三技協の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職であっても上司に嫌われたり成果を出せなかった場合は契約社員にされ、1年で契約終了となることがあった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
幅広い業務内容に携わるで様々な経験を積むことができる。新規の大きなプロジェクトでは自社社員、派遣、外注問わず自主性を発揮し成果を上げることで...続きを読む(全274文字)

【良い点】
あまり無し
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量、与えられている役職の割には給料が少ないと感じる。昇給制度をもっと見直して、毎年上...続きを読む(全505文字)

【良い点】
多様な専門性を持つプロフェッショナルの中で働くことで、自身のスキルが通用しているという自己効力感を得られました。派遣という立場でも、提案や意...続きを読む(全135文字)

【良い点】
担当プロジェクトの成果が数値化されやすく、それが契約更新時や時給交渉に明確に反映された点です。派遣先としては異例に、特定の技術資格取得に対す...続きを読む(全337文字)

【良い点】
通勤交通費が全額支給されたため、遠方からの通勤でも自己負担が増える心配が無かったのはとても助かりました続きを読む(全57文字)

【良い点】
これまで在籍した会社では、物流現場や顧客折衝を通じて業務改善やサプライチェーンの最適化に携わり、多くの学びと経験を得ることができました。しか...続きを読む(全421文字)

【良い点】
また、チームで協力しながら成果を生み出す場面にも、大きなやりがいがあります。個々が得意分野を持ち寄り、互いの意見を尊重しながらゴールに向かっ...続きを読む(全312文字)

【良い点】
年収や評価に男女差は感じない。女性だからと言って給与が頭打ちされることはなく平等に評価されていると思う。ただ、若手は年齢順に並べ評価点を相対...続きを読む(全281文字)

【良い点】
部署よって大きく異なると思うが、有給は取りやすい。時短勤務や育休を取っている社員も多くいる。個別に勤務時間を調整している社員もいた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
育児休暇や時短勤務を行っている女性社員が多かったので子育てをしやすい環境であるとは思う。復帰後のテレワークも可能
【気になること・改善したほ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性だからという理由でしいたげられることはない。
男性でも育休を取得されている方が多く、取得が困難というわけではなかった続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性躍進を進めてなるので管理職等にも女性が起用され始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ女性社員の数が少ない。
これ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
産休育休がとても取りやすい点。
女性という理由でキャリアの妨げになるようなことは全くない。会社カルチャーとしてもそれらが浸透している。
【気...続きを読む(全130文字)

【良い点】
産休・育休や時短勤務などの制度が充実しており、女性にとって働きやすい環境だと思う。実際に育児休業から復帰して働き続けている社員も多く、結婚や...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性は結婚後も継続して働くことが可能で、産前産後，育児休暇も希望により取得可能。復帰後も時短取得して継続勤務が可能。周りのサポートもありました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
配属先の設計部署は男性が多いものの、性別によって任される仕事の内容が変わることはなく、図面のレビューにもほかのメンバーと同じように参加してい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
育休が取りやすい。管理職登用も多く女性にとって働きやすい会社だと思う。飲み会への参加は自由で一切強制されない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性管理職が増えている。新卒・中途問わず女性が多く採用されており、働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅の女...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性社員に優しい方が男女問わず多く、とても働きやすかったです。差別などもなかった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々技術...続きを読む(全132文字)