この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場が必ず土曜日もあり、祝日も動きます。メインの現場以外に過去の現場の修繕や見積もりなども入るので土日両方休むのはかなり難しいです。ただ、同業...続きを読む(全185文字)
株式会社きんでん 報酬UP
属性 |
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【良い点】
現場が必ず土曜日もあり、祝日も動きます。メインの現場以外に過去の現場の修繕や見積もりなども入るので土日両方休むのはかなり難しいです。ただ、同業...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大きな規模の仕事に携われるのでかなりやりがいはあります。ただ、やりがい=労働日数と言う所もありなかなか安定した休日の確保にはなりません。多くの...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
これからも成長するし、必須の業界です。会社を辞めた後も独立しても同業他社に転職しても他業種に転職しても重宝されます。特に資格はかなり有効な資格...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
現場管理であれば、自分の采配で業務ができるため、やりがいのある仕事ではある。但しかなり重労働であり、時間的拘束もかなりひどいものがある。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年功序列で特別な罰がなければ、昇給しそれなりの給与がもらえる。良くも悪くも評価されず、給与に差がつくことがない。年収は同業他社に比べたらかなり...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
給与面はかなりよいと思う。業績も悪くない。出世競争のようなものはなく、社内的にはギスギスした人間関係はないと思う。仕事の出来不出来にキツくあた...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一般職の人は残業もなくのんびりでいいし給料も悪くない 有給休暇も取りやすく子供が出来ても産休、育児休暇も取りやすい
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
部署により、仕事量に差があるので、女性でも残業が多い方もいれば、ほぼ定時帰りの方もいます。仕事帰りに習い事をしておられる方もいます。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の総合職も採用するようになりました。会社で認められた資格に対して、報奨金が出ます。出産後も産休終えて復帰する方もおられます。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社の浅い社員でも、責任ある仕事に携われることがあります。月にノー残業デーがあります。残業代は、きちんと支払ってくれます。業績は好調のようで、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
主任以上になると、同業他社より給与水準は高いと思う。ただし、ヒラ社員の間は安い給料でこき使われます。賞与は係長レベルで7桁でます。
【気になる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
例えば産休や育休の取得はほぼ100%で、働き続けることには全く支障はありませんでしたが、それはただ仕事がある、というだけのことで、女性がキャリ...続きを読む(全389文字)
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【良い点】
兵庫県と千葉県に研修施設があり
入社後、5年目くらいまではグレードごとに
さまざまな研修があり充実している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
良くも悪くも仕事は任せてもらえる。
(ほったらかし)
同業他社より給与水準は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
週休二日...続きを読む(全198文字)
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年収を、別の視点から。
管理部門の給与は、特別よいというわけではないものの、安い金利で住宅ローン貸付金制度がある、持ち株会制度(一部補助つき)がある、退...続きを読む(全239文字)
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配属部署の人員構成:◯
【担当業務】
・(例)連結決算担当、仕分けから財務諸表作成。
・(例)給与、賞与計算業務(本社◯◯◯名分)。その後、人事制度...続きを読む(全285文字)
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現在はわかりませんが、当時は入社1年間は6人部屋の寮住まいで、冷暖房完備のはずが冷房は全くなしでした。朝6時起床消灯9時か10時で、朝は上半身裸でランニン...続きを読む(全172文字)
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給与については、基準範囲内だと思いますが、勤務時間が建設業なので長くなる傾向があります
新入社員については、現場が忙しくなると、土日も出勤になる事が多く...続きを読む(全161文字)
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新入社員の頃、ごく当たり前な接遇教育を受けて以来、広く社会的に役立つような教育研修などは一切ありませんでした。かと言って日々職場では社会情勢や経済の動向な...続きを読む(全183文字)
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保守的かつ共存共栄意識の強い業界ですから、業界に嵐を巻き起こすようなイノベーション感覚を持った若者には向かない会社(業界)だと思います。10現場経験ある人...続きを読む(全218文字)
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給料は高くて、仕事も危険の中に楽しさがあり、チームワークでの仕事をしているという実感があってとてもいい環境でした。しかし、班の上司とうまくコミュニケーショ...続きを読む(全168文字)
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隔週休二日で休みが多くて充実してました。
さまざまな施設を利用でき、福利厚生は充実していたとおもいます。
社内改善提案を取り上げられると、賞金が出る制...続きを読む(全186文字)
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まず、入社すると新入社員教育が始まるが座学、現場実習、OJTも含めると6ヶ月以上あり、充実している。それにより設備工事にまつわる一連の流れが理解できる。そ...続きを読む(全150文字)
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本社から地方に放り出されて、自力でどう成果をあげるかが問われた。若いうちは片道切符というわけではなく、定期的に本社の会議等に参加して協力を得ながら成果を上...続きを読む(全191文字)
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大量リストラがありました。おかげで人は減るけど、仕事はその分回ってくるので大変。最近も談合で新聞に載ってたように古い業界の商習慣が残っている。企業の設備投...続きを読む(全170文字)
会社名 | 株式会社きんでん |
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フリガナ | キンデン |
設立日 | 1944年8月 |
資本金 | 264億1100万円 |
従業員数 | 8,657人 |
売上高 | 6545億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上坂隆勇 |
本社所在地 | 〒531-0074 大阪府大阪市北区本庄東2丁目3番41号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 848万円 |
電話番号 | 06-6375-6000 |
URL | https://www.kinden.co.jp/ |
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