日立パワーソリューションズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
大企業だけあって、福利厚生はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によっては、残業時間が月45時間オーバーしている。　...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性は、育休、出産休暇等は取得可能。　男性の育休は１ヶ月ほど
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも電話が来るため、気が休まらないか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
住宅補助や福利厚生は、大企業だけあって、しっかりしている。　学習支援体制も充実しており、資格を取るとボーナスが支給される。
【気になること・改...続きを読む(全115文字)

【良い点】
社員向けの教育は充実しており、スキルアップは十二分に可能（時間があれば）　新人のうちは、集合教育があり、色々学べる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
e-learningがあるためさまざまな研修が受講できる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的な研修はまったくないので、自己開発が必...続きを読む(全105文字)

【良い点】
温厚な人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が少ない
場所によるが、若手少なく50代以上が多い場所もあり、コミュニケーション...続きを読む(全81文字)

【良い点】
時短勤務やフレックス勤務などの制度があるため、それらを活用すると柔軟な働き方ができて働きやすいと思われる続きを読む(全58文字)

【良い点】
ボーナスは高めだったため、若い時から一般的な年収と同じぐらいもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であるため、すぐに基本給...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年休取得を推奨しているため、取らないと計画を立てるように指示される
こともあり、全体的に年休取得率が高い続きを読む(全58文字)

【良い点】
住宅手当があったり、年休も初年度から20日付与されるため福利厚生は他の企業より充実してると思われる
日立グループなので親会社と同じような福利厚...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし。部署にもよるが人は優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、挨拶しても返事をしてくれない人が何人かいてびっくりした。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修はもう少し実践的な話をした方が良いと思う。派遣先企業ではこの研修で得た知識はほとんど出番はなく、現場現...続きを読む(全95文字)

【良い点】
良い意味で緩い部分があった。アットホーム感は強くないが、孤立感も強くなく、もちつもたれつな印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される客先によっては猛烈に働かされる。
業務がつらい場合も、よっぽど声をあげない限り契約継続させられる続きを読む(全73文字)

【良い点】
ギャップは特になし。テレアポを永遠にやらされるかと思っていたが、もう少し踏み込んだ営業をさせてもらえるようになったという点ではむしろ良い意味の...続きを読む(全99文字)

【良い点】
入社理由：印刷のみならず、幅広い事業に携わることができお客様と二人三脚で作り上げていくことができることに魅力を感じた。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
全世界で50万人以上の社員がいることによる社内リソースの多さでカバーできることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティン...続きを読む(全164文字)

【良い点】
海外で業務が思ったより少なかったです。ホワイトとまでは行きませんが、働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう...続きを読む(全117文字)

【良い点】
入社当時はテレビや光ディスク関連製品の売り上げが年々伸びており業績も年々伸びており、勢いがあると感じていた。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないと言われていたが、実際はしっかりある。ボーナスに反映される。また、その月々の目標は完全にトップダウンで...続きを読む(全89文字)