ＳＥＡＬＳの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全くありません。
仕事もOJTで覚えますので、他業界からの中途入社の方は苦労すると思います。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は完全にキャパオーバーしており管理業務が全くできていない。続きを読む(全52文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が全ての業務だと思うので人を大切にしない文化では企業として継続できないと思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
一人一人の裁量は大きいのでやりがいはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
フォロー体制がないので、仕事をたくさん抱えるとプ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
35歳程度までは住宅手当がでますがそれ以外の福利厚生はないに等しいです。
営業は出張手当等が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
住宅手当があり、一人暮らしの人にはすごく助かる。しかし、大手のように9割会社負担などではないので、自分で住む場所は考えて住んだ方がいい。当たり...続きを読む(全187文字)

【良い点】
OJTがあって、1人の新入社員に1人の先輩社員が付くので、分からないことや困ったことがあったら、すぐに聞くことができる。また、海外研修制度もあ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ボーナスが良いときは年収が高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績によってボーナス額が変わるので少ないときは本当に少ない。事務...続きを読む(全210文字)

【良い点】
数は少ないが社員の中には良い人もいる。しかし、そういう良い人は辞めていき変な人や嫌な人が残っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全176文字)

大きな会社ではないため福利厚生などは期待しない方がいいです。国内の社員旅行がありましたが、女性社員はほとんど参加していませんでした。その社員旅行で掛かった...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性でも管理職に昇進している人が少数だがいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休などの精度はあるが、現実的に結婚をして子育てをする...続きを読む(全89文字)

【良い点】
男女関係なく評価されるシステム
【気になること・改善したほうがいい点】
産休後復帰できるけど一般職？からの再スタートになるようで、まあ、これは...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性も増えて来て、生理休暇や育児休暇も取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事で、力が無いと少ししんどい
夏は暑くて、冬は寒い続きを読む(全79文字)

【良い点】
育休産休は取りやすいとのことで、実際に育休産休に入られる方、明けた方も何名かいらっしゃいます。取得率は不明ですが、復帰も簡単なのではないでしょうか。続きを読む(全80文字)

【良い点】
8割女性でコミュニケーション能力が高い方は楽しめると思う。当日に急用が出来たり、子供が体調を崩してしまった時も、連絡すれば、結構すんなりと休め...続きを読む(全171文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの部署にもお局様的な長く働いている女性がいる。
基本、性格が悪い、逆らうとその部署では生きて...続きを読む(全140文字)

【良い点】
営業所によりけりだと思いますが、周りが手を貸してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使う仕事なので、そういうのが苦手な人は...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間や休みも少ないから家庭を持ったら女性は続けにくい
女性の管理職も少ないし、管理職になるに...続きを読む(全117文字)

【良い点】
パートさんは女性の割合が8割くらい、社員で女性で活躍している方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は夜勤など管理者がワンオペ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性の比率は割と多く気が合う人が見つかれば働き続けられると思って良いと思う　あとの給与の面などを総合的に考えなければと思いますが。
【気になる...続きを読む(全163文字)