この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は業界では平均的な方だと思う。評価制度としては人物面はもちろんだが、資格によるものも大きい。着実に実力をつけていけば着実に評価される会社。...続きを読む(全177文字)
株式会社協和コンサルタンツ 報酬UP
株式会社協和コンサルタンツの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社協和コンサルタンツの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社協和コンサルタンツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
年収は業界では平均的な方だと思う。評価制度としては人物面はもちろんだが、資格によるものも大きい。着実に実力をつけていけば着実に評価される会社。...続きを読む(全177文字)
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給与は普通だと思うが、管理職試験にパスすると年収は大幅にアップした。
公共事業自体が不況で賞与などは少ないが技術職なので、やりがい重視で働いていた社員が多...続きを読む(全109文字)
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非正規の時給は決して高いほうではありません。また契約更新時に特に話し合いがあるわけではないので、時給があがる気配もゼロです。残業はきちんと出るので、ほぼ残...続きを読む(全150文字)
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給与水準は、業界の中間程度で高くも無く安くも無いといった感じです。
昇進は、技術者優位で、営業職は課長職や営業所の所長ぐらいが限界。
アットホームで、人間...続きを読む(全159文字)
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残業代は青天井の時期もあり、当時の年齢から行けば収入はそれなりに満足のいく内容でしたが、業界全体の仕事量が公共工事の発注量に影響を受けやすいこともあり、次...続きを読む(全159文字)
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賞与は入社時から年二カ月しか無し。
昇給は三年に一度程度。しかも昇給無しの年もアナウンスすらないといういい加減な社風。
残業代は月に30時間が自動的に...続きを読む(全171文字)
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資格取得や昇進によって年収が上がりますが、毎年の定期昇給は多くありません。ボーナスもそれほど出ていない状況でした。
残業についても、場合によっては全部認...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
他分野で責任のある仕事を多く任されることがあるので好奇心や向上心の強い方はやりがいを感じると思うしこの仕事の魅力である
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
今はわかりませんが海外旅行に連れていってもらいました。
会社は上下間系もあまりなく、花見をしたりしてました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
仕事のブランクがあり知識も経験もあまりない状態で、上司に厳しくされ、当時はかなり派遣担当者に愚痴を言っておりましたが、今となると色々と教えて頂...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
仕事は任せられ,自由な雰囲気はあった。非常時の応援態勢も取れ,横つながりは出来ている。建設コンサルタント特有の「個が立つ」ことはあるものの,部...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
男女隔てなく大きな仕事も任せてもらせます。中堅層にも総務でも、女性が活躍しており、結婚後した後も仕事を続けているかたが多くいます。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
2000年以前に在籍しておりましたが、社員同士の風通しは比較的良かった様に思います。
他部署の部長や先輩であっても質問には丁寧に指導してもらえ...続きを読む(全181文字)
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設計部では定時で帰ることは、ほぼありませんでした。逆に定時で帰りたいとき行動予定表に「定時退社」と記載していました。自分でスケジュールを調整できるといえば...続きを読む(全164文字)
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超音波探傷技術では、日本とプクラスで。小さな課社ではありますが、その分野では知らない人はいません。新幹線車軸や飛行機、自動車等日本の代表的なメーカーとかか...続きを読む(全199文字)
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大変家族的で、助け合いながら生長させていただける良い会社です。建設コンサルタントは比較的技術者中心の会社が多いですが、この会社は、営業出身の社長がおられ、...続きを読む(全173文字)
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受動的に仕事をしたい方で、業務に不要な長時間をかけても気にならない方は、とても合っている職場だと思います。あと、時間やコミュニケーションにおいてルーズな方...続きを読む(全906文字)
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【良い点】
成果を出せば基本給のベースが変わります。
反映されるのは2ヶ月後のため4月の成績が6月の基本給に影響します。
そのほか月毎にインセンティブ、規...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
派遣社員だったので時給でしたが入ったときの職種が変更した時点で、(一般事務から秘書、庶務業務)時給を上げていただきました続きを読む(全66文字)
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【良い点】
良い意味で月収は高い。
その代わりボーナスがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミッション制も採用した方が良いと思う。ボーナスが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
販売スタッフ等の店舗所属であれば、営業成績など数値結果を出すと比較的月収(年収)にUPにつながりやすいように思う。評価タイミングは年に2回、評...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
部署・勤務地にも拠るが年収はそこそこよかったと思う。当たり前のことを当たり前にやっていれば職位に伴い給与が上がる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
収入が少なすぎるということはないです。ただ、実家暮らしの社員が多いのも事実です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価テーブルは不明瞭...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢によってあがる年齢給が一番上がりやすい方法、それ以外は基本的に上がらない
だからか、若い人は早めにやめていく印象続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年二回賞与がある。とても良かったです。年に一回の社内規定の昇格試験に合格すれば基本給にプラスで手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
給与は介護という職業自体に付けられる手当のかさ増しがある為高く見える。
基本給自体は他社の介護施設とさほど変わりありません。
【気になること・...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
やはり大手なのでかなりよかったです。私は次のキャリアに向けての退職でしたが、人事評価にしても全てちゃんとはっきりしているので安心して働くことが...続きを読む(全189文字)
会社名 | 株式会社協和コンサルタンツ |
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フリガナ | キョウワコンサルタンツ |
設立日 | 1961年8月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 214人 |
売上高 | 76億7900万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 山本満 |
本社所在地 | 〒151-0073 東京都渋谷区笹塚1丁目62番11号 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 620万円 |
電話番号 | 03-3376-3171 |
URL | https://www.kyowa-c.co.jp/index.html |
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