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新人研修が6ヵ月あり、2ヵ月本社で研修がある。続きを読む(全23文字)
ホシザキ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ホシザキ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にホシザキ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新人研修が6ヵ月あり、2ヵ月本社で研修がある。続きを読む(全23文字)
早くから担当エリアを持たせてもらえて、現場対応で力がつく。ルート営業だけど、裁量は意外と大きめらしい。研修施設で製品を実際に触りながら覚える感じ。現場OJ...続きを読む(全103文字)
売上高海外比率がかなり高いので、海外駐在などグローバルな働きも経験できる続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
就職後はIカ月ぐらいの営業研修期間がある
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩や上司は自分の仕事で手一杯なので営業ノウハウを教わるこ...続きを読む(全105文字)
研修があり、自身のレベルに応じてスキルアップができます。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
教育には積極的です。
スキルアップや資格取得も積極的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を自己啓発にしている部分もあるため、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
入社オリエンテーションがしっかり設定されています。
研修センターがありますにおで、商品知識などの勉強には非常に良かったと思います。
社員研修...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新卒の人は2~3ヶ月ほど営業・サービスに関わらず新人研修を受けているようだった。
接客マナーや商品知識、冷凍回路に関する研修が事細かに組まれ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社後の教育はしっかりしている。
先輩社員に笑顔で挨拶することができた。
会社を知るため工場実習もあります。
実習先で知り合った先輩は、正式...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発が各部門任せになっている印象。
外部講習などの案内も各部門がそれぞれ受け取ってはいるよ...続きを読む(全173文字)
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スキルアップやキャリア開発などはまず見込めないよ思っていた方が良いでしょう理論理屈などよりも日々の実績を自腹を切ってまで強要されます。会社や商品自体は大...続きを読む(全180文字)
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会社の歴史から、製品の歴史、他社との違い、
現在の製品のうり。性能、セールスポイント
ラインナップ、形式をアンキさせられる
冷凍の勉強や、電気の基...続きを読む(全185文字)
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・飛び込み営業、新規営業とむかしながらの営業スタイルを得ることができます。
現在ちゅうぼう機器ではなく、電子部品や、食品の営業さんにくらべると、はる...続きを読む(全156文字)
年功序列でゆっくりと昇級していく。大手メーカーと比べると低い続きを読む(全30文字)
他県から就職した社員には住宅補助が出る。続きを読む(全20文字)
全社的に有給消化率70パーセント以上を目標にしている続きを読む(全26文字)
従業員数も多くなく、ゆったりとした社風。続きを読む(全20文字)
産休・育休、時短勤務制度を活用して勤務することができる続きを読む(全27文字)
お客様に提案する営業は、実際に採用してもらえればやりがいがある。続きを読む(全32文字)
温暖化が進む中で保冷器などは今後も需要がある。続きを読む(全23文字)
営業は知名度があることでやりやすいかもしれないが、新規開拓でストレスも見込まれる続きを読む(全40文字)
女性の方が説明されており、プラチナくるみんも取得していた続きを読む(全28文字)
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【良い点】
建設的なキャリア形成やスキルアップのために前向きな理由で退職する社員が多く、会社としても個人の成長を尊重する姿勢が見られる。
【気になること...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
会社で身につく技術や知識は皆無なので自信で好きな分野の勉強に集中出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
いつの時代ですかというシステ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
資格制度が充実しているため、スキルアップがしやすい環境。資格を取ると資格手当で給料も上がるため一石二鳥である。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
OJT制度があるのでわからないことがあればすぐ聞ける。また新卒社員は入社して半年くらい研修があるので、積極的に受ければかなり成長できると思う...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
研修は業界専門知識などの基礎に関してはしっかり教えてもらえます。e-learning 等での研修も受講できる為、基礎的な部分で不安はありませ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
期間工や正社員は積極的に皆資格取得のためのスキルアップを残業時間にしていました。会社もそれを後押ししてくれます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社員への階層教育やオンラインによる自己学習を提供している、学習意欲がある人に対してはとても有効
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育の仕組みは機能していない。
人事が辞めて新しい人に入れ替わった。
教育の仕組みはどこかのコンサルの提案内容だ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新入社員研修でしっかり基礎を学べるが年齢によって全然内容が異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年によって研修内容に当たり外れがある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
通信教育毎年2回行ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の機会はほぼない。
ごく稀に車内募集かけてるけど求めるスキルの...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
講習や研究開発などはありません
気が楽です
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の反対で、技術的に四半世紀前のままで止まったままです。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | ホシザキ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホシザキ |
| 設立日 | 1947年2月 |
| 資本金 | 81億3800万円 |
| 従業員数 | 17,017人 |
| 売上高 | 4454億9500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小林 靖浩 |
| 本社所在地 | 〒470-1161 愛知県豊明市栄町南館3番の16 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 768万円 |
| 電話番号 | 0562-97-2111 |
| URL | https://www.hoshizaki.co.jp/ |
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