この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
装置を確認する時に部品によってはかなり重いもの、また長時間腰を曲げた状態になることもある為、筋力的な部分できついと...続きを読む(全81文字)
ケーエルエー・テンコール株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ケーエルエー・テンコール株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にケーエルエー・テンコール株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
装置を確認する時に部品によってはかなり重いもの、また長時間腰を曲げた状態になることもある為、筋力的な部分できついと...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の産休・育休の実績がありました。男性の型もかなり以前に育休を取得された方がいらしたようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
残業が少なく、遅くても20時くらいです。
子供のいる女性も多く、時短勤務を使っている人もいました。子供のイベント時には、事前に伝えておけば、休...続きを読む(全190文字)
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育児休暇が取れるいい企業。育児休暇を1年間取った後に出社している社員は大勢います。
女性が育児休暇で欠員が出ると、派遣などを雇ってそこのポジションを期間...続きを読む(全221文字)
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たしか産休と育児休暇をあわせてで1年ほど取得されていた方が、復職されていました。
恐らくは個人の能力によるかと思いますが、上長からの好感度もそれに影響し...続きを読む(全155文字)
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出産、育児休暇も取りやすく、女性が働くには良い環境です。よくも悪くも放任主義なので休暇を取るといってしまえば休暇は取れるのでは。女性のマネージャーはそれほ...続きを読む(全163文字)
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女性でもバリバリ働いている人が多かったです。
育児休暇を取っている人がいたかどうかは、さだかではありません。。が、結構ご年配の女性の方々もいらっしゃって...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはあまり感じられない。装置が壊れて、お客や会社からはやく修理するように言われるだけで、そこらの対応を自分で...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
最先端の技術を持つ会社に在籍することが出来る。また外資系なので報告書や作業所が英語で書かれている物も多く、英語を伸ばしたい人にはいい環境。
【...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
給料や福利厚生はそれなりにいい。家賃補助などは無いが、きちんと評価される環境は整っていると感じる。
お金面はあまり心配することは無い。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まったく他の社員との関わりがない。
かなり自分で頑張れない人でないと続けるのは難しい。特に海外でトレーニングをおこ...続きを読む(全319文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
装置のメンテナンスのため、何かを達成したなどの達成感はあまりない。
装置と一緒にいる時間がとてつもなく長いため、人...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に20代で知識に乏しい人が入社するとかなり苦労すると思う。
英語ができるor半導体の知識がある人じゃないとやって...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
他部署の方でも、良い方は、いろいろ教えてくださいました。
あらかじめ、相談してくださる方や、役職が上の方でも、良い方は、本当に人間的にできてい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
出張で泊まる予約サイトのポイントが貯まる。転勤者には期間限定で住宅手当および月2回の帰省手当が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
外...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
給与は業界標準より高い。
ある程度の年齢になると昇給は少なくなるが十分かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価自体も上司により...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。出産後に復職される人も増えており、モデルケースとなる人も現れ始めている。
保育園のお迎えなどで早く帰ることに...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性が沢山働いている職場で、自分自身も子供がいてますが、産休育休制度もしっかりしていて、子供の急な体調不良の場合でも、周りの理解もあり、早退や...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は総合職の女性社員が増えているが、業界の風潮から女性の活躍の幅は狭いと感じる。業務職では産休・育休を経て復帰し...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
男性の方より残業は少なく帰りやすいかと思うが、実際は課の雰囲気にやると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差別があった。寮はあ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
育休産休も取得しやすく、結婚出産での離職者は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは、社長の方針で年功序列制。
長く勤め続...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
最近は営業の女性が増えている
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善することはないと思います。
女性も多いので、働きやすいかなと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休で長期休暇も取れるので、女性の方も働きやすい環境だと思います。
現場復帰もすぐにできると思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休・育休(最大2歳前日まで)制度、育児時短制度など制度はかなりそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはサポート...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
産休、育休を積極的に取得している人が多い。またそれに全く気まずさを感じない風潮。女性総合職の割合も年々増えており、女性の社会進出に力を入れてい...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
女性事務の方はかなり大事にしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業職はほとんど採用がない。そこは男尊女卑的なところが残...続きを読む(全82文字)
会社名 | ケーエルエー・テンコール株式会社 |
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フリガナ | ケーエルエーテンコール |
設立日 | 1997年7月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 500人 |
売上高 | 460億1300万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 深見武 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目7番1号OCEANGATEMINATOMIRAI |
電話番号 | 045-522-7000 |
URL | https://www.kla.com/ja/ |
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