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株式会社協和コンサルタンツ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

協和コンサルタンツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社協和コンサルタンツのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社協和コンサルタンツで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

協和コンサルタンツの 社員・元社員による会社の評価

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3.2
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協和コンサルタンツの 学生による会社の評価

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協和コンサルタンツの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社協和コンサルタンツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年2月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 コンサルタント(建築・土木関連) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

外注費を削減するため、なんでも自分たちでやらなければなりませんでした。そのため、様々な経験をすることは多かったと思います。単純作業も多々あったので、これ...続きを読む(全157文字)

株式会社協和コンサルタンツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術士の専門指導員の社員がおり、その人物は技術士の取得本の執筆を多々しており、指導には定評がありました。
若手社員は技術士の資格を取得し、とっとと他社...続きを読む(全152文字)

株式会社協和コンサルタンツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年3月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 25年前 内勤営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個人に対する裁量権は、かなりあると思います。
業界内でも名が通っている企業で、同業他社の方からも、「個人の成長速度が早い企業だ」と言われたことがありま...続きを読む(全198文字)

株式会社協和コンサルタンツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年1月25日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップは支社ではどんな設計でもしなくてはいけなく、専門がない為、広く浅くとなってしまう為、技術力は向上しません、自分でよっぽどがんばらなければいけ...続きを読む(全153文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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協和コンサルタンツの 他のカテゴリの口コミ

株式会社協和コンサルタンツの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いわゆるコンサル系の会社で、専門性が身につく仕事でもある。資格をとることで、さらにキャリアアップを目指すことが可能。続きを読む(全64文字)

株式会社協和コンサルタンツの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建設コンサルの会社の中では、女性が多い印象を受けた。まだ男性社会のイメージが強いが、とてもはたらきやすい雰囲気ではあると思う。続きを読む(全69文字)

株式会社協和コンサルタンツの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建設関連の資格をとっている方々が多い。資格手当もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列てきな考え方に近い気がする。よくもわ...続きを読む(全109文字)

株式会社協和コンサルタンツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事が安定しているため、入社をした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップ。なんとなく個人主義的。自分でもくもくと仕事を...続きを読む(全145文字)

株式会社協和コンサルタンツの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートとの両立はしやすいほうだと思う。自分の仕事の進み具合を見て、早出早上がり、直行直帰できるので非常に融通がきく点高評価である。有給...続きを読む(全157文字)

株式会社協和コンサルタンツの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年9月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
体育会系のような雰囲気があるため、辛いことを乗り越えたら気分がいいというようなものを味わうという意味では仕事のやりがいはある。続きを読む(全69文字)

株式会社協和コンサルタンツの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年9月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属された部署にもよるが割と陽気な人が多いのでコミュニケーションは取りやすいと思う。コミュケーションを必要とする場面が少ないので集中して仕事...続きを読む(全238文字)

株式会社協和コンサルタンツの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年9月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
閑散期は特にすることがないので、空き時間で勉強をしたりソフトを使用してスキルアップが望める。定時でも帰れるので、その時期はワークライフバラン...続きを読む(全224文字)

株式会社協和コンサルタンツの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年6月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他分野で責任のある仕事を多く任されることがあるので好奇心や向上心の強い方はやりがいを感じると思うしこの仕事の魅力である
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

株式会社協和コンサルタンツの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年4月20日

回答者: 社員・元社員 男性 17年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今はわかりませんが海外旅行に連れていってもらいました。
会社は上下間系もあまりなく、花見をしたりしてました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)

サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社コンゼの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制はそれなりにしっかりしていましたが、どういう上司の下につくか次第だとは思います。4〜5人のチームで動いていました。続きを読む(全67文字)

株式会社スタジオアリスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事内容に合わせた研修があり受けることができる。
試験を受けてスキルアップすると手当があるので時給もアップします。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)

株式会社メディカル・コンシェルジュの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒は3-5日間ほどみっちり研修があった。電話対応などの基礎的な知識もしっかり教えていただいた。営業の研修は合格しないと次に進めなかった。続きを読む(全75文字)

マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 その他 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣される前に聞いていた仕事内容と何ら変わりないので、特に問題ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞いていた内容と裁量が違...続きを読む(全114文字)

ワヨー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒は1ヶ月の研修期間があり、グループディスカッションや役員からのフィードバックなどがあり、比較的しっかりしているとは思う。(現在は不明)
...続きを読む(全193文字)

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は推進しているように思うが、日常業務に追われて受けることは難しいように思う。...続きを読む(全96文字)

JFEテクノリサーチ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 評価・テスト(電気・電子) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員の業務で扱う物に対する知識が乏しいと感じた。
新入社員には発表会という形式上...続きを読む(全391文字)

株式会社リクルートR&Dスタッフィングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術面の研修などはなく常駐派遣先に丸投げです。
配属後研修などもリクルートR &Dがする...続きを読む(全82文字)

株式会社アイドマ・ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 その他職種 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はさほど整っていない。
同じ立場の業務委託の方に、オリエンや数回のロープレをしてもらい、あとは、自分でお...続きを読む(全243文字)

株式会社夢テクノロジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他職種 社員クラス 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実務を通して経験を積める環境です。配属先によって身につくスキルに差はありますが、現場で学ぶ姿勢があれば成長できると感じました。続きを読む(全69文字)

協和コンサルタンツの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社協和コンサルタンツ
フリガナ キョウワコンサルタンツ
設立日 1961年8月
資本金 10億円
従業員数 212人
売上高 80億6100万円
決算月 11月
代表者 山本 満
本社所在地 〒151-0073 東京都渋谷区笹塚1丁目62番11号
平均年齢 43.2歳
平均給与 637万円
電話番号 03-3376-3171
URL https://www.kyowa-c.co.jp/index.html
NOKIZAL ID: 1136108

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(証券コード:7047)
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