ケーエルエー・テンコールの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
社内表彰があり評価が高いと追加でセレブレートがもらえて、商品と交換ができる。
等級によって給与が大きく変わる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全147文字)

【良い点】
AIやIoTなど半導体の需要はまだまだ続くので今後も魏業拡大が続く。
検査装置では業界で圧倒的に優位なので誇りに思える。
【気になること・改...続きを読む(全144文字)

【良い点】
最大65歳まで働くことができる。
サービス部門、アプリケーション部門と希望すれば異動もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術...続きを読む(全97文字)

【良い点】
一人で作業することでとてもスキルが向上する。
テクニカルサポートがいるので困ったときに助けてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
前もって計画しておけば休みは比較的自由にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、生産性が下がっているように思う。特に...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
外資でもあるし、基本的に社員は福利厚生には期待していないと思うので、その分給与で報いればよ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
業界としても、製品の競争力にしても、まだまだ伸びていくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績向上に伴い、顧客サポートの質...続きを読む(全117文字)

【良い点】
業績がよい。受注も増えていて利益率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
無責任で他部署との連携もできない人事部長と、まともな仕事...続きを読む(全137文字)

【良い点】
一般的な評価制度、給与体系。評価されるとプラスのボーナスも。
【気になること・改善したほうがいい点】
好業績の割に管理職でも給与水準は大した...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用をしておらず、中途入社者のスキルに依存するので、長期的に人をどう育てるかという視点...続きを読む(全82文字)

【良い点】
家庭の事情などを鑑みて働きやすいよう配慮してもらえる環境があります。
女性社員のみ義務となっていた制服着用も無くなり、自由度は高くなった印象...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育休をとると裏で悪口を言われます。所長にもよるかと思いますが、女性の事務員は使い捨てだと思われています。時短勤務...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性はインサイドセールスとして、見積作成、納期管理がメイン、
男性のアウトサイドセールスとペアで仕事を進めるが、基本的に責任をとることがない...続きを読む(全252文字)

【良い点】
女性だから、という差別は少なくとも表向きは感じない。
逆に家庭のある方は地方転勤は無いような不文律みたいなものも感じた。パートーナーの転勤に...続きを読む(全96文字)

【良い点】
長く勤めれば、それなりの役職がついている印象。産休育休は取得率が高く、復職率もほぼ100%。その分時短勤務や、自ら仕事に制限をかけて働く人が...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
比率がおそらく9:1くらいの男社会なので、女性の働きやすさというのはまだまだこれからかなと感じる。

ただ中には...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性の管理者も多く、管理者も女性が何人かいる為、キャリアアップで女性差別は見受けられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有...続きを読む(全82文字)

【良い点】
育休取得される方が多くいるので、そこは自由度が高い。また、女性の管理職比率を高める意識があるため、昇進に関しては女性の方が有利だと感じる続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性でも能力が認められれば活躍できる場所だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女比率で言うと設計の方は女性はほとんどいま...続きを読む(全106文字)

【良い点】
外資系ならではのドライさがある。
仕事だけに集中できる女性なら、派遣でのメリットはあるかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)