児休業をとっている社員は多くいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性管理職が圧倒...続きを読む(全106文字)

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    株式会社三技協の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署よって大きく異なると思うが、有給は取りやすい。時短勤務や育休を取っている社員も多くいる。個別に勤務時間を調整している社員もいた。続きを読む(全72文字)

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    株式会社三技協の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職を検討してる事を上司に伝えたところ、親身に話を聞いてくれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まだ退社していないにも関わらず、退...続きを読む(全116文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社日立製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修教材が充実しており、いつでも受けられるシステムがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有料の教材も多く、その場合は上長の判断で...続きを読む(全88文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格や業界動向などに係る研修を自由に申し込んで受講することが許されていました。受講は勤務時間中でした。集合研修の時は良い気分転換になりました。続きを読む(全77文字)

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    キオクシア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によるが、ある程度テーマは決まってはいるものの、自分でアイデアがあれば取り組むことができる。社内の教育はOJTに任せている部分はあるもの...続きを読む(全118文字)

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    パナソニック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 5年前 技能工(その他) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    階層別・職能別研修を基盤に、OJTや専門分野別研修、社内大学制度、eラーニングなど多様な学習機会を用意しています。加えて、資格取得支援制度や...続きを読む(全158文字)

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    株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制は、本当に充実していると感じます!
    特にeラーニングの講座はジャンルが幅広くて、自分の興味がある技術を好きなだけ学べるのがうれしい...続きを読む(全220文字)

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    シャープ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度はしっかりしていると思います。資格支援制度も充実しており、資格を取る事で一時金や、給料のアップにつながるものもある。続きを読む(全68文字)

    この投稿でわかること
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    ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社内の育成に関しては力を入れているところがあり、自ら積極的に手を挙げれば多くのことを学ぶ機会があります。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全155文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    ルネサスエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 デジタルIC設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員の研修や各年次ごとの研修は大手企業ということもあり充実していると思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得の報奨金...続きを読む(全110文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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      改善したほうがいい点
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    三菱電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒からは数年教育主任制度があり、手取り足取りOJTで学ぶ体制がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社外研修もあるが、効果が薄い...続きを読む(全95文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    日本無線株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務で必要な資格は会社の経費で取得することができるため部署によっては仕事をしながらあらゆる資格を取得することが可能です。
    【気になること・改...続きを読む(全176文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    三技協の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社三技協
    フリガナ サンギキョウ
    設立日 1965年4月
    資本金 2億9660万円
    従業員数 803人
    売上高 50億1880万3000円
    決算月 5月
    代表者 仙石泰一
    本社所在地 〒224-0053 神奈川県横浜市都筑区池辺町字山王前4509番地
    電話番号 045-931-1111
    URL https://www.sangikyo.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1862491

    三技協の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。