日本海水のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
事務系のワークライフバランスは大変良い。17.40に就業だが、18時までにはほとんどの人が帰っているイメージ。営業は部署によるが深夜残業連続...続きを読む(全498文字)

【良い点】
残業は少なくプライベートとのバランスは取りやすいと思う。ただ部署によっては休日出勤、夜勤等もあるので必ずしもバランスが取れるとは言えない。
...続きを読む(全174文字)

【良い点】
塩は食品だけでなく工業にも使われるのでやりがいはあると思う。またスーパーなどで自社が関わる製品を見つけると普段の業務への責任感やよりやりがい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
住宅補助が適用されればかなり良い家に住める。適用条件は厳しいので、首都圏から通うのであればほぼ適用されないと思う。、続きを読む(全64文字)

【良い点】
総合職（大卒）なら年間公休120日でGW.盆、正月が有るのでいいです。
高卒は109日と少なく土日祝日関係ない、普通の生活がしたいなら、この...続きを読む(全192文字)

【良い点】
赤穂市は昔から塩の町として栄えてきた歴史があり、その場所で塩を作り続けてきた会社なので、歴史があり、もと専売公社ということで、かなり安定して...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ワークライフバランスはかなりいいと思います。基本的に定時で帰れます。有給もその日に上司に伝えても取得可能です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)

【良い点】
大卒採用の人のみ待遇がいいです。
比較的休みはとりやすいし、残業はほとんどありません。福利厚生はそれなりに整っているのではないでしょうか。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
完全に年功序列。
どんなに仕事で成果を残しても、毎年の昇給額は変わらない。
管理職までは勤務年数が長ければ必ずなれる。
仕事内容に対して貰っ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
女性の従業員数がかなり少ないため、採用に力を入れている。
赤穂工場の場合、女性だとオートロック付きマンションに月5000円で住める。
45〜...続きを読む(全359文字)

【良い点】
バブル期の入社組が多く、これから10年くらいで社員の大半がいなくなる。それに向けて若手を大量採用させて積極的に育てている
【気になること・改...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年功序列で緩やかに給料は上がっていく。どんなに頑張ろうと昇級ペースは一定。いい面でもあり悪い面でもあると感じる。モチベーションの維持がむずか...続きを読む(全148文字)

【良い点】
非常にスピードが必要なので、ここでの経験が後に大変役立ちました。
優秀な社員の方も多いため、触発されてスキルも伸び、良い経験が出来たと感謝し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
1人がたくさんの事を覚えてこなせるように教育する風習がある
よく言えばなんでもできるが悪く言えば人手不足
人が辞めないような企業になって頂きたい続きを読む(全78文字)

【良い点】
毎期通信教育は出来るのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育において、最近はeラーニングや動画研修がメインになってきてい...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が無駄に多いです。大した内容ではないなと毎度思ってしまいます。また、期ごとに目標や結果を提出するのですが、そ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社長やコンサルタントに気に入られてなんぼなのでゴマすってへこへこして全部言うこと聞いてればすぐ出世できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)

【良い点】
年に一度自由に外部の研修を受けられる機会があります。自分は何度かグロービスのビジネス研修を受けて、とても為になりました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
様々な研修などに積極的に参加させてもらえる。ISOの内部監査員は入って1年くらい経てば取得するよう勧められる。それ以外にも各種資格の取得を年...続きを読む(全125文字)

【良い点】
教育はやろうと試みてます。がんばってコンサルタントなんかも呼んでやってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の質は高いのかはわ...続きを読む(全82文字)