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ケーエルエー・テンコール株式会社

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(45件)
  • ES・体験記(0件)

ケーエルエー・テンコール株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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ケーエルエー・テンコール株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2018年1月15日
回答者:
  • 女性
  • 3年前

【良い点】残業が少なく、遅くても20時くらいです。子供のいる女性も多く、時短勤務を使っている人もいました。子供のイベント時には、事前に伝えておけば、休むこ...

ケーエルエー・テンコール株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年10月12日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
  • 主任クラス

【良い点】転職前の年収を考慮し、それよりは必ず高くなる。逆に言うと前職の年収が低い場合は、それなりの給料にしかならない。社員持ち株制度やストックオプション...

ケーエルエー・テンコール株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年10月2日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 11年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)

【良い点】個人のデスクが無くオープンなスペースでの職場で社風は良いです。また、個人の裁量要素が大きく自由に仕事を任せてくれます。【気になること・改善したほ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年4月22日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 11年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

【良い点】教育はアメリカのシリコンバレーでサービストレーニングをみっちり最低でも2週間、長いと2か月から3か月みっちり教えてくれる。【気になること・改善し...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年4月22日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 11年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

【良い点】仕事はいつも自己管理で、早く終われば帰れる。【気になること・改善したほうがいい点】いつも半導体メーカーから連絡が来る。これが土日新や関係なく。ワ...

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仕事のやりがい

投稿日:2016年12月1日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 12年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)

【良い点】半導体検査機器大手の為、業界では信頼度の高い製品を扱っています。最先端機器を扱うのでスキルアップにつながります。また、社風はとても良いです。退職...

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退職理由

投稿日:2016年4月25日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 12年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

【良い点】給料はいいです。残業代及び賞与もかなり良く、前職よりはかなり上がりました。また仕事に必要なトレーニングを米国で最低2週間英語による研修を受け、英...

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仕事のやりがい

投稿日:2016年3月4日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 2年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)

【良い点】仕事の自由度は広いと思います。その分、責任はありますが、ホウレンソウをきちんとしていれば、バックアップもちゃんとしてくれます。人間関係も上下関係...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年12月6日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 営業マネージャー・管理職

いいにつけ、悪いにつけ自分の裁量判断で仕事を行う必要がある。自主性が重んじられます。出張などの移動も日常茶飯事。オフィスで業務をすることは少ない。それとシ...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年7月6日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 3年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

日本の組織は、日本人で構成されている為、日本固有の問題等日本の判断で、かなり自由に
出来る会社。そういう意味では、とてもやり甲斐がある。
教育に対しても、...

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退職理由

投稿日:2015年6月5日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 品質管理

新卒で入社し、エンジニアを続けていますが、代わり映えのない仕事で、また、景気に左右されるため、いつレイオフがあってもおかしくありません。とてもしんどいです...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2015年5月24日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • FAE

有給休暇消化
担当プロダクトによって、全然有給休暇消化率は変わってきますが
ほとんどが本人の力量次第
会社内でも有給休暇消化を推進し、有給休暇を全く消化し...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年2月21日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 11年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

クリーンルーム内での業務となるのでパソコンを使用してのWBTで基本的な知識を習得してテストがありまして、そのテストをクリアしないと次のステップに進めないよ...

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仕事のやりがい

投稿日:2013年11月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)

上司に仕事をまかされたとき。 いいところを見るようにする
メンテナンスをおこなって、自分の実力で直ったときはうれしいしタッセイカンがものすごいある。 ケー...

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入社後のギャップ

投稿日:2013年10月24日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 13年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

休日休暇制度、研修体制及び給料面や金銭的な待遇面は大いに満足できたが、実際に入ってみると新人に対する教育やバックアップがいまいちだった。
製品の特性上、そ...

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退職理由

投稿日:2013年6月3日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • FAE

まず半導体業界の未来が絶望的。結婚、出産、マイホーム。この3大イベントを迎えた今、この会社にいて本当に良いのかどうか毎日自問自答中。
はっきり言って給料は...

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仕事のやりがい

投稿日:2013年5月30日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 18年前
  • プロジェクトマネージャ(制御系)

とにかく、当時は海外出張が多く、若いと何かと刺激を受けることができるので、前向きなエンジニアには良い環境です。しかし、待っているタイプの人には、向いてない...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2013年5月30日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 13年前
  • プロジェクトマネージャ(制御系)

労働時間は、残業が多い時期では、月に100時間を越えることも珍しくない。しかしながら、年収アップには繋がるので考え方次第ではOKだった。会社の仲間同士の関...

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仕事のやりがい

投稿日:2013年5月26日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 18年前
  • FAE

日本の半導体業界がよかったころは、半導体業界や検査計測装置の経験を積むにはいい会社であった。しかし、日本法人はエンジニアを抱えた商社と同じような業態なので...

ケーエルエー・テンコール株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2012年12月29日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • FAE
  • 社員クラス

かならず年1回の昇給がある。給与は他の企業と比べていい方。
今までは社員より会社経営(会社の利益)を優先していたが
最近では社員のキャリアパスを考えるよう...

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