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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職も多くいる。お子さんを育てながら、フレックスでお迎えに行くパパママも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手で管理職に...続きを読む(全111文字)
- この投稿でわかること
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ディップ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ディップ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にディップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職も多くいる。お子さんを育てながら、フレックスでお迎えに行くパパママも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手で管理職に...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職も多く。全体の5割は女性のように感じます。また、子育てしながら管理職をされている方も多いため、しっかりとステップアップしながら管...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社内は驚くほどポジティブで、おせっかいなほど面倒見の良い人が多いです。締切間際でパンクしそうな時も、周囲が「何か手伝おうか?」と声をかけてく...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
ディップ株式会社は、性別に関係なく成果や姿勢をきちんと評価してもらえる会社だと思います。女性社員も多く、管理職として活躍している方も身近にい...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
産休育休は取ってる人が結構多い。
時短勤務している人も多く、子育てへの理解もあるように感じる。
25年?に時短勤務者のお給与をあげる発表があ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
取締役の女性比率が高く、CxOに女性がいたり、卵子凍結の制度があったりと、制度は充実していたと感じます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
育休から戻ってくる方も多くいた。戻ってきてから営業になったり人事に異動したりなど、自由。女性の部長や課長も多い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性の管理職は多いため、女性の社会進出が進んでいる会社だとは思う。加えて女性社員の方も体感としては男性と同数であると思うし、課によっては女性...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
むしろ女性の方が活躍している傾向がよく見られる、女性や若くして管理職として活躍されている方はかなり多い。
卵子凍結の制度などキャリアを築くた...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
男女隔てなく活躍はできる。若い女課長とかもいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女でも容赦なく怒ってくる客とかいるからメンタル強くね。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
管理職にチャレンジしたいという女性はかなり重宝されます。チャレンジしたいという思いを大事にしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
管理職に女性も多く、「女性だから」を理由に昇格、昇進できない、などはない。卵子凍結のセミナーなどもあり、福利厚生面も充実している。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、育休や産休を取ることができる点は良いと思う。時短勤務や在宅勤務も活用されている印象
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境である。
男性も育休を積極的にとれるのはとてもポジティブな点だと感じる。女性管理者も比較的多い。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性社員は管理職であっても一般社員であっても産休育休を取るのが当たり前という風習があるので、そこに関しては問題なく休めると思う。また、卵子凍...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
女性管理職も多いので、女性の悩みは相談しやすい。
社員も女性は多い。
育休や産休もみなさんとってた。
男性も育休取得率高い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍環境であるとは感じる。女性だから、男性だからという性別的な差別は今のところ見たことはない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全205文字)
オフィスを見せていただいたがおそらく女性の方が多い。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
産休、育休は常に誰か取っていて、復職後の時短勤務の取得もしやすいです。子供の急な熱などの休みや、テレワークの併用など柔軟に働けます。
【気に...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
女性の上長もかなり多いため男女関係ない。良くも悪くも営業の実績次第の昇進だと思うのでそこに男女格差はないと思う。また産休、育休を取ったあと復...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性活躍・管理職比率が上昇中
女性管理職の方も多く活躍しており、新卒管理職昇格者における女性比率や管理職に占める女性比率を引き上げる目標を...続きを読む(全201文字)
過去の採用人数は女性の方が多いので、女性でも働きやすそう。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
ディップでは、産休・育休の取得や復帰後の裁量業務も充実しており、時短勤務やフレックス制度で子育てとの両立を支える環境が整っています。テレワー...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
子供がいる人が多いので、周りからの理解があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代があるため、時短勤務になると給与が減る...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性だからと言って差別することはなく働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいけママさんが働きやすい環境ではないよう...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
退職を申し出ると、他の部署へのアテンドをしてくれることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人をたくさん取り、育てていくスタイル...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
リテール担当はインセンティブで稼ぎやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ目標の達成率に評価の重きが置かれている。ど...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
基本的に定時になると帰り始める人が多い。個人の裁量で残業は行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
月末は休みづらい。休んでい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
オフィスグリコや自販機など、総務の方が色々手配してくれている。個人で作業やミーティングできるスペースがあるのも使いやすい。
【気になること・...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
サービスが幅広いので、お客様に対する課題解決の幅が広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定のサービスにのみ評価が置かれるため、そ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒入社後、平均よりも高い給与をいただいておりました。頑張りはしっかりとインセンティブで評価をしてくれる会社のため、頑張り次第では毎年給料を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
組織にもよると思いますが、面倒見の良い先輩が多く、話しやすい環境も作ってくれていました、新卒で入社して、大変勉強になることも多かったですし、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
顧客の課題に対して、向き合えるやりがいは感じると思います。ただ商品を提案するだけではなく、顧客の課題に対して何ができるかを考えて提案する力も...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
有給は取りやすいですし、毎月活用できる会社です。住宅補助などはありませんでしたがその分給料でしっかりと還元されているように思いました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
一番の醍醐味は、自分の書いた1行、選んだ1枚の写真で、目に見えて応募数という「数字」が動くことです。営業担当と一緒にクライアント先へ取材に行...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
比較的女性に対する働きやすさの面では考えてもらえる会社だと思う。
退職交渉の時に、この働き方を続けられないと伝えたら、営業ではない部署はどう...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
女性専用休憩室や、相談体制があったように思う。男性より、むしろ女性の為の職場という感じではあった。良い人が多かったが、上位層に近くなるにつれ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
産休なども取りやすく、復職しやすい雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルケアなどさらに充実すると、より休みやす...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性が少ないながらも、女性管理職も複数名いる。あまり男女で評価の違いは感じなかった。産休育休も希望すれば取れる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
産休や育休の取得実績が結構多いと思います。復帰後もフレキシブルに働ける制度が充実しているので、実際に育休から復帰してバリバリ活躍している社員...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
派遣先によると思いますが、子育て中の方が多く、フレックスにしたり在宅にしたりと、家庭と仕事の両立がしやすい印象です。3年満了を迎えても異動し...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
自分が在籍していた時は女性はほとんどが特定の施設や働き方(日勤のみ)でした。
その代わりのしわ寄せが男性陣に来ていた気がします。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性がかなり活躍している
育休・産休も取りやすく復帰してからも時短勤務など調整してくれるので働きやすさはあると思う続きを読む(全63文字)
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【良い点】
産休・育休は社員の方が取られていましたが、職場復帰もスムーズなイメージ。
産休前は負担を考えた部署異動もあるようです。
【気になること・改善...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
かなり気を遣ってくれてるイメージだが、そもそもの働きかたがタフ,もっと気を遣ってもいい気がするし、ないてる子も多い続きを読む(全63文字)
| 会社名 | ディップ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ディップ |
| 設立日 | 1997年3月 |
| 資本金 | 10億8500万円 |
| 従業員数 | 2,925人 |
| 売上高 | 563億8600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 冨田 英揮 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 30.3歳 |
| 平均給与 | 524万円 |
| 電話番号 | 03-5114-1177 |
| URL | https://www.dip-net.co.jp/ |
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