松村設計の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに残業続きでも、業績不振という理由でボーナスは、ほぼありませんでした。人に寄っては、多忙にもかかわらず、内...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多い。仕事量に対し、個人の負担が多いので、プライベートはありません。繁忙期は、週休1日は当たり前。
...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時の明るいイメージとは裏腹に、社内はどんよりしています。
残業続きで仕事に疲れ、幹部からはドヤされる毎日に、...続きを読む(全170文字)

【良い点】
規定が不明確。若手の育成は明確な規定もなく、各部署のグループ長に丸投げな様子。経営陣は古い考えから脱却出来ていない為保守的。新しい事へのチャ...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休暇を取るのに、とにかく多くのプロセスを踏みます。
例）有給休暇を取得する場合
1.まずグループリーダーに理由を...続きを読む(全202文字)

【良い点】
まず、女性のリーダークラスの方がいません。
そのため、生理休暇が設けられてはいますが相談するのが男性社員に限定されます。
また、生理休暇を取...続きを読む(全183文字)

【良い点】
様々なCADの講習（二次元、三次元、古いタイプのCAD、最新型のCAD）を設けていただけます。そのため、様々なお客様のご要望に答える事が可能...続きを読む(全205文字)

【良い点】
自動車、バイク、自転車など電車以外にも様々な通勤が可能です。また、会社からの最寄りが3駅あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)

基本的に女性が少ない会社ですので、育児休暇を取っている人は、はいません。
結婚した人は基本的に退職しているようですので、結婚育児等を考えている人は、ほ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
良くも悪くも去る者追わずだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚し家庭をもつと考えた時、上司の年収を知る機会があり将来に不安を...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司から未消化有給休暇の取得に難色を示されました。確かにサイト（物件）勤務の場合はシフト制で人員も限られて...続きを読む(全170文字)

【良い点】
退職時はかなり引き止められた。それが面倒に感じる人も多いとは思うが、良く言えば大切にしてもらえている実感があり、放置されるよりずっと良かった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
いい人が多いと思う。少なくとも関わった人の中で変わった人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっていることに対しての給与や手...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良い点はないです。とにかく給料が低いのでモチベーションが全く上がりません。仕事をやってる風に見せてればなんとかな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
より幅広い業務に挑戦し、自身のスキルや市場価値を高めたいと考えたため退職を決意しました。これまで培った電話応対力を活かしつつ、成長機会の多い...続きを読む(全97文字)

【良い点】
給料が低かったため。生活できないと感じ、辞めました。人はとてもいい方が多いと感じてます。拠点によりますが名古屋はとても良かったです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
未経験からとしてなら年収は上げやすい。また認定試験の研修なども行なってくれて、同期で入社したメンバーとの繋がりも生まれる。
所属クライアント...続きを読む(全256文字)

【良い点】
やる気や実力次第では若くしてリーダー職に就けたり同年齢の平均以上の年収をもらえる。福利厚生も悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全164文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考え始めたのは、派遣先の会社で12時間労働を半強制的に半年連続でやりました。...続きを読む(全292文字)