この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今はわかりませんが海外旅行に連れていってもらいました。
会社は上下間系もあまりなく、花見をしたりしてました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)
株式会社協和コンサルタンツ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社協和コンサルタンツの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社協和コンサルタンツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
今はわかりませんが海外旅行に連れていってもらいました。
会社は上下間系もあまりなく、花見をしたりしてました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)
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超音波探傷技術では、日本とプクラスで。小さな課社ではありますが、その分野では知らない人はいません。新幹線車軸や飛行機、自動車等日本の代表的なメーカーとかか...続きを読む(全199文字)
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私の在籍していたころは、2年に1度、会社の福利厚生補助?に対して社員から代表を選定し、どのように活用するかを話し合っていたように記憶しています。
その当...続きを読む(全165文字)
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嘱託職員として社員のサポートをしておりました。覚えることはたくさんありましたが、やりがいのある仕事でした。CADを使って図面の製図などが主な仕事で向いてい...続きを読む(全168文字)
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支社どおしの交流はあまりなく、各事務所での採算でいい会社とはいえません。
大阪と名古屋は支社から営業所になってるし、大阪と名古屋はどのくらいの人がいまい...続きを読む(全150文字)
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労働時間は24時間
みんな寝袋持参で仕事をしており、メリハリが無いため効率悪化が目に見えている
残業代は無し
技術士手当も低く、若手は資格を取得して...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
他分野で責任のある仕事を多く任されることがあるので好奇心や向上心の強い方はやりがいを感じると思うしこの仕事の魅力である
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事のブランクがあり知識も経験もあまりない状態で、上司に厳しくされ、当時はかなり派遣担当者に愚痴を言っておりましたが、今となると色々と教えて頂...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
年収は業界では平均的な方だと思う。評価制度としては人物面はもちろんだが、資格によるものも大きい。着実に実力をつけていけば着実に評価される会社。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
仕事は任せられ,自由な雰囲気はあった。非常時の応援態勢も取れ,横つながりは出来ている。建設コンサルタント特有の「個が立つ」ことはあるものの,部...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
男女隔てなく大きな仕事も任せてもらせます。中堅層にも総務でも、女性が活躍しており、結婚後した後も仕事を続けているかたが多くいます。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
2000年以前に在籍しておりましたが、社員同士の風通しは比較的良かった様に思います。
他部署の部長や先輩であっても質問には丁寧に指導してもらえ...続きを読む(全181文字)
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給与は普通だと思うが、管理職試験にパスすると年収は大幅にアップした。
公共事業自体が不況で賞与などは少ないが技術職なので、やりがい重視で働いていた社員が多...続きを読む(全109文字)
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設計部では定時で帰ることは、ほぼありませんでした。逆に定時で帰りたいとき行動予定表に「定時退社」と記載していました。自分でスケジュールを調整できるといえば...続きを読む(全164文字)
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大変家族的で、助け合いながら生長させていただける良い会社です。建設コンサルタントは比較的技術者中心の会社が多いですが、この会社は、営業出身の社長がおられ、...続きを読む(全173文字)
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非正規の時給は決して高いほうではありません。また契約更新時に特に話し合いがあるわけではないので、時給があがる気配もゼロです。残業はきちんと出るので、ほぼ残...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
私は正社員ではなかったので住宅補助やその他の福利厚生はなかったが、正社員の方は充実しているようだった。正社員は賞与などもしっかりでているみたい...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが雀の涙程度。
もっと社員に還元するような仕組みや制度にすれば優秀な人材の流出は防げると思う。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は会社の何キロ以内に住めば出るが、交通費は出ない。逆に交通費がでるところでは住宅手当がでない。さらに、住宅...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
福利厚生はさすが大企業というだけあってとてもしっかりしてます。
有給も割とすんなり取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては特に何もなかった記憶があります。住宅手当もないですし、扶養手当もない。財形貯蓄等もないですし、賞...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はそろってるので、生活に不自由はしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
半面、これが非常に良いという福利厚生制度はない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションはあったが、利用は一切していない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時に住宅手当はなかった。全体を見ても手...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
カフェテリアプラン(年間数万円分のポイントや宿泊割引)やマッサージの割引があるが、それ以外の特段の福利厚生はなかったと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
30歳以下の独身であれば格安で社員寮が借りられる。住宅補助制度もあったと思うが、既婚者だけだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
過...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
健康診断、人間ドックなどが受けられたのは良い点でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はほとんどなかったですし、その他の福利...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社協和コンサルタンツ |
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フリガナ | キョウワコンサルタンツ |
設立日 | 1961年8月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 214人 |
売上高 | 76億7900万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 山本満 |
本社所在地 | 〒151-0073 東京都渋谷区笹塚1丁目62番11号 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 620万円 |
電話番号 | 03-3376-3171 |
URL | https://www.kyowa-c.co.jp/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。