ＳＥＡＬＳの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全くありません。
仕事もOJTで覚えますので、他業界からの中途入社の方は苦労すると思います。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は完全にキャパオーバーしており管理業務が全くできていない。続きを読む(全52文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が全ての業務だと思うので人を大切にしない文化では企業として継続できないと思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
一人一人の裁量は大きいのでやりがいはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
フォロー体制がないので、仕事をたくさん抱えるとプ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性でも役職についている人がいるので、男女関係なく力がある人は、自分の思い描くキャリアを作っていくことができると感じた。また、体調が悪くて休ん...続きを読む(全178文字)

【良い点】
OJTがあって、1人の新入社員に1人の先輩社員が付くので、分からないことや困ったことがあったら、すぐに聞くことができる。また、海外研修制度もあ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ボーナスが良いときは年収が高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績によってボーナス額が変わるので少ないときは本当に少ない。事務...続きを読む(全210文字)

【良い点】
数は少ないが社員の中には良い人もいる。しかし、そういう良い人は辞めていき変な人や嫌な人が残っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善した方がいい点】
小さな会社のため1つの仕事を1人に全て任されるため休むことができない。定時に帰りたいと前もって上司に伝えてもお客様...続きを読む(全269文字)

ここにあるのはワークだけである。
土日はゴルフに駆り出され、
慶弔のある日も社内イベントなどと駆り出され。
そのくせ、退職金制度はしっかりしておらず...続きを読む(全170文字)

【良い点】
アルバイトでもしっかり有給を取らせてくれたのは、大変有り難かったです。花王製品を安く買えることもあった続きを読む(全57文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望した日に有給が使えない。
計画有給消化で使われていく。有給制度の意味なし。
他の福利厚...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取れないから話にならない
社内制度は特に特出したものはない
至って普通。ただでさえ休みがな...続きを読む(全95文字)

【良い点】
福利厚生制度の中で最も満足しているのは、有給休暇や育児休暇などの休暇制度が充実している点です。急な家庭の事情にも配慮してくれるため、安心して仕...続きを読む(全213文字)

【良い点】
福利厚生は充実していて、とてもいいと思います。ライフプランでは勤続年数に応じてもらえるポイントも増えて行く為、とてもいいと思います。
【気にな...続きを読む(全153文字)

【良い点】
既婚者に対する手当てが太いとよく聞く。
逆に、ある程度の年齢であっても独身だと周囲の企業と較べて少ないのかなと言うイメージ。実際に目で見たもの...続きを読む(全226文字)

【良い点】
親会社の影響が強く、法令遵守に厳しい為、サービス残業などは全くなく、間違ってしてしまった時の処罰が厳しいくらい。働いた分だけお金がもらえる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
住宅補助はないが、その他の福利厚生制度は十分揃っている
年金積立や祝金、お見舞金などもある
無事故を継続すると賞状と一時金が出る
【気になるこ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
福利厚生はヤマトグループなだけありとても良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
今後は親会社の変更もあり改悪が予想されるので慎...続きを読む(全99文字)

【良い点】
宅急便の社割ができるところはよかったです。また、支店によりますが年に一度文化生活（ディズニー、ミュージカル、食べ放題）を支援してくれます。続きを読む(全75文字)