三技協の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職であっても上司に嫌われたり成果を出せなかった場合は契約社員にされ、1年で契約終了となることがあった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
幅広い業務内容に携わるで様々な経験を積むことができる。新規の大きなプロジェクトでは自社社員、派遣、外注問わず自主性を発揮し成果を上げることで...続きを読む(全274文字)

【良い点】
あまり無し
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量、与えられている役職の割には給料が少ないと感じる。昇給制度をもっと見直して、毎年上...続きを読む(全505文字)

【良い点】
多様な専門性を持つプロフェッショナルの中で働くことで、自身のスキルが通用しているという自己効力感を得られました。派遣という立場でも、提案や意...続きを読む(全135文字)

【良い点】
担当プロジェクトの成果が数値化されやすく、それが契約更新時や時給交渉に明確に反映された点です。派遣先としては異例に、特定の技術資格取得に対す...続きを読む(全337文字)

【良い点】
通勤交通費が全額支給されたため、遠方からの通勤でも自己負担が増える心配が無かったのはとても助かりました続きを読む(全57文字)

【良い点】
これまで在籍した会社では、物流現場や顧客折衝を通じて業務改善やサプライチェーンの最適化に携わり、多くの学びと経験を得ることができました。しか...続きを読む(全421文字)

【良い点】
また、チームで協力しながら成果を生み出す場面にも、大きなやりがいがあります。個々が得意分野を持ち寄り、互いの意見を尊重しながらゴールに向かっ...続きを読む(全312文字)

【良い点】
年収や評価に男女差は感じない。女性だからと言って給与が頭打ちされることはなく平等に評価されていると思う。ただ、若手は年齢順に並べ評価点を相対...続きを読む(全281文字)

【良い点】
部署よって大きく異なると思うが、有給は取りやすい。時短勤務や育休を取っている社員も多くいる。個別に勤務時間を調整している社員もいた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
グローバル大手であり、福利厚生が充実し安心に働けると感じました。
また、共通戦略として地球環境問題の解決と、一人ひとりの健康・安全・快適を重...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内では知られているが結局日本法人でクビにできないとはいえ、退職推奨や人事・上司からプレ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
当時スマホなどで電子部品が盛り上がっていたから。
電子部品だけで見ればまだまだ成長産業であると感じたため。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全206文字)

【良い点】
派遣先の状況にもよるともいますが、自社の上長に相談することで改善することも多いかと思います。
転職等をしなくても職場が変えられることは心理的...続きを読む(全190文字)

【良い点】
配属先の部署や、担当業務により、残業時間のバラつきはあるかと思います。しかし、比較的家庭事情など、考慮していただける，体制です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
基本的に穏やかな人が多いことはいいことだと感じる。
部署によるところがあると思われるが、コロナ禍を経て体育会系の悪しき風習がなくなった部分が...続きを読む(全248文字)

【良い点】
部署によってはかなりまったり。技術系だと研究所。間接部門も負荷は低そうだが、残業枠が少なく、管理職にならないと給料があがらない。係長でも60...続きを読む(全213文字)

【良い点】
良い意味でのギャップですが、皆さん最初から歓迎してくれました。周りから聞いていた派遣の印象とはまるで違っていました。企業、部署の人やカラーに...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もっと技術を大事にして発展することを大事にしていると思っていた。今を守り切ることに精一杯になろうとしている。続きを読む(全74文字)

【良い点】
アメリカ、ドイツ、シンガポールなどの先進国や、東南アジアでの海外勤務の機会があります。私は希望を出していたのですが、チャンスに恵まれませんで...続きを読む(全165文字)