この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まず、女性のリーダークラスの方がいません。
そのため、生理休暇が設けられてはいますが相談するのが男性社員に限定されます。
また、生理休暇を取得...続きを読む(全183文字)
松村設計株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、松村設計株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に松村設計株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まず、女性のリーダークラスの方がいません。
そのため、生理休暇が設けられてはいますが相談するのが男性社員に限定されます。
また、生理休暇を取得...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に女性が少ない会社ですので、育児休暇を取っている人は、はいません。
結婚した人は基本的に退職しているようですので、結婚育児等を考えている人は、ほか...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
規定が不明確。若手の育成は明確な規定もなく、各部署のグループ長に丸投げな様子。経営陣は古い考えから脱却出来ていない為保守的。新しい事へのチャレ...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休暇を取るのに、とにかく多くのプロセスを踏みます。
例)有給休暇を取得する場合
1.まずグループリーダーに理由を含...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
様々なCADの講習(二次元、三次元、古いタイプのCAD、最新型のCAD)を設けていただけます。そのため、様々なお客様のご要望に答える事が可能と...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
自動車、バイク、自転車など電車以外にも様々な通勤が可能です。また、会社からの最寄りが3駅あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
有...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特に男性だから女性だからといった性別で有利、不利を感じるような場面は見られなかったので、仕事さえできればそれなりのポストに性別問わずつくことが...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
契約社員で働いている女性の方も結構いました。あまり詳しくはわからないですが、女性の従業員も多いため働きやすい方なのではないかと思う。
【気にな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本的には会社の制度・環境・プロジェクト参画に「女性だから」という判断軸はないので、男性と同じように働ける。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
法律事務所における女性のキャリアプランは、近年では多様性と包括性が重視されています。女性が法律業界で成功するためには、以下のような要素が考慮さ...続きを読む(全490文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多かったです。管理職は男性が多かったですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休等の存在は不明です。若い人は、短期で辞め...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
在籍時には女性の役職者は多かった。男性だから・女性だからといった視点はない。成果はしっかり評価されていると思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なので女性には難しいかもしれない。
気軽に会話できる同僚の女性がいればまた違うのかも...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンサルティング業界全般に言えることだが、長時間労働は避けられないと思う。とはいえ、プライベートや出産子育てと両立している人もいる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
性別は関係なく、働ける環境でした。もちろん女性でも店長の方もいましたし、キャリアアップも男性と同じように出来ていたと感じました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
妊娠中の体調不良や通院等配慮をしてもらえたので、困ることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に繁忙期があるので、そのと...続きを読む(全161文字)
会社名 | 松村設計株式会社 |
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フリガナ | マツムラセッケイ |
設立日 | 1970年11月 |
資本金 | 1500万円 |
従業員数 | 38人 |
売上高 | 3億400万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 松村民雄 |
本社所在地 | 〒183-0033 東京都府中市分梅町4丁目27番4号 |
電話番号 | 042-368-7661 |
URL | https://www.msk-s.co.jp/ |
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