この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
装置を確認する時に部品によってはかなり重いもの、また長時間腰を曲げた状態になることもある為、筋力的な部分できついと...続きを読む(全81文字)
ケーエルエー・テンコール株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ケーエルエー・テンコール株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にケーエルエー・テンコール株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
装置を確認する時に部品によってはかなり重いもの、また長時間腰を曲げた状態になることもある為、筋力的な部分できついと...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の産休・育休の実績がありました。男性の型もかなり以前に育休を取得された方がいらしたようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
残業が少なく、遅くても20時くらいです。
子供のいる女性も多く、時短勤務を使っている人もいました。子供のイベント時には、事前に伝えておけば、休...続きを読む(全190文字)
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育児休暇が取れるいい企業。育児休暇を1年間取った後に出社している社員は大勢います。
女性が育児休暇で欠員が出ると、派遣などを雇ってそこのポジションを期間...続きを読む(全221文字)
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たしか産休と育児休暇をあわせてで1年ほど取得されていた方が、復職されていました。
恐らくは個人の能力によるかと思いますが、上長からの好感度もそれに影響し...続きを読む(全155文字)
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出産、育児休暇も取りやすく、女性が働くには良い環境です。よくも悪くも放任主義なので休暇を取るといってしまえば休暇は取れるのでは。女性のマネージャーはそれほ...続きを読む(全163文字)
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女性でもバリバリ働いている人が多かったです。
育児休暇を取っている人がいたかどうかは、さだかではありません。。が、結構ご年配の女性の方々もいらっしゃって...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
半導体関連のニッチな分野なので、必ず必要とされる企業である
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てる風土ではなく、昔は新卒を採ること...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ウェブスクール等、希望すれば受講し、修了すれば補助があった
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが主なので、現場の方は大変だったと思...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはあまり感じられない。装置が壊れて、お客や会社からはやく修理するように言われるだけで、そこらの対応を自分で...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
最先端の技術を持つ会社に在籍することが出来る。また外資系なので報告書や作業所が英語で書かれている物も多く、英語を伸ばしたい人にはいい環境。
【...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
給料や福利厚生はそれなりにいい。家賃補助などは無いが、きちんと評価される環境は整っていると感じる。
お金面はあまり心配することは無い。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まったく他の社員との関わりがない。
かなり自分で頑張れない人でないと続けるのは難しい。特に海外でトレーニングをおこ...続きを読む(全319文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
装置のメンテナンスのため、何かを達成したなどの達成感はあまりない。
装置と一緒にいる時間がとてつもなく長いため、人...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に20代で知識に乏しい人が入社するとかなり苦労すると思う。
英語ができるor半導体の知識がある人じゃないとやって...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
他部署の方でも、良い方は、いろいろ教えてくださいました。
あらかじめ、相談してくださる方や、役職が上の方でも、良い方は、本当に人間的にできてい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性の方が多い部署が多くある。
相談する環境はとても整っていると思う。
性別でどうこうということはない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも、自動車業界の裾野のほうのお仕事なので、女性が管理職まで行く事はほぼ不可能に近いと思います。実際主任に...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
よくわかりませんが、女性もそこそこ多い環境であるため、働きやすいのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先に偏りがあ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産休、育休制度はあり。長く働く業務も数多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては人手不足によりとりにくい環境の所も数多...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取れる制度はあるが、仕事が忙しかったり、フォロー体制がなかなかうまくいかないので、急な休みは少しとりづらいか...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性は事務員として働くのが主になっている。
産休や育休は取りやすく、変形時間もしやすい為働きやすいのではないかとは思う
【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
有給も自由に取得でき、産休や育児休暇も取りやすいそうな環境でした。
先輩方もとても優しく、とても良い環境でした。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
今は分からないが女性は比較的優遇されているイメージはあった。
当時は事務職の女性が多かったが男性と比較すると当然ながら優しく定着に扱われていた...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給は前日の申請でも通ることもあり、比較的取得しやすいため、何かあった際は融通が効くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
育休から復帰されている方もいて子どもを持ちたい方にとっては働きやすさはあります。事務系に限っては残業もあまりありません。女性の営業はほとんどい...続きを読む(全172文字)
会社名 | ケーエルエー・テンコール株式会社 |
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フリガナ | ケーエルエーテンコール |
設立日 | 1997年7月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 500人 |
売上高 | 537億9400万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 深見武 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目7番1号OCEANGATEMINATOMIRAI |
電話番号 | 045-522-7000 |
URL | https://www.kla.com/ja |
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