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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
これがひどい。いわゆる上司・店舗ガチャで教える人によって教育の質が大きく変わる。それは他...続きを読む(全267文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ファーストリテイリング
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
これがひどい。いわゆる上司・店舗ガチャで教える人によって教育の質が大きく変わる。それは他...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
小売業で働きたい人にとっては学びが多い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社は、店舗でずっと働きたい人以外はやめた方が良い...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人手不足解消のために初任給を引き上げ新入社員を釣り上げているが、
最も大切にすべき、...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよるが都心の店舗はアルバイトスタッフの当日欠勤が頻発し、その穴埋めに残業、早出、公...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
大企業だけあって家賃補助が7割なので良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は出ないので企業型の確定拠出年金制度を活...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
早く上がる。今より良くない時代だったが、27歳で900くらいはあった。悪いことをしたり、能力が下がれば給料もさがる。良い精度だと思う。
【気...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
すごいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランディングをどれだけやろうと、値付けは国民にある程度寄り添ったほうが良いと思...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
やりたいことが見つかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長や経営陣にリスペクトはあるが、中間的な社員は、サラリーマン体質が多く...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
最初に店長になるように現場スタートで始まる。歳を重ねるごとに、若いうちに未熟ながらもマネージメントにふれ、バイト、社員、ある意味での老若男女...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは、構造的に課題を捉え、打ち手を実行し、数字と人の両面で成果として現れる瞬間です。
現場には感覚的に語られる課題が多くあります...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
我々は社会にとって本当に良い事をやっていると胸を張って言えるくらいの仕事ができた。
現場での仕事はルーティン化されているが、毎週変わる商売の...続きを読む(全277文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直上司ガチャ。上司に気に入られれば良い評価だし逆も然り。評価制度が正しく設定されずそこに不満を抱き退職している...続きを読む(全348文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場は全く持ってない。土日休み、年末年始やGWは繁忙期のため休みは取れない。アルバイトや主婦の急な欠勤が相次ぎ万...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
業務の幅が多く、意見を出し売上に影響があった場合すぐに確認できるシステムがあるためとても良い。またそれより継続的モチベーションを保つことがで...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
海外事業ではまだまだ出店していない地域も多くこれから売り上げを大幅に伸ばしていくことは可能。
業界1位を確実に達成すると思われます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年収、月収は比較的高く、アパレル企業の中では常に上がっており良いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格に関してはその時の...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
急な体調不良では休めやすく、また特別休暇があるため有給を消化せずとも大丈夫なのでそれがいい点かと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性管理職もかなり多い。
産休・育休も積極的に取得でき、サポート体制も整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤の場合、...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
世界的にもまだまだ売上が伸びている。ユニクロは特に海外での売上が伸びており、世界一のアパレルブランドになる日もそう遠くない。
【気になること...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社宅手当はかなり手厚い。70〜50%会社が負担してくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の福利厚生はありません。
退職金...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
閑散期は休み希望をかなり出しやすく、1〜2週間の連続した休みを取得することも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休・育休制度が整っており、ライフイベントを迎えても安心して働き続けられる環境がある点に魅力を感じました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
まあまあ有給が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、残業や休日対応が常態化しており、仕事と私生活のバランスを保つ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
給与水準が自身の経験や業務内容と比較して低く、
長期的なキャリア形成が難しいと感じまし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で土日祝に月1回までしか希望休を出せないので家族がいる人には周囲の援護などがないと厳しい。。続きを読む(全70文字)
| 会社名 | 株式会社ファーストリテイリング |
|---|---|
| フリガナ | ファーストリテイリング |
| 設立日 | 1963年5月 |
| 資本金 | 102億7400万円 |
| 従業員数 | 59,522人 |
| 売上高 | 3兆4005億3900万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 柳井 正 |
| 本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 1250万円 |
| 電話番号 | 083-988-0333 |
| URL | https://www.fastretailing.com/jp/ |
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