友菱のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性社員の割合は建設業にしてはかなり高い方だと思います。
口うるさい上司も居ないので、働きやすいとぁ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)

【良い点】
男性でも育休がしっかりとれます。
ワークライフバランスは比較的取りやすいと思います。
時差出勤や、リモートワークも可能です。続きを読む(全68文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすい。
残業している人も少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署、人に負荷が集中している。
この会...続きを読む(全101文字)

【良い点】
現場管理者も建設業にしては割と休める方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社ではなく、協力会社に管理も任せており、丸投...続きを読む(全110文字)

【良い点】
最近は業績がいいので、賞与は割と多いです。年2回支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く抑えられているので、毎月...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の分担が適正にされていないので、忙しい人と暇な人との差が激しい。暇な人は我関せずで、同じチーム内において繁忙...続きを読む(全93文字)

【良い点】
有給は申請すれば使える。
派遣でも関係なく使用できた。
正社員は健康診断もきちんとおこなっていた。
病院に行くために半休もとることが可能。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
全体的な仕事量は多くなく、そこまで忙しくなく、ライフワークバランスを考えるといいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計の...続きを読む(全135文字)

私は、派遣社員として入社しました。ある企業の全国事業所のサイン計画を担当するという仕事を任されました。面白みはなんといっても竣工した成果を見たときです。...続きを読む(全165文字)

【良い点】
施工管理の施の字くらいは体験できること
【気になること・改善したほうがいい点】
他の住宅の会社では通用しないかと思うので、もう少し丁寧に指導...続きを読む(全101文字)

【良い点】
評価制度によって、係長や課長に昇進している30代の先輩もいました。良い評価を得られれば昇進は望めるのではないでしょうか続きを読む(全65文字)

【良い点】
研修が多く、育てようとする気持ちは伝わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店やOJTの人だけに任せている印象があり、いわゆる当た...続きを読む(全159文字)

【良い点】
教育カリキュラムの充実度は業界内でもトップクラスです。
中途採用者向けに最新の工法や建築基準法、安全管理の要諦を体系的に学べる研修が用意され...続きを読む(全172文字)

【良い点】
研修は多い。3年目までは年次ごとの研修も多くあり、同期との絆ができる。本社が大阪なので、大阪で対面で研修をしたこともあるので、研修制度は整っ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
定期的な階層別研修や支店独自の研修が行われるなど人材育成には力を入れていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に業務に結...続きを読む(全101文字)

【良い点】
特に資格必要なく仕事が可能なので誰でもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人で努力しなければ一般の他の会社でも役立つスキル...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社時研修は2カ月程度毎日。初年度は週一回。それ以降は月1～２回本社にて研修がありました。施工図などの研修でした。続きを読む(全63文字)

【良い点】
教育制度に力を入れ始めているが、あくまで個人のスキルアップといった点で属人的に留まっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全114文字)

【良い点】
社員教育にはとても力を入れています。入社後1年間研修期間であり、座学から現場実習まで一通り勉強できます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)