協和コンサルタンツの評判・口コミ一覧（全58件） 2ページ目

給与水準は、業界の中間程度で高くも無く安くも無いといった感じです。
昇進は、技術者優位で、営業職は課長職や営業所の所長ぐらいが限界。
アットホームで、人...続きを読む(全159文字)

在籍当時は、本業の建設コンサルタント業のほかに牧場経営や防災マップという位置情報システム等に着手していました。
現在それらがどのように発展したのかはわ...続きを読む(全157文字)

私の在籍していたころは、2年に1度、会社の福利厚生補助?に対して社員から代表を選定し、どのように活用するかを話し合っていたように記憶しています。
その...続きを読む(全165文字)

業界の特性上、年度末付近とそれ以外の労働時間の差が非常に激しく、常に退職者を抱えている。ただ、仕事自体も増えない状況なので新しい人も補充もままならず、一...続きを読む(全207文字)

私の在籍していたころは、若い社員が多く、入社2,3年目でもいろいろな仕事を任せてもらい、多くの経験を積むことができました。任せてもらえることは、モチベー...続きを読む(全211文字)

イベントや飲み会など、上司も一緒に参加する環境であったので、独身であれば楽しく過ごせる会社でした。
仕事自体はボリュームもあり、拘束時間も長くなりがち...続きを読む(全170文字)

外注費を削減するため、なんでも自分たちでやらなければなりませんでした。そのため、様々な経験をすることは多かったと思います。単純作業も多々あったので、これ...続きを読む(全157文字)

嘱託職員として社員のサポートをしておりました。覚えることはたくさんありましたが、やりがいのある仕事でした。CADを使って図面の製図などが主な仕事で向いて...続きを読む(全168文字)

支社どおしの交流はあまりなく、各事務所での採算でいい会社とはいえません。
大阪と名古屋は支社から営業所になってるし、大阪と名古屋はどのくらいの人がいま...続きを読む(全150文字)

入社当時はバブル絶頂期であり、一つの仕事に対してもそれなりの金額がありました。しかし、建設コンサルタントの会社が増え、安価でやる会社も増えまた電子入札が...続きを読む(全319文字)

女性のぽちぽちいますが、都市計画などあまり忙しくない仕事をしている場合があります。だって女性で毎日午前様で休みも土曜日曜もでないといけなかったら辞めてし...続きを読む(全248文字)

入社については社員研研修が本社であったりします。社員はあまり、自分の会社をいいようにいう人がいません。給料などの件とか。。。。
でもほかの職種の仕事か...続きを読む(全181文字)

毎年、本社のある東京に全社員が集まり、業務研究発表会がありました。各支社の代表が今までしてきた業務の問題点や技術について発表する場がありましたが、今はや...続きを読む(全167文字)

事業所の縮小により、希望退職みたいなもので退職しました。普通なら、若い人より高給とりのほうがやめないといけないのにこれから活躍する若い世代を辞めさせるな...続きを読む(全155文字)

仕事に関しては、問題なくできると思います。ただ専門的な技術を求めるならちょっとたりないかもしれません。本社と支社単位ではやっていることが違うと思うので、...続きを読む(全155文字)

残業代は青天井の時期もあり、当時の年齢から行けば収入はそれなりに満足のいく内容でしたが、業界全体の仕事量が公共工事の発注量に影響を受けやすいこともあり、...続きを読む(全159文字)

繁忙期には不夜城と化したビルで24時間ほとんど仮眠のみで仕事をしているヌシが何人もいました。
よって、土曜日も日曜日もまったく境がなくプライベートとの...続きを読む(全153文字)

社員と管理職は信頼関係があまりなかったと思います。
管理職は社長のごますりのみでした。
信じれない人物なかりが役員へと昇進し、まともな役員はみな他社...続きを読む(全156文字)

入社を決めたのは会社の規模の割にITを推進していたため。
会社に入ると設計どかたで体力勝負の会社でした。
上からのトップダウンでごますりが上にあがれ...続きを読む(全153文字)

残業代も出ず、24時間住み着いている人間が多数いるにも関わらず、会社は対策を立てないため、若手がどんどん退職する→一人あたりの仕事量が増える→退職者が増...続きを読む(全184文字)

設計業務に従事している女性社員は出産・育児には全く向いていない会社でした。
企業は女性であっても男性社員と分け隔てなく、容赦なく徹夜業務にもふってきます...続きを読む(全157文字)

土木業界自体が斜陽産業であるため、これまでどおりの土木設計での成長は望めない。また業務未完遂が過去に多々あったため、指名停止が多く、クライアントである官...続きを読む(全175文字)

入社半年後には一人で仕事を任されることも多々あり。
最後まで一人で完遂させることもあるため、教育は皆無だが、独学でのスキルアップは早い。
社員は自分...続きを読む(全166文字)

技術士の専門指導員の社員がおり、その人物は技術士の取得本の執筆を多々しており、指導には定評がありました。
若手社員は技術士の資格を取得し、とっとと他社...続きを読む(全152文字)

賞与は入社時から年二カ月しか無し。
昇給は三年に一度程度。しかも昇給無しの年もアナウンスすらないといういい加減な社風。
残業代は月に30時間が自動的...続きを読む(全171文字)