ＳＭＳのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼなかった。新人が知識を得る場として、様々な研修制度なども受けるべきであったように思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
正ベルを問わず働く環境は整っているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休から復帰して働いている方は、私が在籍中に見たこと...続きを読む(全124文字)

【良い点】
中小企業ではあったが、それなりに大きな企業の販促品の印刷に携わることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
数社の取引先に依存し...続きを読む(全99文字)

【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった福利厚生はなく、本当に最低限のものだけある印象。退職時も有給は残っていたも...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社内の人間関係はかなり良いほうで、ストレスを感じることはなかった。その点は働きやすかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全197文字)

【良い点】
家族を支えられる給与を貰えていなかったため。役職が付いても大した金額ではなかったし、最終的には会社自体が潰れてしまったので。そもそも募集要項...続きを読む(全159文字)

【良い点】
社員は皆いい人ばかり。コミュニケーションはとりやすく、働きやすい環境ではあった。楽しかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
生活ができないと言ったらどうにかこうにか給与を上げてくれたり、役職をつけてくれたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば、自...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は知らないが、当時（２０００年代）はワークライフバランスという概念はなかったかと。
神保町のにあった今はなきコ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
部署によって大きく異なる。ワークライフバランスを求めれば楽な部署は存在して、希望を出せば異動できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全147文字)

【良い点】
基本は土日休みだが、休日は暦通りではなく会社独自のカレンダーに基づいていた。そのためお盆やゴールデンウィークは祝日でなくとも休みになる日があ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本土日祝は休み
有給は使いたい時に使える
リモートワーク不可
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や、夜勤で身体が休まらない
寝不...続きを読む(全87文字)

【良い点】
基本的に土日祝はちゃんと休め、長期休暇もあり、有給も比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によるが残業が多くなる月...続きを読む(全142文字)

【良い点】
部署によっては定時退勤でき、不満は無さそうに思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給をとっても電話がかかってくる為、ただの在宅...続きを読む(全86文字)

【良い点】
子育てをしながら働いている社員にとって、とても働きやすい会社だと感じています。特に在宅勤務制度が整っており、業務内容にもよりますが、柔軟にリ...続きを読む(全614文字)

【良い点】
全社的に残業時間の削減や有給休暇の取得促進に力を入れており、テレワークや時短勤務などの制度も定着しています。一方で、配属部署や繁忙期（営業職...続きを読む(全247文字)

【良い点】
夏季は忙しくないため、ある程度自由に有給休暇を取得できるので、旅行の予定などは立てやすい。夏のレジャーが好きな人にはいいと思う。
【気になる...続きを読む(全151文字)

【良い点】
休日が多い、残業が基本ない、休日は多いが給与が少ないので自由に使えるお金がないので家で勉強できます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全113文字)