三技協の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職であっても上司に嫌われたり成果を出せなかった場合は契約社員にされ、1年で契約終了となることがあった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
幅広い業務内容に携わるで様々な経験を積むことができる。新規の大きなプロジェクトでは自社社員、派遣、外注問わず自主性を発揮し成果を上げることで...続きを読む(全274文字)

【良い点】
あまり無し
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量、与えられている役職の割には給料が少ないと感じる。昇給制度をもっと見直して、毎年上...続きを読む(全505文字)

【良い点】
多様な専門性を持つプロフェッショナルの中で働くことで、自身のスキルが通用しているという自己効力感を得られました。派遣という立場でも、提案や意...続きを読む(全135文字)

【良い点】
担当プロジェクトの成果が数値化されやすく、それが契約更新時や時給交渉に明確に反映された点です。派遣先としては異例に、特定の技術資格取得に対す...続きを読む(全337文字)

【良い点】
これまで在籍した会社では、物流現場や顧客折衝を通じて業務改善やサプライチェーンの最適化に携わり、多くの学びと経験を得ることができました。しか...続きを読む(全421文字)

【良い点】
また、チームで協力しながら成果を生み出す場面にも、大きなやりがいがあります。個々が得意分野を持ち寄り、互いの意見を尊重しながらゴールに向かっ...続きを読む(全312文字)

【良い点】
年収や評価に男女差は感じない。女性だからと言って給与が頭打ちされることはなく平等に評価されていると思う。ただ、若手は年齢順に並べ評価点を相対...続きを読む(全281文字)

【良い点】
部署よって大きく異なると思うが、有給は取りやすい。時短勤務や育休を取っている社員も多くいる。個別に勤務時間を調整している社員もいた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
妊娠・育児への理解はある方だと思う。時短勤務や育児休業をとっている社員は多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が圧倒...続きを読む(全106文字)

【良い点】
東京本社はマッサージが無料で受けれることくらい。以前は家賃補助もあった様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資で給与は高いので福...続きを読む(全156文字)

【良い点】
寮(借上)があるので一人暮らしなら安く住める。
会社が6割くらいの負担
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の電話なのに工場への電話...続きを読む(全100文字)

【良い点】
住宅手当については、業界の中で特筆して良いというレベルではないと感じる。手当の費用および期間がそれほど長いわけではないため。
独自の福利厚生...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼないです。
その代わり基本給に還元と謳っていますがその基本給も決して高くはありません。続きを読む(全70文字)

【良い点】
副業がOKなことや結婚出産などライブイベントに合わせた福利厚生が充実している。ソニー本社圏と大差ない福利厚生を享受できる。
【気になること・...続きを読む(全152文字)

【良い点】
国内に、組合保有の保養所が数箇所あり、社員価格で親族含めて利用可能でした。会社が法人契約している宿泊施設も比較的予約も取りやすく、安価で利用...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年末調整の手続きがWEBでできるため、以前の職場のように紙の書類をそろえて提出する手間がかからず、忙しい時期でも短時間で済みます。
賞与も年...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ベネフィットステーションが使える。年間１２万円の食事補助がある。契約している保養所があるが割安感はない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
有給消化率が高く、有給取得しやすい環境だと思う。育休もかなりの人が取っている。カフェテリアポイントも有難い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)