シデル・ジャパンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
お決まりのe-learningぐらいでしょうか。スキルアップの為色々試し転職時の職務経歴書充実に役立ちました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全143文字)

【良い点】
アピールの仕方で年収はネゴでき上がる可能性ある。
スキルや経験値に差があっても、棚ぼたで同職種の人に水準を合わせるという理由で急に年収があがる...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ペットボトルが環境を壊す悪者になっている社会のなかでどのように開発を進めるのか？
マーケットの多様化により機械も大...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本での事業規模が小さいのであまり職種の種類がない。ジョブローテーションもない。基本的に男社会で高圧的な人もいたが...続きを読む(全127文字)

【良い点】
大体は役職や職種関係なく仲間意識あり飲みに行ったりもしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ローカルでもグローバルでも評価低いでも...続きを読む(全90文字)

【良い点】
有給はすきなだけ取らせてもらえます！！しかしながらそれは海外からは関係ないのか、仕事はバンバン来ます。仕事が皆さん好きなのか休み中のPCもオン...続きを読む(全201文字)

【良い点】
外資系なので様々な国の人とやりとりができることがやりがいでもあり、面白いところでした。ただ、英語は必須となって来ますので、ある程度使えたほうが...続きを読む(全165文字)

外国人も多いので上下関係は厳しくなく、非常にフラットな関係が築けるが、それは上司との相性が良かった場合だけであって、相性が悪いとパワハラのようなことをされ...続きを読む(全164文字)

福利厚生はランチ等に使えるバウチャーは発行されたが(半分が会社持ち)、それ以外の福利厚生はゼロだった。休暇も外国人上司は長い休暇を取るが、日本人はほとんど...続きを読む(全153文字)

メインの退職理由は自らのキャリアアップのためであったが、社風が比較的男性優位にあり女性の意見がなかなか通らない環境ではあったと思う。社風もいわゆる「先に言...続きを読む(全154文字)

【良い点】
ギャップはなく、面接での説明が丁寧で、入社後も充実した研修があり、安心して業務に取り組めました。社風はフラットで女性社員が多く、やる気のある方...続きを読む(全146文字)

【良い点】
上司とのコミュニケーションも取りやすかったため非常に相談がしやすかった。それ以外に入社後にギャップはなかった。現段階においてとくに強い不満点は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事の範囲が広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前と出張や研修に関するギャップがある。聞いていたよりも、ずっと出張生活だった。...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前、評価は買取数値だと説明されていたが、入社したタイミングで評価水準が変わって、買取数値は関係なく、創客(車や...続きを読む(全152文字)

【良い点】
入社前は官僚的な構造と聞いていたが、しっかりとメンバーの意見を尊重できて温かみのある社員が多かった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性でも着実に成長していける環境だと思い入社した。

男女問わず一定の役職以上のキャリアアップの機会は限られているようには思う。

高い役職に...続きを読む(全115文字)

【良い点】
入社前は他の金融機関と比較して、ホワイト企業でゆったりまったり勤務できる、その割にある程度のお給料は保証されている、といった印象。
【気になる...続きを読む(全515文字)

【良い点】
単純作業が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社、店長になるのは最低でも7〜10年ぐらいかかるとおもった方がいい。最後まで店舗で...続きを読む(全99文字)

【良い点】
中小企業の集まりという感じで思ったよりもアットホームな感じ。
優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりも優秀な方は...続きを読む(全83文字)

【良い点】
初めの研修などは1週間かけてあり、仲間との絆は深まりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
アニバーサリー休暇、アイディア休暇リフレ...続きを読む(全235文字)