三技協のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職であっても上司に嫌われたり成果を出せなかった場合は契約社員にされ、1年で契約終了となることがあった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
幅広い業務内容に携わるで様々な経験を積むことができる。新規の大きなプロジェクトでは自社社員、派遣、外注問わず自主性を発揮し成果を上げることで...続きを読む(全274文字)

【良い点】
あまり無し
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量、与えられている役職の割には給料が少ないと感じる。昇給制度をもっと見直して、毎年上...続きを読む(全505文字)

【良い点】
多様な専門性を持つプロフェッショナルの中で働くことで、自身のスキルが通用しているという自己効力感を得られました。派遣という立場でも、提案や意...続きを読む(全135文字)

【良い点】
担当プロジェクトの成果が数値化されやすく、それが契約更新時や時給交渉に明確に反映された点です。派遣先としては異例に、特定の技術資格取得に対す...続きを読む(全337文字)

【良い点】
通勤交通費が全額支給されたため、遠方からの通勤でも自己負担が増える心配が無かったのはとても助かりました続きを読む(全57文字)

【良い点】
これまで在籍した会社では、物流現場や顧客折衝を通じて業務改善やサプライチェーンの最適化に携わり、多くの学びと経験を得ることができました。しか...続きを読む(全421文字)

【良い点】
また、チームで協力しながら成果を生み出す場面にも、大きなやりがいがあります。個々が得意分野を持ち寄り、互いの意見を尊重しながらゴールに向かっ...続きを読む(全312文字)

【良い点】
年収や評価に男女差は感じない。女性だからと言って給与が頭打ちされることはなく平等に評価されていると思う。ただ、若手は年齢順に並べ評価点を相対...続きを読む(全281文字)

【良い点】
妊娠・育児への理解はある方だと思う。時短勤務や育児休業をとっている社員は多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が圧倒...続きを読む(全106文字)

【良い点】
オンオフの区別はしっかりあった。有給で何か言われたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー層は残業も多く、給与が高...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平日は定時ごろに帰社してそこから日報や翌日の準備を行うため基本1〜2時間の残業ありきとなる。日報や提出書類のペー...続きを読む(全101文字)

【良い点】
部署にもよりますが自分がいたところは取りやすかったです。
リモートワークは制度はありますができなかったです。本社の方は比較的しやすい環境だと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
リモートワークを選択できる。
近年は出社回帰としての流れは感じるが、それでも週2日程度は在宅勤務をすることが可能。
残業時間について、役職に...続きを読む(全311文字)

【良い点】
場所、就業場所によって違うが自身の所属部署は残業が極端に多くも少なくもなくバランスが取れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常にとりやすく、自身が望めば、いやゆる非常にゆるく勤務することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
優...続きを読む(全129文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取りやすい点。部署にもよるが、有給やフレックス制度、テレワークを活用しやすい。
良くも悪くもプライベートに干渉...続きを読む(全147文字)

【良い点】
PCが作動しているとその時間帯が中央で一括管理されているので何時間作業したのか筒抜けになっている。そのためPC作業の隠れ残業をすることが難し...続きを読む(全379文字)

【良い点】
20時以降の勤務はかなり厳しく制限されており、有休も取得しやすいため、ワークライフバランスは充実している。また、フレックスやリモートワークを...続きを読む(全174文字)

【良い点】
自分の都合により有給休暇は比較的取得しやすかったです。仕事に支障がないよう調整取得しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)