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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属された部署にもよるが割と陽気な人が多いのでコミュニケーションは取りやすいと思う。コミュケーションを必要とする場面が少ないので集中して仕事...続きを読む(全238文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社協和コンサルタンツ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社協和コンサルタンツの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社協和コンサルタンツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
配属された部署にもよるが割と陽気な人が多いのでコミュニケーションは取りやすいと思う。コミュケーションを必要とする場面が少ないので集中して仕事...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
2000年以前に在籍しておりましたが、社員同士の風通しは比較的良かった様に思います。
他部署の部長や先輩であっても質問には丁寧に指導してもら...続きを読む(全181文字)
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入社については社員研研修が本社であったりします。社員はあまり、自分の会社をいいようにいう人がいません。給料などの件とか。。。。
でもほかの職種の仕事か...続きを読む(全181文字)
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社員と管理職は信頼関係があまりなかったと思います。
管理職は社長のごますりのみでした。
信じれない人物なかりが役員へと昇進し、まともな役員はみな他社...続きを読む(全156文字)
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・社員は和気あいあいで、上司と部下との隔たりがない。
・仕事は管理職がすべての設計(道路、公園、下水道、防衛庁)の仕事を見ていたので、
自分の専門...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
いわゆるコンサル系の会社で、専門性が身につく仕事でもある。資格をとることで、さらにキャリアアップを目指すことが可能。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
建設コンサルの会社の中では、女性が多い印象を受けた。まだ男性社会のイメージが強いが、とてもはたらきやすい雰囲気ではあると思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
建設関連の資格をとっている方々が多い。資格手当もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列てきな考え方に近い気がする。よくもわ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
仕事が安定しているため、入社をした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップ。なんとなく個人主義的。自分でもくもくと仕事を...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
プライベートとの両立はしやすいほうだと思う。自分の仕事の進み具合を見て、早出早上がり、直行直帰できるので非常に融通がきく点高評価である。有給...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
体育会系のような雰囲気があるため、辛いことを乗り越えたら気分がいいというようなものを味わうという意味では仕事のやりがいはある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
閑散期は特にすることがないので、空き時間で勉強をしたりソフトを使用してスキルアップが望める。定時でも帰れるので、その時期はワークライフバラン...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
他分野で責任のある仕事を多く任されることがあるので好奇心や向上心の強い方はやりがいを感じると思うしこの仕事の魅力である
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
今はわかりませんが海外旅行に連れていってもらいました。
会社は上下間系もあまりなく、花見をしたりしてました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
仕事のブランクがあり知識も経験もあまりない状態で、上司に厳しくされ、当時はかなり派遣担当者に愚痴を言っておりましたが、今となると色々と教えて...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
若いメンバーが多いので元気のある社風。ガツガツ系の子が多め。女性が活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職によって評価...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
パワハラもなく営業にしては居心地がいい。
相談すれば必ず聞いてもらえるし、指導もしてくれるのでスキルアップに繋がる続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の人は気が強い人が多いです。配属された店舗によるので優しい人が多い場所もあるかもしれませんが休憩は必ず誰かと取...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
最も働く中で感じた魅力は、挑戦を尊重しながらも誠実さを大切にする企業文化が根付いている点です。社員同士のコミュニケーションは非常にフラットで...続きを読む(全457文字)
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【良い点】
年齢層が20代〜30代と若く、社内は賑やかな雰囲気で楽しかった。年齢が近い人と働きたい人にはいいと思う。マネジメントに関して、自分から上司に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
個人レベルで見ると、社員同士は話しやすく、現場に近い管理職ほど相談しやすい人が多いです。特に、一緒に働くメンバーとは距離が近く、気軽に議論で...続きを読む(全419文字)
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【良い点】
現場の管理職は警備経験のある方が多く、現場目線で相談に乗ってくれることが多いです。
ただし、勤務先によってはマネジメントスタイルにバラつきが...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
管理職はまずエリアのマネージャーとして数店舗の店長をマネジメントする。毎日担当する店舗をめぐっている。部下の数字が自らの実績になるため、みな...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私がいたクリニックは独裁国家のようなクリニックだった。マネージャーの言うことが絶対で、カウンセリングの方法も強い...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
営業がほとんど来ることは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーはいるが、何をしてるか分からない。
数字数字と言ってるが...続きを読む(全167文字)
| 会社名 | 株式会社協和コンサルタンツ |
|---|---|
| フリガナ | キョウワコンサルタンツ |
| 設立日 | 1961年8月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 206人 |
| 売上高 | 80億6100万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 山本 満 |
| 本社所在地 | 〒151-0073 東京都渋谷区笹塚1丁目62番11号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 637万円 |
| 電話番号 | 03-3376-3171 |
| URL | https://www.kyowa-c.co.jp/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。