東洋信号通信社の評判・口コミ一覧（全51件） 2ページ目

【良い点】
高卒から院卒まで色々いる。一癖あるキャラクターの人が多かった。現場の管理職は若くしてなる方が多く、リーダーシップの強いが揃っていた。万人に向い...続きを読む(全205文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は完備している。夜勤があるので、健康診断は年2回受けており、きちんと法を守っているように感じた。2年目からは住宅手当（1500...続きを読む(全159文字)

【良い点】
残業代は全額支給でした。
また、シフト制のため平日に休めることから病院・銀行・役所などに行くときは助かりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全202文字)

【良い点】
元々平社員レベルでは女性が多く、ロールモデルは多い。育休を取得し、復帰したケースもたくさんあり、子供が小さいうちは夜勤がないよう業務を組んでく...続きを読む(全185文字)

【良い点】
船舶に対して、タイムリーに情報提供をすることができ、その情報に対して感謝を述べられた際は、やりがいを感じました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全214文字)

【良い点】
子供がいる女性にとっては働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供のいる女性が優位な反面、それをカバーする男性や子供のい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
365日誰かが働いているので、休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人が足りない状況なので長時間労働が常態化している...続きを読む(全176文字)

【良い点】
給与は高いとは言えないが賞与は毎年出ている。残業代が比較的多いので、残業代が給与を左右する。その他手当は家賃手当や役職手当がある。
【気になる...続きを読む(全226文字)

【良い点】
希望休み制度があるため、事前に申請しておけばある程度自由に休みを取得することができる。但し有給に関しては所属長にもよると思いますが取りづらい風...続きを読む(全186文字)

【良い点】
勤務はシフト制(日勤・夜勤)なのでプライベートの予定を立て易い。残業もそれなりにあるが、あくまでも現場次第。収入の面で残業代が支えになっている...続きを読む(全179文字)

【良い点】
賞与が必ず出ていた点は評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の基準となる評価制度があまりに不透明かつ不公平。
全国に点在す...続きを読む(全186文字)

【良い点】
英語に力を入れていて講習会などもあります。TOEICなどを受講する際は受験料を負担してもらえるようです。
新入社員担当のOJT側にも研修があり...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性に優しい会社のようで、実際は違う。日勤帯での必要人数は限られており、結婚出産を経て在籍している女性はごくわずか...続きを読む(全185文字)

【良い点】
希望休は取りやすい方だと思います。仕事内容は港によって異なるため、自分に合った港で働くことができれば、長く続けられると思います。転勤回数が少な...続きを読む(全221文字)

【良い点】
女性の産休、育児休暇は整っている。有給もしっかり使って産休に入れる。時短もある。子供がいる女性は転勤がほぼない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全222文字)

世界中からやってくる船舶との交信が主な業務で、まず、自分の英語力のレベルに驚かせられます。
相手も英語力殆ど無いような時は、まさに無線のゼスチャー状態です...続きを読む(全152文字)

【良い点】
ほとんど市場独占であり、通信士として港湾運営に携わることはこの会社ならではであると思う。今後海外からのクルーズ船が来れば需要が高まるかもしれ...続きを読む(全152文字)

シフト制の為、残業が勤務表に組み込まれている。月30から50時間くらい。
基本給は低い。残業が多いため、20代後半にしては給与はまぁまぁ。
賞与も公務...続きを読む(全154文字)

ごく一般的な財形貯蓄、持ち株制度などはあるが、あまりメリットを感じない。(事業規模からすれば当然ではあるが。)ユニークな福利厚生制度として家族等と旅行した...続きを読む(全181文字)

収益性が低いニッチ産業であるので、東洋信号通信社以外にライバル会社がないという非常に特殊な市場です。
ですので、会社の雰囲気も基本ピリピリはしておらず、...続きを読む(全159文字)

仕事内容が、船と通信を行う非常に特殊なので業務を通して得られるつぶしのきくスキルはほとんどありません。ですから、自ら努力をして、語学なり通関なりの知識を身...続きを読む(全188文字)

ライバルはほぼおらず、全国の主要な港のポートラジオ業務をほぼ一社で独占的に受注している。安定性においては申し分ないと思う。また船舶の入出港の動きを実際の目...続きを読む(全162文字)

海事知識について、商船・水産系の学校以外の出身者が多いため、勉強会などを定期的に実施している。ただ、まだ体系だった教育プログラムではなく手探り感はある。業...続きを読む(全153文字)

女性社員に対しては出産・育児休暇の取得を会社が推奨しているため企業規模の割りには産休・育休の取得率は高いほうだとおもいます。また残業が予め勤務表作成時に分...続きを読む(全172文字)

・早朝のラッシュ時に、自分が考えた通りに外国船籍の船を安全で効率良く入出港できたと き。また、イレギュラーなことが起こったときに臨機応変に対応でき、陸側の...続きを読む(全155文字)