鴻池運輸の総務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
業務で得られるスキルは他社に行っても役に立つものはあまりないと感じる。広く浅く業務を行うため専門的な知識は身に付きづらい。
【気になること・改...続きを読む(全132文字)

【良い点】
借り上げ社宅制度もあり待遇がよかった。可処分所得が多いため退職の際に悩んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の幅が広いため労働時...続きを読む(全129文字)

【良い点】
賞与は高い。年4回あり、同年代の人たちよりも多くもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては形式的なもの。若いう...続きを読む(全103文字)

【良い点】
借り上げ社宅制度によりほとんど家賃を負担せずに暮らすことができる。貯金も多くできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善の必要が...続きを読む(全89文字)

【良い点】
配属先にもよるが、基本的には土日休み。年間休日の日数もわるくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によるが土日でも電話がかかっ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
有給を5日程度取る必要がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規定等関係なしに現場の状況に応じて休日出勤することが多々ありま...続きを読む(全210文字)

【良い点】
物流会社であるが倉庫、配送以外にも様々なビジネスを手掛け、成長性、将来性は大いに期待できる。また、歴史があり、様々な業種の大手企業がパートナー...続きを読む(全179文字)

【良い点】
一つの営業所を管理、運営することができ、やりがいを感じている社員が多かった。やりたいことがあればある程度自由にさせてくれる風潮はありました。
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
1.月給はそれほど高くない。残業代は支店により異なり、サービス残業を強いられるのはザラである。
2.ボーナスについては業界では良い方である。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
営業所勤務であれば営業所の全ての担当となるので、幅広く様々な経験が積める。
何をどうすれば良いのか、自身で考えながら仕事ができるので、柔軟な対...続きを読む(全243文字)

【良い点】
入社して１～２ヶ月に基礎的な研修はある程度しっかり仕込まれる。
営業所や支店によっては、研修をしっかりと受けられる場合もある。

【気になるこ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
総合職は給料が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の社員は、営業所によって休日日数やサービス残業の時間が大きく異なること。毎...続きを読む(全184文字)

感じるやりがいは顧客からの難しい要望に応えることができた時などに感じることが出来る。ただ社外よりもくだらない社内調整に時間が取られる。年令が上の方の言うこ...続きを読む(全190文字)

(自分は女性ではありません)
・出産、育児休暇がしっかり取れる制度があります。出産、育児休暇を同時に取得することによって最長3年程お休みを取っている方も...続きを読む(全218文字)

・社風は、とても複雑な事業所が多いと思います。ほとんどの職場が倉庫や工場ともあり、歳もかなり上の方々と一緒に仕事をするため、毎日頭を下げて仕事をしてもらわ...続きを読む(全488文字)

・福利厚生はしっかりしています。特に独身に対する待遇が厚くて、地方配属でも安心して生活ができます。
・人柄は基本的に関西の会社ともあって、ガツガツした人...続きを読む(全174文字)

ワークライフバランスについては、配属される事業所によって全く異なります。メーカ等、生産場内系の営業所については、基本施主のカレンダーに合わせて休日が設定さ...続きを読む(全153文字)

福利厚生はかなりしっかりしていると思います。私は総合職採用でしたが、独身寮を1万/月以内の実費負担のみで使用出来ていました。結婚していた同期の話を聞いても...続きを読む(全176文字)

新人のごろから裁量のある仕事が出来る事。現場に関しては、大手飲料メーカーや鉄鋼メーカー等、名前の知れた企業も多いので、例えば店頭で「この商品に製造には自分...続きを読む(全167文字)

学生時代に鴻池運輸のある事業所でアルバイトをしたのが、この会社を知ったキッカケでした。入社後、大きなギャップはありませんでしたが、新人でもかなり大きな責任...続きを読む(全152文字)

とてもオーラのある人でした。営業所勤務の場合、お目にかかれるのは1年に一回あるかないかだと思います。物流業界にとどまらず色んな団体の要職も務められており、...続きを読む(全163文字)

総合職で採用された場合は、大阪の研修センターで2年に1度のペースで3日間程度の集合研修が
開催されます。現場の方には、通信教育の制度があり、会社からの補...続きを読む(全170文字)

総合職の場合、期首の時点で上長の方針に沿った個人目標を各個人で制定し、期末時点でその結果を上長との面談ですり合わせの上評価されます。その評価を元に、支店、...続きを読む(全154文字)

管理職として勤務していたので、恒常的な残業・休出が多かった為、退職を決意しました。
本社勤務の方がどうかわかりませんが、現場配属の場合はある程度の残業・...続きを読む(全174文字)

物流業界の為、かなり体育会系の会社です。管理職もパワフルの方が多いので、内向的な性格の方は難しい部分があるかもしれません。現場では、特にリーダー職の方はか...続きを読む(全153文字)