この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休産休後、復帰する女性が多い。
最近は男性も育休は取得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰はするものの、営業での復帰はだ...続きを読む(全115文字)
ディップ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ディップ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にディップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休産休後、復帰する女性が多い。
最近は男性も育休は取得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰はするものの、営業での復帰はだ...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性、女性だからと言う理由で贔屓はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の方でばりばり働きたい方は問題ないが、子供が生まれ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年齢性別問わず活躍している印象。
自分が所属していたオフィスでは女性の管理職も活躍していた。
営業→産休・育休→営業事務という道を進む方もいた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、
性別問わず結果を出せば昇格できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさをサポートする制度は整っ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、男女で分けられている環境ではありません。女性で仕事をバリバリ行いたいという考えの方にとっては働きやすい環境だと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
所属部署によって異なるが、私が所属していた部署は男性より女性の方が優遇される環境だったように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
男女問わず活躍できる環境です。女性の管理職も非常に多く、女性社員も多いため女性ならではの悩みや相談なども聞いてもらいやすかったです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性が多く、産休育休も取りやすいです。
子育てしながら時短で働いている方もいます。
女性管理職も多いです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは群を抜いて素晴らしいと思います。
実際、育休からの復帰もほぼ100%ですし、時短勤務を上手く使って育児と両立されている方が多...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的に年功序列ではなく、実力主義のため、どちらかと言うとジョブ型に似ていると感じる。そのため、女性でも成果を出せばもちろん男性よりも昇進する...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
性別によるバイアスはなし。
女性には育休等の制度があり、長期で取得できる環境。
これは、男性にも適用されるので、ありがたい。
復帰後活躍され...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
女性マネージャーも多く、ライフスタイルに関する相談もしっかりのってくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも男女平等のため...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
・女性活躍中、むしろ新卒は女性の方が活躍(初受注など)をしている傾向。
・女性管理職、特に課長・プレマネは女性も多く活躍中で、部署によるが3-...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
2023年度までは働きやすかったのではないかと感じる。
育休制度に関しても取得しやすく、育児の傍らリモートで業務するといったフレキシブルな働き...続きを読む(全296文字)
女性が多く育休や産休をとりやすい環境とのことでした。女性の管理職も増えているそうです。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境や、産休等も多くの方が活用されていると思います。管理職になられている方も多くいます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性管理職も多く女性が多い営業所もあるぐらい
営業という職業柄女性の方が早く売れやすいこともあり、活躍できる環境が揃っていると思います。
【気...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休後は時短勤務できるが、仕事上夜に対応する事が多いため、夕方までの時間で数字を上げる事は難しい。また、上もそ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ワーキングママさんが多く働いており、
時短勤務などもしっかり取れている感じです!
育休、産休もしっかり取得できますし、
働いてるメンバーも優し...続きを読む(全187文字)
説明会や面談で社員の方と話す機会が多かったが、女性でも関係なく役職についており、男性との差は少ないと感じた。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できると思います。先輩方を見ていると、育休産休も比較的取りやすいのでは無いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育休、産休や時短勤務の制度があり、実際に利用されている方も見かけるため、働きやすい環境だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
小さいお子さんがいる方は時短にしていたり、家族の介護等が必要な方はリモートにしていたりと(基本は前出社)、相談すれば柔軟に受け入れてもらえる会...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
自由な社風である点がいいところ。
部署によってはリモートワークができたり、出社時間が自由だったりした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
管理職になる人もいるが、一部。やはり男性の方が多い印象。課長クラスなら女性でも多くいる。面談もある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
風通しは比較的にいいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
総会などでフィロソフィーについて語っているが役員の独りよがりな部分が垣...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自組織においてはOJTに必要な資料がない(すべて口頭での説明)やリーダーが二人居たにもかかわ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
導入ツールにおいて退職手続きを行うのでスムーズ。
【気になること・改善したほうがいい点】
これから扱う商材が伸びるイメージがわかなかったし、や...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同年代と比べて低いと思う。ボーナスも期待していたほどない。本当に上場している企業なのか...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
当たり前だが、土日祝日が休みで会社からの連絡がなかったのはいい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業があるんだから、それぐら...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
事務での給料は良い。
数年前、給与の基準が上がったためだいぶ良くなった。
昇給の可能性は年二回、基本的に成績で決まるので、上がることも下がる...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
フレックスタイム制があるので良い。
有給も取りやすいので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間がだいぶ変わ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
色々な業種のアポイントを取っていくのでどんな企業に今どんな悩みがあるのかなどの知識は他の仕事に比べかなり知ることができた。
【気になること・改...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
大手企業なので研修に関してはかなり手厚いですし多くの同期と研修を行なっていく形になるので悩みは共有しやすい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
社員が皆さん温かく、面倒見がいいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長が仕事できず、同行訪問の際にも何もしてくれなかった。その時...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性社員が多く、女性の管理職もいる。育休、産休を積極的に推し進めているように感じる。男性も育休を取得する人が多い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
家族の時間を優先することが可能だと思う。実際、朝や夕方はお子さんの送り迎えの時間を確保されている方が多く、両立が可能な環境。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
妊娠、出産のタイミングで休暇に入られている方は部署に必ず誰かいる、というくらい当たり前に取得しています。また、復帰後もほとんどの場合、同じ部署...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性は少なめだが楽しそうに働いているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員が多く正社員登用すればいいのにと強く感じました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
働く時間を自身でコントロール出来るため、プライベートや突発的な時間調整も可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用契約社員...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性でもマネージャークラスになってる方が割といたので、本人のやる気次第で活躍できる場だとと思う。
また、育休産休は100%取得できる。
育休明...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
そもそも女性の所属が圧倒的に多いため性別を理由に無碍にされることはありえない。お互いに理解ある行動をとっている印象。とても働きやすいと感じた。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
男女の偏り、色眼鏡などの雰囲気はないと思います。女性も沢山活躍しているイメージです続きを読む(全65文字)
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【良い点】
産休育休は男女問わず取得できる。最近は100パーセントを達成した?
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない場所もあるため、相談で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける。とくにデザイナーに関しては女性のほうが多いよう。出産・育児で休みをとられる方もいる。周りの人は忙しくなると思うが、そんな愚...続きを読む(全87文字)
会社名 | ディップ株式会社 |
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フリガナ | ディップ |
設立日 | 1997年3月 |
資本金 | 10億8500万円 |
従業員数 | 2,925人 |
売上高 | 537億8200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 冨田 英揮 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
平均年齢 | 29.8歳 |
平均給与 | 532万円 |
電話番号 | 03-5114-1177 |
URL | https://www.dip-net.co.jp/ |
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