友菱の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員に対しての教育がないに等しい。外部研修にいく機会も全くありません。
社員で有資格者の数が少なく、取得意欲のあ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
男性でも育休がしっかりとれます。
ワークライフバランスは比較的取りやすいと思います。
時差出勤や、リモートワークも可能です。続きを読む(全68文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすい。
残業している人も少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署、人に負荷が集中している。
この会...続きを読む(全101文字)

【良い点】
現場管理者も建設業にしては割と休める方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社ではなく、協力会社に管理も任せており、丸投...続きを読む(全110文字)

【良い点】
最近は業績がいいので、賞与は割と多いです。年2回支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く抑えられているので、毎月...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の分担が適正にされていないので、忙しい人と暇な人との差が激しい。暇な人は我関せずで、同じチーム内において繁忙...続きを読む(全93文字)

【良い点】
有給は申請すれば使える。
派遣でも関係なく使用できた。
正社員は健康診断もきちんとおこなっていた。
病院に行くために半休もとることが可能。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
全体的な仕事量は多くなく、そこまで忙しくなく、ライフワークバランスを考えるといいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計の...続きを読む(全135文字)

私は、派遣社員として入社しました。ある企業の全国事業所のサイン計画を担当するという仕事を任されました。面白みはなんといっても竣工した成果を見たときです。...続きを読む(全165文字)

【良い点】
性別問わず、売り上げさえとれていれば評価をしてもらえるので、男女関係なく活躍できる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場でトイレが使...続きを読む(全113文字)

【良い点】
内勤であればフレックスの活用など可能
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進するには現場でがつがつ働く必要があり、家庭などを持ちたい方...続きを読む(全134文字)

【良い点】
女性は会社の３割くらいいたので、建築関係にしては働きやすい環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
重役が強面の男性しかい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
育休や産休は取りやすいが復帰という点では、設計部門での復帰は実績がない。現場があるので時短では働けないという理由で。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性には向いてないと思う。事務職なら別。現場職員だと日焼けをするし暑いのにヘルメットをかぶってなきゃいけない。おでこにニキビができます。
女...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性でも男性と変わらずに評価してくれると思います。不公平なことはありません。女性営業マンで契約をあげていた方はいました。女性でも働きやすい環...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性にはとてもに優しい会社なのでとても働きやすいのではないかなと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにないです。女子...続きを読む(全85文字)

【良い点】
良くも悪くも昔ながらの建設会社という感じ。男性に厳しく、女性に優しくといったスタンス。上層部はほぼ男性だったが、社長が『女性の力が必要』と、...続きを読む(全107文字)

【良い点】
子育てには理解がある。男女ともに育休取得がスタンダードになりつつある。
介護に対しても、以前よりは理解が浸透してきた。
【気になること・改善...続きを読む(全147文字)

【良い点】
女性が多く、活躍されている役職持ちの方も多数在籍している。
産休、育休制度も充実しており、取得率も高い。続きを読む(全58文字)