東和フードサービスの評判・口コミ一覧（全342件） 14ページ目

東和フードサービスには主に4つの業態があります。スパゲッティ食堂ドナ、ダッキーダック、椿屋珈琲店、こてがえし(旧ぱすたかん)
入社前は希望通りの業態に入...続きを読む(全176文字)

年間何回かレクリエーションがあります。
外食企業でありながら希望すれば大体そのレクリエーションには参加出来るので、
同期と会ってリフレッシュするには素...続きを読む(全219文字)

勤続は約4年半。飲食の中では比較的しっかり休みはとれます。
もちろん労働時間やサービス残業は多いですが、早いと2～3年で店舗責任者になれるのが魅力です。...続きを読む(全203文字)

女性は正直、結婚や妊娠、後は体調不良を理由に退職される方がほとんどです。
拘束時間も、掲載されているものとは遥かに違い、「お店のために」と10時～24時...続きを読む(全158文字)

給与に対しては外食産業では恵まれている方だと思います。
賞与に関しては会社の業績と連動しているので、明確ではありますが、店舗だけの業績ではないので注意が...続きを読む(全164文字)

外食産業自体が少子高齢化、景気の減速により縮小しているので、いかに差別化をはかれるがポイントになっています。
その点では高級喫茶という業態は、他のセルフ...続きを読む(全174文字)

各部門に分かれており若干異なる部分もあるが、社内カレッジなどの開催など、アルバイトから社員まで、教育体制は充実している。
また、新入社員・中途採用に関して...続きを読む(全161文字)

・1週間毎のシフト制ですので、週2は必ず休めます。夏季休暇も取得できます。お店側の状況にも寄りますが、希望がすんなりと通る環境で恵まれていました。
・ま...続きを読む(全154文字)

アルバイトから始めまして、そこから契約社員になることができました。
不祥事を起こさない限りはクビにはならないので、安定はしていると考えられます。
女性...続きを読む(全153文字)

・マナー、接客などがしっかり身に付けられます。
・研修も事前にありますし、教えてもらいながら実践で実に付けていく環境です。アルバイトから契約社員にもステ...続きを読む(全154文字)

新入社員導入研修
本部集合研修
役職別集合研修
店長育成一日研修
店長合宿
新メニュー導入研修
などがあり、研修制度は充実している。しかし、内...続きを読む(全179文字)

休暇制度は飲食業界では、充実しているほうだと思われる。管理職以下までだが...
労働時間は、基本的にはしっかり管理されている。本人次第と周りのプレッシャ...続きを読む(全162文字)

ライバル会社、ライバル店舗の動向は本部を中心に常にチェックしている。
店舗の人間も常に動向をチェックし、調査も行うように言われてる。
個人的な意見だが...続きを読む(全159文字)

どの接客業もそうですが、一番はお客様に喜んで貰える所、直接お客様に接してダイレクトに反応が返ってくる所だと思います。
店長としての管理能力となると、上か...続きを読む(全165文字)

社内では研修が頻繁に行われており、店長は月に一回の会議、新メニュートレーニング、合宿、その他研修。2番手社員も年に数回研修があります。
スキルとして身に...続きを読む(全158文字)

勤務地は必ず通勤1時間以内の場所で決定されるので、無理なく通勤できます。休みに関しても店長クラスなど管理する立場でない限り、基本的に週2日のペースで取れま...続きを読む(全169文字)

他の飲食企業と比べ給与は高めです。給与の支給額には決められた残業時間分の手当てがあらかじめ含まれているので、その規定時間を超えた分が時間外手当として、また...続きを読む(全151文字)