滲透工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
子育て中でしたので急な休みがあったのですが上司に特にとやかく言われたことはありません。陰で言っている人はいるでしょうが。少数精鋭と言った感じの...続きを読む(全558文字)

【良い点】
特殊な技術を所有しており、国内にはライバルは一社のみ、海外もわずかである。よって、展開次第では化ける可能性もないことはない。
【気になること・...続きを読む(全214文字)

【良い点】
スタッフだと特に良い点はなし。ただし、現場作業員は社長の目から遠いので、比較的のびのびと仕事が出来ていたようである。現場で離職する人は、スタッ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
県内の企業の中では低い方ではないと思います。安定している会社ですから、経済の影響も社員の給料には大きく影響は出ず、ボーナスもしっかりと出ます。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業が少なく、自分の趣味や家庭に時間を割くことができます。社内の人間関係もよく、休日にも社員同士での付き合いがある方も多く存在しています。なの...続きを読む(全198文字)

特殊な表面処理技術を持っていて展開次第では古い技術ながら発展してくできる可能性もありますが、それをすべて社長が台無しにしています。すべては社長が気に入らな...続きを読む(全316文字)

正直、管理職は部下を守ってくれません。これは仕事で失敗してもすべて仕事を担当していた人のせいになります。 仕事で失敗したことが社長にばれると今まで優しかっ...続きを読む(全159文字)

正直、仕事のモチベーションを上げるには各個人で仕事に面白みを見つけるしかないです。 社員の教育や研修制度は皆無なので、地道に能力が上がるというよりは自分か...続きを読む(全193文字)

入社を決めた理由は、家から近く自分の専門を活かせて業務内容が面白そうだったことから入社しました。 面接では詳しい志望動機は聞かれず、忙しいがやっていけるか...続きを読む(全153文字)

評価制度はほとんど社長が決めている。社長からの評価が高い社員は昇給が他の社員よりも増額(プラス2000円程度)賞与も他の社員より数パーセント増額される。社...続きを読む(全171文字)

【良い点】
社員ほとんどが高卒の為、頑張りと成果次第で昇格は可能。
年功序列の名残も残っておりいるだけでも昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)

【良い点】
社内の研修などはあるが全く役に立たない。外部への学会発表などの機会も限られるため、スキルアップは個人の意欲次第である。
また、資格取得でベース...続きを読む(全93文字)

【良い点】
最近ようやく社員向けの監督向け教育のようなものがはじまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人社員に対しては、専用の教育担当などは...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は確立されていない。
研修は長いが内容に対して期間が長すぎる。
人手不足なので教育担当は常にいるわけではない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの理不尽な指示
若いたちがかわいそう
上司の指導の仕方は昔ながらのまた覚えろスタイル。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発スキルアップどころか教育体制もまばら。Udemyなど外部講座も基本的には実費。基本的に属人的で、間接部...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。半期に一度評価のタイミングがあるが、評価会議後のレビューも特に無い。課長職に上がれるのも40代...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員の教育は本当にしっかりしており、全員が高いスキルを持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が新人を教育するシステムが...続きを読む(全107文字)

【良い点】
・教育については、人事指導の研修と各配属部署で受ける研修やOJT、また技術管理部門や技術顧問が希望者を募りおこなう勉強会などがある。
・人事の...続きを読む(全518文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にマニュアル等は無く、自分でメモをとって学んでいくスタイル。
その為、ミスや社内の認識違い等が起きやすい。
資格...続きを読む(全88文字)