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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
かならず年1回の昇給がある。給与は他の企業と比べていい方。
今までは社員より会社経営(会社の利益)を優先していたが
最近では社員のキャリアパスを考え...続きを読む(全154文字)
ケーエルエー・テンコール株式会社
ケーエルエー・テンコール株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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かならず年1回の昇給がある。給与は他の企業と比べていい方。
今までは社員より会社経営(会社の利益)を優先していたが
最近では社員のキャリアパスを考え...続きを読む(全154文字)
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業界ではTOPクラスであり、かなりのブランドイメージが高い企業。
ライバル企業を気にしない、企業経営。
但し、半導体関係の業界が悪い中、会社も変わり...続きを読む(全176文字)
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育児休暇が取れるいい企業。育児休暇を1年間取った後に出社している社員は大勢います。
女性が育児休暇で欠員が出ると、派遣などを雇ってそこのポジションを期...続きを読む(全221文字)
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社風は外資系だけあって実力や結果を重視し、労働時間もかなりルーズな部分があります。開始時間は9時ですが、打合せや客先への出張などがない日は9時に来ていな...続きを読む(全169文字)
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たしか産休と育児休暇をあわせてで1年ほど取得されていた方が、復職されていました。
恐らくは個人の能力によるかと思いますが、上長からの好感度もそれに影響...続きを読む(全155文字)
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技術職の場合は海外のトレーニングセンターにて装置に関する技術トレーニングを受ける事が義務付けられているので、本人に基礎的な知識とやる気があれば装置スキル...続きを読む(全169文字)
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難解なトラブルを解決した時、事前に大きな損害を出し得ない状況に気付き対応できた時に充実感、達成感が得られます。
ただ、それに関してお客さんから評価を受...続きを読む(全205文字)
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装置毎に忙しさもバラバラで、閑散とした台数の装置担当になると 事務所で待機となり、技術も上げようがない。
人のマネジメントが出来ないと、退職までエンジ...続きを読む(全165文字)
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給与に関しては同年代でもかなり開きがあります。中途で入る場合は前職の経歴や年収がそのまま反映される形になっており、年齢が上がれば上がるほど給与の差はが出...続きを読む(全165文字)
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労働時間に関しては個人差がかなりあるので一概には言えないが、多い月で190時間くらいでしょうか。ジョブローテーションは基本的に上司に気に入られた方のみそ...続きを読む(全180文字)
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役職に関しては年功序列だが、給与に関してはそうではない。転職組の給与は高いが、そうでなくても、結果を出せば給与はどんどん上がる(不定期昇給もある)。最高...続きを読む(全186文字)
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結果を出せば、間違いなく給与に反映されます。ベースアップは社内で公表されている数字はあくまで平均であって、基本給が10%以上上がる事もザラにあります。会...続きを読む(全186文字)
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出産、育児休暇も取りやすく、女性が働くには良い環境です。よくも悪くも放任主義なので休暇を取るといってしまえば休暇は取れるのでは。女性のマネージャーはそれ...続きを読む(全163文字)
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教育はとれーにんぐがよくあります。かいがいでの研修も多く技術を学びたい方にはおススメですがコアなところは学べません。なぜならここは半分商社なのです。本社...続きを読む(全157文字)
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基本的にブラック企業です。社内の不公平はけっこうあります。入社の同期がお給料が高そうだからです、実際適当に高かったのですがCEとAEでかなりの年収差があ...続きを読む(全167文字)
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仕事はきついが給料はまあまあでした。
リストラが時々あり当日いきなり呼ばれて封筒渡されて終わりです。
仕事が出来る方でも簡単にリストラされてしまいま...続きを読む(全160文字)
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・プライベートとのバランスを調整する上で満足している点。
→スケジュール調整されきちんとできれば、有給休暇が取得し易い。
基本土日は休みなので、...続きを読む(全162文字)
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・給与、賞与に満足している点。
→日本企業の様に基本給が低く手当でカバーと言う方法では無く、全て基本給。
よって残業代なども高めに設定されていま...続きを読む(全181文字)
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機械が好きであれば、お勧めです。ただ各地の工場に出張しないと仕事にならないので、家庭により問題が出る場合があります。エンジニアも装置グループによっては、...続きを読む(全164文字)
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上司から個々人に対して目標設定をし、毎年達成できたか確認されます。上司もその上の上司に評価されます。英語の知識が必須です。ネットを使用した研修が充実して...続きを読む(全160文字)
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女性でもバリバリ働いている人が多かったです。
育児休暇を取っている人がいたかどうかは、さだかではありません。。が、結構ご年配の女性の方々もいらっしゃっ...続きを読む(全183文字)
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今はどうか分かりませんが、その当時は個性的な人が多かったと思います。
何かにつけ飲み会がありましたが、出席した飲み会は全て楽しかった記憶があります。
...続きを読む(全198文字)
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残業代はフルで出る部署と裁量労働制をとっている部署があり、どの部署に所属するかで違います。
仕事の量はかなり多く、毎日毎日激務だったので、裁量労働制の...続きを読む(全161文字)
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比較的前もって(例えば3ヶ月前)とかにちゃんと申請しておけば休みは取れる。それをとって当然という雰囲気はあるので取りやすいと思う。
また残業などが多か...続きを読む(全179文字)
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給与は同年代では比較的高めだが、企業年金や家賃補助などはないのでそれほど高くないのかもしれない。
年に一回上司とのフォーマットに基づいて仕事内容の採点...続きを読む(全183文字)
| 会社名 | ケーエルエー・テンコール株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケーエルエーテンコール |
| 設立日 | 1997年7月 |
| 資本金 | 4億8000万円 |
| 従業員数 | 500人 |
| 売上高 | 607億5100万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 深見武 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目7番1号OCEANGATEMINATOMIRAI |
| 電話番号 | 045-522-7000 |
| URL | https://www.kla.com/ja |
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