日本海水のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
事務系のワークライフバランスは大変良い。17.40に就業だが、18時までにはほとんどの人が帰っているイメージ。営業は部署によるが深夜残業連続...続きを読む(全498文字)

【良い点】
残業は少なくプライベートとのバランスは取りやすいと思う。ただ部署によっては休日出勤、夜勤等もあるので必ずしもバランスが取れるとは言えない。
...続きを読む(全174文字)

【良い点】
塩は食品だけでなく工業にも使われるのでやりがいはあると思う。またスーパーなどで自社が関わる製品を見つけると普段の業務への責任感やよりやりがい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
住宅補助が適用されればかなり良い家に住める。適用条件は厳しいので、首都圏から通うのであればほぼ適用されないと思う。、続きを読む(全64文字)

【良い点】
総合職（大卒）なら年間公休120日でGW.盆、正月が有るのでいいです。
高卒は109日と少なく土日祝日関係ない、普通の生活がしたいなら、この...続きを読む(全192文字)

【良い点】
赤穂市は昔から塩の町として栄えてきた歴史があり、その場所で塩を作り続けてきた会社なので、歴史があり、もと専売公社ということで、かなり安定して...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ワークライフバランスはかなりいいと思います。基本的に定時で帰れます。有給もその日に上司に伝えても取得可能です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)

【良い点】
大卒採用の人のみ待遇がいいです。
比較的休みはとりやすいし、残業はほとんどありません。福利厚生はそれなりに整っているのではないでしょうか。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
完全に年功序列。
どんなに仕事で成果を残しても、毎年の昇給額は変わらない。
管理職までは勤務年数が長ければ必ずなれる。
仕事内容に対して貰っ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
女性の従業員数がかなり少ないため、採用に力を入れている。
赤穂工場の場合、女性だとオートロック付きマンションに月5000円で住める。
45〜...続きを読む(全359文字)

【良い点】
スキルアップ研修に関してはあまりなく、外部に委託をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと資格取得等を支援してほしいなと感じる続きを読む(全78文字)

【良い点】
スキンケア、メイクのスペシャリストを目指すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新製品トレーニングがほぼ毎月のようにあるが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
タイヤの構造は詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は何度かあるが特に為になることはないです。現場でも得られるスキル...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社後1ヶ月間ほどかけて新卒研修をしっかりやってくれました。
外部講師のビジネスマナー研修などもありました。
また、本社勤務の場合も工場研修...続きを読む(全99文字)

【良い点】
研修や資格取得の補助はある。
また部署にもよると思うが、難しい資格は勉強会なども行っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
2回目...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育の制度は整っていないので、スキルアップやキャリアの開発は特にされない。基本的には放っておかれるので、自...続きを読む(全117文字)

【良い点】
スキルアップに関してはあまり優秀な制度はない。特に制度がないので、自分で自学自習するのが1番である。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前のように人員的余裕がない為、教育をする余裕がない。新人に対しても即権力を求めている感がある。長年業界にいる人...続きを読む(全110文字)

【良い点】
最初座学があり、その後配属となります。座学は開発、営業などを満遍なく教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事現場での...続きを読む(全310文字)

【良い点】
業務に必要、関連する資格は補助がある。業務で必須の資格については、職場にもよるが、色々と協力してもらえる。
各種研修もあり、職位ごとに必要な...続きを読む(全117文字)