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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務的な部署は女性社員が多く活躍している。
育児休暇制度があるので活用している社員は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス...続きを読む(全96文字)
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ケーエルエー・テンコール株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ケーエルエー・テンコール株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にケーエルエー・テンコール株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務的な部署は女性社員が多く活躍している。
育児休暇制度があるので活用している社員は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
すくなくとも業務上で男女の壁はないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部はあまり品のない男性が多いので、あからさまなセク...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
装置を確認する時に部品によってはかなり重いもの、また長時間腰を曲げた状態になることもある為、筋力的な部分できつい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性の産休・育休の実績がありました。男性の型もかなり以前に育休を取得された方がいらしたようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
残業が少なく、遅くても20時くらいです。
子供のいる女性も多く、時短勤務を使っている人もいました。子供のイベント時には、事前に伝えておけば、...続きを読む(全190文字)
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育児休暇が取れるいい企業。育児休暇を1年間取った後に出社している社員は大勢います。
女性が育児休暇で欠員が出ると、派遣などを雇ってそこのポジションを期...続きを読む(全221文字)
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たしか産休と育児休暇をあわせてで1年ほど取得されていた方が、復職されていました。
恐らくは個人の能力によるかと思いますが、上長からの好感度もそれに影響...続きを読む(全155文字)
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出産、育児休暇も取りやすく、女性が働くには良い環境です。よくも悪くも放任主義なので休暇を取るといってしまえば休暇は取れるのでは。女性のマネージャーはそれ...続きを読む(全163文字)
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女性でもバリバリ働いている人が多かったです。
育児休暇を取っている人がいたかどうかは、さだかではありません。。が、結構ご年配の女性の方々もいらっしゃっ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内表彰があり評価が高いと追加でセレブレートがもらえて、商品と交換ができる。
等級によって給与が大きく変わる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
AIやIoTなど半導体の需要はまだまだ続くので今後も魏業拡大が続く。
検査装置では業界で圧倒的に優位なので誇りに思える。
【気になること・改...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
最大65歳まで働くことができる。
サービス部門、アプリケーション部門と希望すれば異動もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
一人で作業することでとてもスキルが向上する。
テクニカルサポートがいるので困ったときに助けてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
前もって計画しておけば休みは比較的自由にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、生産性が下がっているように思う。特に...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
外資でもあるし、基本的に社員は福利厚生には期待していないと思うので、その分給与で報いればよ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
業界としても、製品の競争力にしても、まだまだ伸びていくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績向上に伴い、顧客サポートの質...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
業績がよい。受注も増えていて利益率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
無責任で他部署との連携もできない人事部長と、まともな仕事...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
一般的な評価制度、給与体系。評価されるとプラスのボーナスも。
【気になること・改善したほうがいい点】
好業績の割に管理職でも給与水準は大した...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用をしておらず、中途入社者のスキルに依存するので、長期的に人をどう育てるかという視点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
営業内務など周りで働く女性も多く、裁量を与えられている人も多かった印象。様々な場面で活躍している人がいた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
制度としては産休・育休などが整備されており、長期的に働くための基盤は整っていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司による。男性が多く、少ない女性に対してセクハラをしている職員を確認。
30代の女性はほぼおらず、皆辞めてい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
男社会、汗臭く泥汚れ、片手で持てる道具はレンチくらいで重いものばかり、重量物の取り扱いが99%であるので腰痛やケルニアを患う人も多く、体力・...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
同僚の女性社員が休職を申請、3年間取得している姿を見て恵まれた環境と初めて気づいた。ご家族の都合とはいえ、休暇に対して優遇されている会社です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特にないが、女性社員の方も協力的で仕事をやりやすいほうだとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性幹部は自分が知る限りは目につ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状ではわかりませんが、当時、結婚が決まった女性には、それとなく退職を促していたケースがありました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社長の機嫌がよいときは皆明るく楽しそうに仕事をしているように見えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の機嫌が悪いと冷たくされた...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
コンプライアンス意識が高くなっていることもあり女性に対してはかなり甘く、働きやすい環境だと思います。
育休、産休、有給についても当たり前のよ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
私が勤めていたときは、女性の採用が少なく営業所にも事務員さんの1人だけでした。男性色の強い営業所でした。続きを読む(全58文字)
| 会社名 | ケーエルエー・テンコール株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケーエルエーテンコール |
| 設立日 | 1997年7月 |
| 資本金 | 4億8000万円 |
| 従業員数 | 500人 |
| 売上高 | 607億5100万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 深見武 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目7番1号OCEANGATEMINATOMIRAI |
| 電話番号 | 045-522-7000 |
| URL | https://www.kla.com/ja |
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