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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属された部署にもよるが割と陽気な人が多いのでコミュニケーションは取りやすいと思う。コミュケーションを必要とする場面が少ないので集中して仕事...続きを読む(全238文字)
株式会社協和コンサルタンツ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社協和コンサルタンツの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社協和コンサルタンツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
配属された部署にもよるが割と陽気な人が多いのでコミュニケーションは取りやすいと思う。コミュケーションを必要とする場面が少ないので集中して仕事...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
2000年以前に在籍しておりましたが、社員同士の風通しは比較的良かった様に思います。
他部署の部長や先輩であっても質問には丁寧に指導してもら...続きを読む(全181文字)
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入社については社員研研修が本社であったりします。社員はあまり、自分の会社をいいようにいう人がいません。給料などの件とか。。。。
でもほかの職種の仕事か...続きを読む(全181文字)
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社員と管理職は信頼関係があまりなかったと思います。
管理職は社長のごますりのみでした。
信じれない人物なかりが役員へと昇進し、まともな役員はみな他社...続きを読む(全156文字)
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・社員は和気あいあいで、上司と部下との隔たりがない。
・仕事は管理職がすべての設計(道路、公園、下水道、防衛庁)の仕事を見ていたので、
自分の専門...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
いわゆるコンサル系の会社で、専門性が身につく仕事でもある。資格をとることで、さらにキャリアアップを目指すことが可能。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
建設コンサルの会社の中では、女性が多い印象を受けた。まだ男性社会のイメージが強いが、とてもはたらきやすい雰囲気ではあると思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
建設関連の資格をとっている方々が多い。資格手当もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列てきな考え方に近い気がする。よくもわ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
仕事が安定しているため、入社をした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップ。なんとなく個人主義的。自分でもくもくと仕事を...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
プライベートとの両立はしやすいほうだと思う。自分の仕事の進み具合を見て、早出早上がり、直行直帰できるので非常に融通がきく点高評価である。有給...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
体育会系のような雰囲気があるため、辛いことを乗り越えたら気分がいいというようなものを味わうという意味では仕事のやりがいはある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
閑散期は特にすることがないので、空き時間で勉強をしたりソフトを使用してスキルアップが望める。定時でも帰れるので、その時期はワークライフバラン...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
他分野で責任のある仕事を多く任されることがあるので好奇心や向上心の強い方はやりがいを感じると思うしこの仕事の魅力である
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
今はわかりませんが海外旅行に連れていってもらいました。
会社は上下間系もあまりなく、花見をしたりしてました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
仕事のブランクがあり知識も経験もあまりない状態で、上司に厳しくされ、当時はかなり派遣担当者に愚痴を言っておりましたが、今となると色々と教えて...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
それなりにみんな親切にわきあいあいと仕事が出来ていたように思います。デザインについて教えあったり出来る環境なのでとても働きやすかったです。
...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
管理職の方は厳しいイメージだったが、社会人マナーやコミュニケーションなどは新卒の研修や業務の中でしっかり教えてもらい身についた。この会社での...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
産業廃棄物の仕事はどちらかというと裏方的ですよね。最初は会社がクリーンなイメージをもってもらいにくいのではないかと思っていました。業界全体と...続きを読む(全416文字)
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【良い点】
一緒に働いている派遣の人は、皆さん優しい、ママさんなどもいるので、女性としても働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
友達ノリが強い。管理者の好き嫌いや従順さが一つの評価軸。クライアントや個人の悪口を共有することで仲間意識を強めよ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
最良の幅は近年減っておりほぼスタッフと変わらない業務が多いです。
これを良しととるか悪しととるかは人によりかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
品質をうたっているだけあって、社員の質は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人は普段何をしているのかわかりにくい時...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
基本的にオフィスが管理せずに担当営業が管理をする。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に何回か技術面の電話アドバイスがあるが、2年い...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気になること・改善したほうがいい点は、社員は忙しそうに感じたところ。
仕事が好きでないと大変そうな印象です。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
優秀な企画職方と携わって仕事をする分には仕事のモチベーションは高く維持できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務は企画職と...続きを読む(全305文字)
| 会社名 | 株式会社協和コンサルタンツ |
|---|---|
| フリガナ | キョウワコンサルタンツ |
| 設立日 | 1961年8月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 212人 |
| 売上高 | 80億6100万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 山本 満 |
| 本社所在地 | 〒151-0073 東京都渋谷区笹塚1丁目62番11号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 637万円 |
| 電話番号 | 03-3376-3171 |
| URL | https://www.kyowa-c.co.jp/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。