回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係は良好で休みや産休も取りやすいため、安定して働く分には適している
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くリモートが対応さ...続きを読む(全99文字)
株式会社ワークポート
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【良い点】
人間関係は良好で休みや産休も取りやすいため、安定して働く分には適している
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くリモートが対応さ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
KPI、KGIが明確なため、評価されるために何を行えばよいかが明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業が一つしかないので、社内で...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
降格しても年収はさがりにくいため安心感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上り幅が数千円と
少なく、社内でキャリアを築い...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
最低限のものはそろっている
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低く、上がりにくいわりに福利厚生に還元されていることもないので
特...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
KPIが明確に設定されており、なぜできないのかに対しわからなくなることは少ない。
基本的に改善点が明確な状況が作れるよう設計されている。
【...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
完全実力主義で透明性が高い
「社歴や年齢に関係なく、数字(成果)を出せば正当に評価される。四半期ごとの査定で昇給のチャンスが年4回(または2...続きを読む(全625文字)
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【良い点】
raは有給休暇の申請が通りやすかった。ccについては、月に何度か土曜出勤が発生するが、代休は皆しっかり取得できていたと記憶している。
【気に...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
人材業界だから、という点を考慮に入れても、他社と比較してコミュニケーション能力が高い人材が揃っていた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価面談は定期的に実施されているが結局のところ上司の好き嫌いがそのまま反映されるだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
役職が上がれば自ずと業務も増えるが昇給がついてこないイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の手当の基準の明確化、透明化が課題...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自分の部署では教育もしっかりマニュアル化され教育専門チームもあったのでそこは安心でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会時とし...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
比較的休日は取りやすいし特別休暇(慶弔)もスムーズに取得できた
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の残業やら業務量が多いのは入社...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職上がる事にポジティブな反応をする社員をあまり見たことがない。
組織体制やルール変更でメンバーと上司からの板挟...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性社員がおおく差別などは特に感じなかった。
女性でも上位役職者や産休復帰してくる方も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場が良くなる未来が見えない。
組織チームとしてまとまってきたところで大きな人事変更や業務フロー変更が止まらない続きを読む(全76文字)
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【良い点】
専門的な知識やすきるは必要ないので数ヶ月もあればそこそこの業務はこなせる
そこでやりがいを見出せるかどうかは個人次第続きを読む(全64文字)
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【良い点】
・上司が親身に話を聞いてくれました。残ることへのメリットと出ていくことのメリットを含めてみみを傾けてくれました。とても良かったです。
【気に...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
・若いうちからリーダーを任せてもらえるのは良い点と思います。
・手を挙げれば任せてもらえる環境あります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
・インセンティブ多めなので、稼ぎたい人は良いと思います。
・数値もある程度取れる仕組みがあるのでそこにおいては良いと思いました。
【気になる...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
・残業は一定あるものの個人的には許容範囲かなとおまいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
・ワークライフバランスを安定させたい人は...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
・RAとしての業務はやりがいがありました若いうちから大きい会社を任せてくれるので、成長実感はあります。
・先輩たちと数字を競うので、ある程度...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
不満はないが、福利厚生で利点はない
休みやすさも決済者によると思う。
拠点長や上長によっては拒...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
入社してからの教育は手厚い印象
ただ現場と乖離している可能性もある
【気になること・改善したほうがいい点】
乖離している原因も拠点長が原因で...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
わかりやすい
何をしたら年収が上がるかは明確な制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目について、達成ができないケースも...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性だから評価されるなどはなく平等に評価される
女性が活躍されているケースも多く、
全社員等しく平等と感じます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| フリガナ | ワークポート |
| 設立日 | 2003年3月 |
| 資本金 | 4200万円 |
| 従業員数 | 283人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林徹郎 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番4号 |
| 電話番号 | 03-6417-0064 |
| URL | https://www.workport.co.jp/corporate/ |
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