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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートとの両立はしやすいほうだと思う。自分の仕事の進み具合を見て、早出早上がり、直行直帰できるので非常に融通がきく点高評価である。有給...続きを読む(全157文字)
株式会社協和コンサルタンツ
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【良い点】
プライベートとの両立はしやすいほうだと思う。自分の仕事の進み具合を見て、早出早上がり、直行直帰できるので非常に融通がきく点高評価である。有給...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
仕事が安定しているため、入社をした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップ。なんとなく個人主義的。自分でもくもくと仕事を...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
建設関連の資格をとっている方々が多い。資格手当もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列てきな考え方に近い気がする。よくもわ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
建設コンサルの会社の中では、女性が多い印象を受けた。まだ男性社会のイメージが強いが、とてもはたらきやすい雰囲気ではあると思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
いわゆるコンサル系の会社で、専門性が身につく仕事でもある。資格をとることで、さらにキャリアアップを目指すことが可能。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
閑散期は特にすることがないので、空き時間で勉強をしたりソフトを使用してスキルアップが望める。定時でも帰れるので、その時期はワークライフバラン...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
配属された部署にもよるが割と陽気な人が多いのでコミュニケーションは取りやすいと思う。コミュケーションを必要とする場面が少ないので集中して仕事...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
体育会系のような雰囲気があるため、辛いことを乗り越えたら気分がいいというようなものを味わうという意味では仕事のやりがいはある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
他分野で責任のある仕事を多く任されることがあるので好奇心や向上心の強い方はやりがいを感じると思うしこの仕事の魅力である
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
今はわかりませんが海外旅行に連れていってもらいました。
会社は上下間系もあまりなく、花見をしたりしてました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収は業界では平均的な方だと思う。評価制度としては人物面はもちろんだが、資格によるものも大きい。着実に実力をつけていけば着実に評価される会社...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
仕事は任せられ,自由な雰囲気はあった。非常時の応援態勢も取れ,横つながりは出来ている。建設コンサルタント特有の「個が立つ」ことはあるものの,...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
男女隔てなく大きな仕事も任せてもらせます。中堅層にも総務でも、女性が活躍しており、結婚後した後も仕事を続けているかたが多くいます。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
2000年以前に在籍しておりましたが、社員同士の風通しは比較的良かった様に思います。
他部署の部長や先輩であっても質問には丁寧に指導してもら...続きを読む(全181文字)
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給与は普通だと思うが、管理職試験にパスすると年収は大幅にアップした。
公共事業自体が不況で賞与などは少ないが技術職なので、やりがい重視で働いていた社員が...続きを読む(全109文字)
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超音波探傷技術では、日本とプクラスで。小さな課社ではありますが、その分野では知らない人はいません。新幹線車軸や飛行機、自動車等日本の代表的なメーカーとか...続きを読む(全199文字)
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大変家族的で、助け合いながら生長させていただける良い会社です。建設コンサルタントは比較的技術者中心の会社が多いですが、この会社は、営業出身の社長がおられ...続きを読む(全173文字)
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建設コンサルタントと言う職種上残業が多くワークライフバランスとは無関係でした。とにかく工期に追われ、発注者の要望する成果を作るために、深夜残業、休日出勤...続きを読む(全169文字)
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社風を批判する方も多くいましたが、個人的には比較的経験の浅い社員に対して多くの仕事を担当させてもらえたので、他ではなかなか経験できない仕事を任せてもらい...続きを読む(全154文字)
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給与水準は、業界の中間程度で高くも無く安くも無いといった感じです。
昇進は、技術者優位で、営業職は課長職や営業所の所長ぐらいが限界。
アットホームで、人...続きを読む(全159文字)
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在籍当時は、本業の建設コンサルタント業のほかに牧場経営や防災マップという位置情報システム等に着手していました。
現在それらがどのように発展したのかはわ...続きを読む(全157文字)
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私の在籍していたころは、2年に1度、会社の福利厚生補助?に対して社員から代表を選定し、どのように活用するかを話し合っていたように記憶しています。
その...続きを読む(全165文字)
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業界の特性上、年度末付近とそれ以外の労働時間の差が非常に激しく、常に退職者を抱えている。ただ、仕事自体も増えない状況なので新しい人も補充もままならず、一...続きを読む(全207文字)
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私の在籍していたころは、若い社員が多く、入社2,3年目でもいろいろな仕事を任せてもらい、多くの経験を積むことができました。任せてもらえることは、モチベー...続きを読む(全211文字)
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イベントや飲み会など、上司も一緒に参加する環境であったので、独身であれば楽しく過ごせる会社でした。
仕事自体はボリュームもあり、拘束時間も長くなりがち...続きを読む(全170文字)
| 会社名 | 株式会社協和コンサルタンツ |
|---|---|
| フリガナ | キョウワコンサルタンツ |
| 設立日 | 1961年8月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 212人 |
| 売上高 | 80億6100万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 山本 満 |
| 本社所在地 | 〒151-0073 東京都渋谷区笹塚1丁目62番11号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 637万円 |
| 電話番号 | 03-3376-3171 |
| URL | https://www.kyowa-c.co.jp/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。