この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員研修、管理職研修など研修はたくさんありました。研修をとおして部署のかきねを超えた交流があるので良いと思いました。続きを読む(全66文字)
タカラベルモント株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タカラベルモント株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にタカラベルモント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
新入社員研修、管理職研修など研修はたくさんありました。研修をとおして部署のかきねを超えた交流があるので良いと思いました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
実力主義の流れがあるので、若手でも管理職に抜擢されやすい。
ただ何かあると管理職を剥奪されたり、左遷させる流れがあったので仕事を頑張らないとい...続きを読む(全181文字)
タカラベルモント株式会社では、キャリアアップの機会が豊富で、社内教育体制や研修プログラムが充実しています。従業員は専門知識を深め、リーダーシップスキルを向...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新卒入社組は長期間同期と研修があるため結束を強められると思う。中途では全くない。
営業では定期的な会議で成功事例などを共有している。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
他の会社に出ても役に立つようなスキルの習得は営業では特にないと思います。
ただ、最近では外部のコンサル会社を呼んで人材育成には力を入れており、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
マーケ職だと有料のセミナーなど、上司を説得すれば結構行かせてもらいやすい。美容師免許取得制度もあるのも、時間がかかるが魅力的であると思う。
【...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社員研修制度が確立しています。新人社員の研修会、工場での研修、修理実習等業界でのノウハウをすべて営業に出る前に教えてくれます。雇用形態は法人営...続きを読む(全165文字)
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新入社員研修に関して
非常に充実しています。
約1ヶ月の集合研修(マナー研修やグループワークなど)
その後、各事業部研修。
具体的には理美容事業部・...続きを読む(全282文字)
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入社時を除いて、とくに社内研修はありません。
ただし入社後、会社の定めるビジネススクール(グロービス・マネジメント・スクール)での学びを金銭的にサポート...続きを読む(全159文字)
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営業
体質が古い。業界最大手のため謙虚にやっていればいいと思う。
製品に関しては非常に良くお客様の評判もいい。
営業以外は本当にいい会社だと思う。休...続きを読む(全160文字)
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新入社員の研修期間は非常に長いです。社長の意向で年々研修期間が延びていますが(現在は12月まで研修)、どのような研修にするのか人事部が困っているかのような...続きを読む(全513文字)
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会社からの資格のバックアップはあります。業務に必要であれば、若い社員が通信で美容師免許を取ったり、エステの資格を取ったり、会社にプロを養成するスクールがあ...続きを読む(全164文字)
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目標管理制度があり、半年に一度、上司と面談し、前期の目標の達成度合いの確認と次期の目標設定を行います。上司の評価によりボーナスが決まりますので、仕事内容だ...続きを読む(全156文字)
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新人研修期間は長く取られており、様々な部署のことを教えていただけましたが、講師がバラバラで流れに統一感がなく、後々あまり役に立つものではなかったような気が...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
理美容サロンの方のメニュー提案や発展に寄与できている感覚がもてるというのはとても楽しく感じていました。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは最悪でした。
土日関係なく電話は来るので休んだ気がしない。気が休まらない。そこで働いていると...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
理美容サロン相手なので、営業後の遅い時間帯での業務が多く発生することや、土日でも電話がかかってくることが多く、メリ...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業と内勤で差が激しい。
正直女性は内勤でないとすぐ退職を検討すると思う。メリハリのある働き方をしたい人には勧めない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
内勤であればバランスはとりやすいと思う。
営業はお客様ベース(相手は土日営業あり)なので、なかなか難しい部分がある続きを読む(全63文字)
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【良い点】
国内だけでなく海外のシェアも高めようと取り組んでいます。国内は飽和し縮小傾向なのでグローバルでのシェアが伸びると将来性も出てくると思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
穏やかで良い人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の方も増えてきて、部署によってはだいぶ雰囲気も違うかもしれません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
他部署で短期間働き、ジョブローテーションを検討することもできます。部署を変わる人もいましたが、そんなに多くない印象でした。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
年に2回評価面接があり、そこでの評価によって賞与の金額が変わります。目標が達成できたのか、そのプロセスが妥当だったのかなどをディスカッションします。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
働きやすいと思います。産休育休取る人も多いです。キャリアに満足している女性社員に多くないと思いますが、管理職になり人も増えてきました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
研修では6ヶ月かけて製造部門をほぼ全て回るので、ベアリングが製造される工程が全て見れておもしろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
スキルアップにつながる仕事が出来るかは上司との関係次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、資格支援等は期待しない方が良い、自己...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修の頻度は多い。コロナで研修が全くなくなったこともあるが、今は出来るだけ対面で研修するようになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)
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【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)
会社名 | タカラベルモント株式会社 |
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フリガナ | タカラベルモント |
設立日 | 1951年7月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1,413人 |
売上高 | 654億3600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉川秀隆 |
本社所在地 | 〒542-0083 大阪府大阪市中央区東心斎橋2丁目1番1号 |
電話番号 | 06-6211-2831 |
URL | https://www.takarabelmont.com/ |
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