この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他分野で責任のある仕事を多く任されることがあるので好奇心や向上心の強い方はやりがいを感じると思うしこの仕事の魅力である
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
株式会社協和コンサルタンツ 報酬UP
株式会社協和コンサルタンツの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
他分野で責任のある仕事を多く任されることがあるので好奇心や向上心の強い方はやりがいを感じると思うしこの仕事の魅力である
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
今はわかりませんが海外旅行に連れていってもらいました。
会社は上下間系もあまりなく、花見をしたりしてました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
仕事のブランクがあり知識も経験もあまりない状態で、上司に厳しくされ、当時はかなり派遣担当者に愚痴を言っておりましたが、今となると色々と教えて頂...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
年収は業界では平均的な方だと思う。評価制度としては人物面はもちろんだが、資格によるものも大きい。着実に実力をつけていけば着実に評価される会社。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
仕事は任せられ,自由な雰囲気はあった。非常時の応援態勢も取れ,横つながりは出来ている。建設コンサルタント特有の「個が立つ」ことはあるものの,部...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
男女隔てなく大きな仕事も任せてもらせます。中堅層にも総務でも、女性が活躍しており、結婚後した後も仕事を続けているかたが多くいます。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
2000年以前に在籍しておりましたが、社員同士の風通しは比較的良かった様に思います。
他部署の部長や先輩であっても質問には丁寧に指導してもらえ...続きを読む(全181文字)
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給与は普通だと思うが、管理職試験にパスすると年収は大幅にアップした。
公共事業自体が不況で賞与などは少ないが技術職なので、やりがい重視で働いていた社員が多...続きを読む(全109文字)
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設計部では定時で帰ることは、ほぼありませんでした。逆に定時で帰りたいとき行動予定表に「定時退社」と記載していました。自分でスケジュールを調整できるといえば...続きを読む(全164文字)
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超音波探傷技術では、日本とプクラスで。小さな課社ではありますが、その分野では知らない人はいません。新幹線車軸や飛行機、自動車等日本の代表的なメーカーとかか...続きを読む(全199文字)
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大変家族的で、助け合いながら生長させていただける良い会社です。建設コンサルタントは比較的技術者中心の会社が多いですが、この会社は、営業出身の社長がおられ、...続きを読む(全173文字)
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非正規の時給は決して高いほうではありません。また契約更新時に特に話し合いがあるわけではないので、時給があがる気配もゼロです。残業はきちんと出るので、ほぼ残...続きを読む(全150文字)
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受動的に仕事をしたい方で、業務に不要な長時間をかけても気にならない方は、とても合っている職場だと思います。あと、時間やコミュニケーションにおいてルーズな方...続きを読む(全906文字)
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どの設計グループに入るかによりますが、残業、休日出勤は当たり前のような状態でした。土木コンサルなので年度末はどこの会社もハードにはなると思いますが、一年中...続きを読む(全163文字)
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家庭の都合で、退社致しました。
全国展開されている企業は、地場企業より働きやすいと感じました。
皆優しく、大事にしていただきました。
人材の経験と質...続きを読む(全160文字)
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建設コンサルタントと言う職種上残業が多くワークライフバランスとは無関係でした。とにかく工期に追われ、発注者の要望する成果を作るために、深夜残業、休日出勤当...続きを読む(全169文字)
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社風を批判する方も多くいましたが、個人的には比較的経験の浅い社員に対して多くの仕事を担当させてもらえたので、他ではなかなか経験できない仕事を任せてもらい、...続きを読む(全154文字)
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給与水準は、業界の中間程度で高くも無く安くも無いといった感じです。
昇進は、技術者優位で、営業職は課長職や営業所の所長ぐらいが限界。
アットホームで、人間...続きを読む(全159文字)
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在籍当時は、本業の建設コンサルタント業のほかに牧場経営や防災マップという位置情報システム等に着手していました。
現在それらがどのように発展したのかはわか...続きを読む(全157文字)
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私の在籍していたころは、2年に1度、会社の福利厚生補助?に対して社員から代表を選定し、どのように活用するかを話し合っていたように記憶しています。
その当...続きを読む(全165文字)
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業界の特性上、年度末付近とそれ以外の労働時間の差が非常に激しく、常に退職者を抱えている。ただ、仕事自体も増えない状況なので新しい人も補充もままならず、一人...続きを読む(全207文字)
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私の在籍していたころは、若い社員が多く、入社2,3年目でもいろいろな仕事を任せてもらい、多くの経験を積むことができました。任せてもらえることは、モチベーシ...続きを読む(全211文字)
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イベントや飲み会など、上司も一緒に参加する環境であったので、独身であれば楽しく過ごせる会社でした。
仕事自体はボリュームもあり、拘束時間も長くなりがちで...続きを読む(全170文字)
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外注費を削減するため、なんでも自分たちでやらなければなりませんでした。そのため、様々な経験をすることは多かったと思います。単純作業も多々あったので、これを...続きを読む(全157文字)
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嘱託職員として社員のサポートをしておりました。覚えることはたくさんありましたが、やりがいのある仕事でした。CADを使って図面の製図などが主な仕事で向いてい...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社協和コンサルタンツ |
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フリガナ | キョウワコンサルタンツ |
設立日 | 1961年8月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 214人 |
売上高 | 76億7900万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 山本満 |
本社所在地 | 〒151-0073 東京都渋谷区笹塚1丁目62番11号 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 620万円 |
電話番号 | 03-3376-3171 |
URL | https://www.kyowa-c.co.jp/index.html |
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